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1、安全人员的三点基础认知和这个职业的四个特性（一）、安全管理人员是从事一个非常特别的职业，要了解四个特性。安全员的门槛其实相对较低，大部分都是非安全专业出身，非科班出身，即使是后来在当地监管部门组织的考试，取得了安全管理人员的证书，但是也没有老师或企业领导去讲这个职业的特性，导致很多安全人员没有深刻理解职业的特性。我总结了以下四个方面。1 .这是一个保护生命的工作。这一点体现了安全工作的伟大和需要强烈的职业责任感及使命，但又不同于医护、警察、救援人员这些自带光环有着英雄属性的职业，安全工作更多的是预防是防护，所以，注定安全人员只是幕后英雄，是无名英雄。但安全工作是了不起的职业，是预防性地保护生命
2、，是让更多的人员远离伤害。要么不干安全，要干就要有这份保护他人的使命感。2 .这是一个永远与风险博弈的工作。管安全就是管风险,安全人的作用在于用最可靠最可行最经济的方式管控了风险,或者说使风险降低到了合理可接受的范围。案例上的安全员他的做法（开隐患整改单），您认为做才是给现场给企业降低了风险？3.这是一个要与各种人打交道的工作。要学会“管理上司二要能影响同级人员，要能管理基层人员，要能管好承包商，要能与政府部门人员、相关专家沟通。要想把工作做好，要懂人性，要知人心，要有高情商，这是一份很难的工作。不是发现隐患，开开整改单就能做好的。4.这是一个讲究系统性的工作。没有系统思维，没有体系的概念，是
3、做不好安全的，为什么有些隐患明明整改了还会重复出现，因为有些没有闭环，因为整改的是现象，整改的措施也是单一的做法，没有深入查明问题背后的根因，没有用系统治理的方式，只会让工作很累并得不到好的效果。（二）、安全员的工资既是价值的体现，也是市场化的结果。这两天，看到有安全朋友说要通过立法来提高安全人员的待遇。很美好的想法，但很可能就只是想法而已。依靠政策、法律来提高安全人的待遇会是非常缓慢的过程，有那时间去等，不如把时间花在自己身上，想想怎么提高自己的能力。有些人总认为安全人不是管安全，是监督，如果只是单纯的监督，轮得到你吗？找几个工资更便宜的保安就行了呀。一方面想只是做监督的工作，一方面又想加工
4、资？这样的好事，凭什么就会落在安全人头上呢？安全人的价值不在于开隐患整改通知单，不在于只是监督，在于用最可靠最可行最经济的方式降低了风险，在于建立了有效的安全管理机制，在于搭建了一套有效的安全体系，在于推动了安全文化对人员的意识和行为的正向改变，在于实现了安全生产的过程与结果。“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”，这句话很容易得到安全人的认同。但如果真有这种真切的体会，对自己的身心健康很不利，不如早点换份工作。如果由于其他原因，不能换，那就赶紧转换心态，把工作外的时间多用在提高自己的价值上吧，等到时机成熟，赶紧跳槽吧。目前整体上，安全人员工资是相对是偏低的，但是有一些行业，安全人员的工资还是不错
5、的。安全人想拿高工资的六条路径：一去高危行业（如民航、核电、化工）；二去处在快速发展的行业（如新能源、互联网、地产）；三去垄断性的行业（如烟草、电力）；四练好外语去外企；五去集团型企业当安全总监；六去做安全讲师或安全顾问。总体来讲：目前安全人员工资低的矛盾在于:1 .自身的问题:安全人的专业性与职业素素不能满足企业发展对安全管理的需求。2 .国家的问题：国家对安全人员的重视与培养与不足，相比以前，已经算是比较重视生产安全了，却没有重视对安全人员的能力培养、赋予相应的权力和提高待遇。3 .市场化的问题：事故的偶然性，安全违法成本太低，事故后罚款的力度太小，对发生工伤员工的赔偿太低，“黑名单”制度
6、还没有发挥作用等等原因，（有些企业罚它十几万，几十万根本没有影响）导致大部分行业里的安全人员的工资在市场上无法得到体现。安全这条路还很漫长，安全人只有改变自己、提升自己才能改变自己的收入状况。有些人会说，搞安全就是花钱的，怎么可能能拿高薪，其实，不完全是这样，也要看市场对安全人才的需要。所以，安全人员不是要立法提高安全人员的待遇；而是要推动法律加大对生产安全违法的企业和事故企业的处罚，加大对工伤员工的赔偿，让企业和负责人明白：一个优秀安全人员的价值是值得高薪的，是可以帮助企业规避这些法规和事故风险的。（三）、安全人别当自己是“交警”。”交警思维”会害了安全人员，以为安全工作也是像交警贴条，开罚
7、单一样。自比交警，不但做不好企业的安全，还总让自己处于忿忿不平的状态。应急管理部门的安全监督管理人员都不能比交警，何况企业里的安全人员。动不动说：企业出生产安全事故会抓安全人，交通事故怎么不抓交警。这是逻辑混乱，定位不清。交警是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种，其主要职责是：依法查处道路交通违法行为和交通事故；维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序；开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作；开展道路交通安全宣传教育活动；道路交通管理科研工作；参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。组织宣传交通法规，依法管理道路交通秩序，管理车辆、驾驶员和行人，教
8、育交通违法者，勘查处理交通事故，以维护正常的交通秩序，保证交通运输的畅通与安全。你再看看安全生产法里的第22条：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;（七）督促落实本单位安全生产整改措施。工作属性不一样，职责不一样，就不要自比交警啦，要搞清楚安全管理人员的定位和角色。
