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1、企业员工福利制度一目的为完善公司福利制度管理，调动公司全体员工的工作热情，为表达公司对广大员工的重视与爱护，本公司特结合实际情况，制定了企业员工福利制度二.适用范围本制度适用于所有员工三.福利项目内容及标准1 .公休假公休假即公司规定每周上班时间外的休息时间，本公司实行五天八小时制，即每周六周日为本公司的公休假2 .法定假元旦、清明、春节、五一、端午、中秋、国庆等假日，公司一律按照国家当年的放假安排来放假，不会克扣员工假期和调休3 .福利性假期A.婚假企业员工本人在达到国家规定结婚年龄后，提前1个月申请并做好工作交接，可享受7天带薪婚假；晚婚者提前1个月申请并做好工作交接，可享受5天带薪婚假；
2、再婚者提前1个月申请并做好工作交接，可享受3天带薪婚假B.丧假员工的直系亲属去世，可有7天带薪假期；配偶的直系亲属去世，可有4天带薪假期；其他亲属去世，须跟领导报备申请，可获1天带薪假期C.产假女员工提前3个月申请，可享受90天产假；女员工生育双胞胎，可享受120天产假；男员工配偶生育，提前1个月申请，可享受10天带薪陪护产假D.年休假公司规定在本公司工作满1年起开始计算年假，初始年假为3天，每多工作1年可增加1天；年假可分开休，具体调休需要和直属上司申请4 .礼金公司在每个传统节假日和特殊日子会为每位员工准备礼金，按照节日规定100元-500元不等在员工结婚生子、生日、生病住院等特殊情况，均设有不同等级的礼金
