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1、部门消防安全奖惩管理制度第一条消防安全工作实行逐级考评制度，考评情况与个人班（组）、部门等主管人员的考评工资相挂钩，奖优罚劣。第二条自觉执行操作安全规定，学习安全技术，对考评情况良好的人员，发足考核奖。第三条根据消防法的规定和要求，对符合下列条件之一的个人和单位予以通报表扬或奖励。1、 全年无任何火警、火灾等事故的；2、 采取有效措施及时处理险情，避免火灾事故进一步扩大的;3、 在抢救火灾中表现突出，做出较大贡献的；4、 在防火安全工作方面，提出有利于安全、节约能源的合理化建议，领导采纳后经实践证明确实可行的；5、主动举报他人违章操作行为，经查核属实的；6、消防安全工作受业务主管部门表彰的单位
2、和个人,给予5001000元之间的奖励。第四条依据有关规定和要求，对不符合下列条件之一的部门、单位予以通报批评，并对责任人或相关主管人员给予5001000元之间的罚款。1、在贯彻落实上级及本单位防火安全工作中，无故不落实或落实不到位的；2、无火警时擅自动用消防器材和消防设施的，或擅自损坏消防设施、器材的；3、无故占用消防通道或影响消防设施使用的；4、发生火灾事故，尚未造成后果的；5、发生火警隐瞒不报的。第五条发生火灾事故，造成严重后果的，根据情节、后果严重程度，给予警告、记过、记大过、开除等行政处分，直至追究刑事责任。第六条对有下列情况之一的单位、部门和个人，由上级主管有关部门或本项目部根据有
3、关规定，给予行政处分和经济处罚，并追究有关领导和个人责任。1、 发生案件和事故的；2、 因失职、渎职发生案件和事故的；3、 严重违反规章制度，有可能导致案件事故发生的；4、 对发生案件重大事故隐瞒不报；或对有关责任人进行包庇、袒护、减轻责任的；5、 上级主管单位、部门对重大安全隐患已提出限期整改意见,逾期未达到整改要求而导致问题发生的；6、 对不安全因素或内部矛盾事故未及时化解，处理不当造成恶劣影响严重后果的；7、 其它应当予以处罚或追究责任的。第七条处罚标准1、岗位建设，不符合规范化要求的，罚分管领导200元，责任人100元。2、 不按上级规定时间和内容进行安全检查的，每次罚责任人100元。3、 没有安全检查记录或不逐项记载各项检查结果的，每次罚该单位1000元。4、 值班人员不按规定时间上岗的，每人每次罚款200元；空岗一次罚款400元，累计三次予以开除；酒后上岗或在岗喝酒的，每人每次罚款500元,情节严重的予以开除；未按规定办理接交手续的,每次罚责任人100元。5、 未经批准，顶替值班者，罚当班责任人100元；将无关人员带入值班室的，每次负责人100元。6、 值班登记薄不认真代签的，每次每人罚100元；漏填一天视同空岗，罚责任人100元。7、 值班期间看电视或搞其它娱乐活动的，每次罚责任人100元。
