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1、部门事故处理管理规定第一条为规范事故处理工作，将事故损失降低到最低限度，特指定本制度。第二条事故处理是指包括事故发生后所必须进行的紧急处理，报告有关部门，进行调查分析和统计，采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。第三条事故发生后的紧急处理(一)一般情况下事故往往具有突发性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措、处理失当，应按如下顺序处理：1 .切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。2 .救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。3 .大致估计事故的原因及影响范围。4 .及时报告和呼唤援助，同时，抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大和减少损失。5 .采取灭火、堵火、导
2、流、防爆、降温等措施，使事故尽快终止。6 .事故被终止后，做好现场的保护工作。(二)火灾后的紧急处理1 .发生火灾时，离开前先摸摸门，如果门是热的不可打开，应用湿布堵住门缝，防止得烟钻进来，并坐在室内等候救火人员到达。2 .如果门不热,应立即离去。迅速关门并通知这层楼其他的人,引领他们到安全地带。3 .在失火时,绝对不要乘电梯。因为停电后，电梯会停止运作，或随时停下来，同时，高温可使电梯的电钮发生副作用，而使电梯自动到达失火的那层楼。4 .尽快到达最近的安全通道，切记迅速关门，以免有烟和热扩散过来，应迅速向下走，到达现场的救火员，会给予进一步的指点。5 .保持镇静，按下就近的防火通讯警铃，并报
3、告上级养护组及总机。6 .采取紧急扑火工作，控制火势继续蔓延。7 .如火势继续扩大，一时无法扑灭，应立即通知所有人员迅速离开现场，并维持秩序。8 .引导客户通过安全通道到达安全的地方。9 .随时防止小偷乘机混入窃取财物。(三)伤员的紧急处理1 .火伤急救轻者用酒精涂抹灼伤处，重者须用油类，如葭麻油、橄榄油等加入苏打水和匀，敷于其上外加软布包扎。如水疱过大，不要切开,已破水的皮肤也不可剥去。2 .皮肤创伤急救(1)止血。(2)清洁伤口，周围用温水或凉开水洗之，轻伤只要涂2%的红汞水。(3)重伤用干净纱布盖上，用绷带绑起来。3 .触电急救救活前应以非导体木棒将触电的人推离电线,切不可用手去拉,以免
4、传电。然后解开衣扣，进行人工呼吸，并请医生诊治。局部触电，伤处应先用硼酸水洗净，贴上纱布。4 .猝倒中暑急救将猝倒者平卧，解开胸衣，用冷水刺激面部，或用阿摩尼亚去嗅。中暑者亦先松解衣服，将其移至阴凉通风处平躺，垫高头部，用冷湿布敷额胸，服用凉开水，呼吸微弱的可进行人工呼吸，醒后多饮清凉饮料，并及时送医院诊断。5 .手组骨折急救(1)避免受伤部位移动，先自制夹板夹住，最好用软质棉布作夹，托住伤处下部，长度足够及于两端关节所在，两边绑住手或脚,用布条或绷带绑紧。(2)骨随皮破,可用消毒纱布盖住骨部伤处,用软质棉枕夹住，立即送医院。(3)怀疑手或脚折断，不让伤者用手着力或用脚走路，夹板或绷带不可绑得
5、太紧，使伤处有肿胀余地。第四条项目经理或主管领导立即召开领导班子会议，研究应急措施，成立事故处理小组和行政生产管理小组，有秩序地开展工作。第五条事故分析基本搞清事故发生的经过、原因和责任后，事故单位应在调查组参与下，组织事故分析会议。第六条事故发生后，尽快通知伤、亡者的家属，搞好接待和安抚工作，如实向其亲属介绍事故情况，取得谅解和协助。第七条根据国家和地区有关处理伤、亡事故的规定做好医疗和抚恤工作。第八条现场勘察调查组成立后，立即对事故现场进行勘察。及时、全面、细致、准确、客观地反映原始面貌。勘察的主要内容有：(一)做出笔录1 .发生事故的时间、地点、气象等具体细节。2 .现场勘察人员的姓名、
6、单位、职务。3 .现场勘察起止时间、勘察过程。4 .能量逸散所造成的破坏情况、状态、程度。5 .设施设备损坏或异常情况及事故发生前后的位置。6 .事故发生前后的劳动组合，现场人员的具体位置和行动。7 .重要物证的特征、位置及检验情况等。(二)实物拍照1 .方位拍照：反映事故现场在周围环境中的位置。2 .全面拍照：反映事故现场各部分之间的联系。3 .中心拍照：反映事故现场的中心情况。4 .细目拍照：能够揭示事故直接原因的痕迹物，致害物等。5 .人体拍照：反映伤亡者主要受伤和造成伤害的部位。（三）现场绘图根据事故的类别和模拟以及调查工作的需要，应绘制出下列示意图：1 .建筑物平面图、剖面图。2 .
7、事故发生时人员位置及疏散（活动）图。3 .破坏物立体图或展开图。4 .涉及范围图。5.设备或工、器具构造图等。第九条分析事故原因、确定事故性质（一）通过详细的调查，查明事故发生的经过，弄清事故的各种产生因素，如人、物、生产和技术管理、生产和社会环境、机械设备的状态等方面的问题，经过认真、客观、全面、细致、准确地分析,确定事故的性质和责任。（二）整理和仔细阅读调查材料，按GB6411-86标准附录A,对受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方法、不安全行为和不安全状态等七项内容进行分析。（三）分析事故原因应根据调查所确认的事实，从直接原因入手,逐步深入到间接原因，确定出事故的直接责任者和领导责
8、任者，根据在事故发生中的作用，找出主要责任者。（四）确定事故的性质。工地发生伤亡事故的性质通常可分为责任事故、非责任事故和破坏性事故。（五）根据事故发生的原因，找出防止发生类似事故的具体措施,并应定人、定时间、定标准完成措施的全部内容。（六）把事故发生的经过、原因、责任分析和处理意见及本次事故的教训、估算和实际发生的损失，对本事故单位提出的改进安全生产工作的意见和建议写成文字报告，经调查组会签后报有关部门审批。如组内意见不统一，应进一步弄清事实，对照政策法规反复研究，统一认识，不可强求一致，但报告上应言明情况，以便上级在必要时进行重点复查。第十条清理资料进行专案存档存档的主要内容有：（一）员工
9、伤亡事故登记表。（二）员工重伤、死亡事故调查报告书、现场勘察资料记录、图纸、照片等。（三）技术鉴定和实验报告。（四）物证、人证调查材料。（五）医疗部门对伤亡者的诊断及影印件。（六）事故调查组的调查报告。（七）企业或主管部门对其事故所做的结案申请报告。（八）受理人员的检查材料。（九）有关部门对事故的结案批复等。第十一条严肃处理事故责任者对造成事故的责任者要进行教育，有下列情况者，应给予必要的处分:（一）已发现明显的事故征兆，不及时采取有力措施消除隐患,以致发生事故，造成人员伤害和财产损失者。（二）不执行规章制度，对各级检查人员发出的整改意见、指令拒不服从，带头或指使违章作业致使造成事故者。（三）已发生过事故，仍不接受教训，不采取和不执行预防措施致使事故重复发生者。（四）经常违反劳动纪律和操作规程，屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者。（五）任意拆除安全设备和安全装置者。（六）对工作不负责任或失职，造成事故者。第十二条本制度自颁布之日起施行。
