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1、关于为XXX单位免费提供技能培训提高员工职业素养的函XXX单位：XXXXXX职业培训学校是由南宁市人力资源和社会保障局批准成立的综合性培训学校，自学校成立以来，高度重视师资队伍建设，先后与XXX内外多所大专院校、高职院校建立长期战略合作关系，拥有专、兼职教师30余人，其中高级专家和知名教授8人，师资力量优化、资源丰富、综合实力雄厚。学校以“面向市场办专业，服务XXX育人才”的办学宗旨，确立抓质量、树品牌、创特色的办学思路，全面推广“科学管理上水平，提高质量求发展”的发展理念，开展全方位专业化、系统化、精细化、个性化和高质量的教学特色，积极为广西经济社会和企业发展做出贡献。根据广西壮族自治区人力
2、资源和社会保障厅、财政厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于深入推进职业技能提升行动全面推广职业培训券工作的通知(桂人社函(2021)162号)和南宁市、钦州市人力资源和社会保障局关于组织开展职业培训券申领相关工作的通知技能精神，为丰富区域内企业员工的第二职业知识和技能，提高企业员工的职业能力和职业素养，服务企业高质量发展，经过协调,拟将XXX公司作为XXX职业培训学校的长期服务合作单位,我们为贵司员工制定第二职业知识和技能培训方案如下：一、供选培训专业（一）职业技能等级保健调理师、保育员、育婴员、插花花艺师、茶艺师、电子商务师、公共营养师、健康管理师、咖啡师、调酒师、中西式面点师（烹调师）
3、、汽车维修工（汽车维修检验工、汽车机械维修工、汽车电器维修工、汽车美容装潢工、汽车车身整形修复工、汽车车身涂装修复工、汽车玻璃维修工）、公路养护员（道路巡视养护工）。（二）专项职业能力餐厅摆台、席间服务、计算机排版、小儿推拿、企事业员工心理辅导、办公软件应用、环卫专用车辆维护、汽车空调维护与保养。二、培训方式采用业余和脱岗培训I,理论与实践相结合的方式。具体培训计划包括人员、内容、时间、地点由贵公司组织提出；由学校派出相关专业老师，与贵公司相关管理人员一起对员工进行集中授课和日常工作指导。三、培训考核方式培训结束后，采用笔试形式对学员进行相关知识考核,颁发职业技能等级证书。四、培训效果评估学员填写满意度调查表，跟踪了解培训后受训员工的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。特邀此函。
