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1、安全生产责任考核制度第一条考核目的为了进一步加强安全生产管理工作，落实项目部各级安全生产岗位责任制度，促使项目部各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。第二条考核内容项目部各级管理人员安全生产责任制。第三条考核办法1、以百分制形式进行考核；2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；4、得分在80分以下者为不合格；5、每半年考核一次，时间为每年的6、12月份。第四条成立考核领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX第五条考核要求考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准
2、，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。第六条奖罚（一）奖励1、得分在90分以上者，奖励100-1000元，可参与评选优秀工作者；2、得分在80-89分者，不奖。3、各部门员工奖励为科室负责人0.8的系数（二）处罚1、得分在80-89分者，不罚；2、得分在80分以下者，罚款100-1000元；3、各部门员工奖励为科室负责人0.8的系数4、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。第七条本管理办法由项目部安全科负责解释。附：各级安全生产岗位责任制考核标准附件:安全生产责任制考核表被考核人：（项目经理）考核时间:序号考核标准分解分
3、数评分办法得分1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。20根据实际情况酌情扣分2组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施20未制定的扣20分；未未监督实施的扣210分3组织制订施工现场安全事故应急救援预案并组织演练10组织制定实施不力的扣210分4保证安全生产投入的有效实施10投入不足的扣15分5适时组织施工生产人员上岗前的安全生产教育10未认真组织的扣15分6组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行10未认真组织的扣15分7参加开展安全生产检查，组织相关人员消除事故隐患。10未定期组织的扣15分；未定期开展安全生产检查的扣15分8发生伤亡事故后，迅速组织抢
4、救伤员，采取措施防止事故扩大，同时妥善保护现场，按规定及时如实上报事故情况10瞒报的扣10分；迟报、虚报的扣5分；未吸取事故教训的扣510分合计得分考评人:被考核人：（项目副经理）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法20根据实际情况酌情扣分2组织本项目每月综合安全检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患20每月未定期组织检查的扣2-103监督检查安全技术交底的落实情况20监督不力的扣210分4组织施工生产过程中，负责安全技术措施和安全防护方案实施的具体指挥和管理工作，并保证
5、各项安全防护措施到位IO未认真组织的扣15分5组织实施安全技术交底，并对交底内容实行跟踪管理20未定期组织的扣210；未进行实施跟踪的扣210分6发生伤亡事故时，必须做到迅速抢救伤员，妥善保护现场，协助项目经理向上级报告事故情况IO瞒报的扣10分；迟报、虚报的扣5分；未吸取事故教训的扣5分合计得分考评人:被考核部门：（项目总工）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度20根据实际情况酌情扣分2制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行20制定不全的扣15分；监督执行不力的扣210分3组织编制相应的
6、安全操作规程、安全技术措施和安全技术交底，并进行监督.，10制定不全的扣；未督执行不力的扣1分4向专业技术人员进行特殊或关键部位的安全技术交底，做好过程检查、监督。10监督、检查不到位的扣1分5主持安全防护设施设备的验收工作，并做出结论性意见20未主持验收工作的扣15分；未作出结论性意见的扣5分6严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场10未严格控制的扣2-10分7参加项目安全生产事故的调查处理，从技术上分析事故原因，提出防范措施。10未开按时参加扣5分合计得分考评人:被考核部门：（安全总监）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1协助项目经理组织制订安全生产规章制度、安全生产规程和编
7、制安全技术措施计划，并认真组织实施20根据实际情况酌情扣分2监督检查有关安全生产的各项规章制度的执行情况20执行力度不足的扣15分；监督执行不力的扣210分3组织召开安全生产工作会议，分析项目安全生产动态10未定期组织的扣210分4参与开展安全生产文明施工等竞赛活动10未参与开展的扣210分5总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人25根据实际情况酌情扣分6参加对因工伤亡事故的调查分析处理及报告15未进行调查分析及处理的扣515分合计得分考评人:被考核部门：（安全科）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1贯彻执行国家及项目安全生产的方针、法律、法规、政策和制度20根据实际情况酌
8、情扣分2参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。20编制不全的扣1-5分；监督力度不足的扣210分3定期组织对本项目部的安全生产检查监督隐患整改工作的完成情况10未定期组织的扣5分；监督力度不足的扣1分4定期开展安全会议，并严格执行会议签到和做好会议纪要10未定期开展的扣210分5组织开展各种安全活动；负责监督安全教育和班组安全活动计划20未组织开展的扣15分；监督力度不足的扣5分6落实法律、法规、规章规定的其他职责10未落实的的扣210分7参加各类项目事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，及时向项目部汇报10瞒报的扣10分；迟报、虚报的扣5分；未吸取事
9、故教训的扣5分合计得分考评人:被考核部门：（工程科）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分I参与项目安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查20根据实际情况酌情扣分2负责组织制订新产品、新工艺的安全操作和安全技术规程10未组织制定的扣5分3严格贯彻执行国家安全生产法律法规以及项目部安全生产规章制度。10未严格执行的扣25分4参与编制工程项目施工组织设计、分部分项安全技术方案和专项方案，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实10未参与编制的，扣5分；监督力度不足的扣5分5制定施工现场文明施工与环境保护管理制度，并监督执行情况10未制定管理制度的扣5分；未监督执行情况的，每个工程项目扣
10、2分6组织进行定期或不定期组安全检查15未定期或不定期组织检查的扣510分7参加项目部安全生产会议，分析安全生产状况和对策，确定阶段性安全生产的工作重点。10未定期参加会议的扣2-10分合计得分考评人:被考核部门：（机料科）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1对新购进的机械设备、锅炉压力容器及大修、维修、外租回厂后的设备应严格检查和验收20检查验收不足的的，扣5-10分2新购进的设备要有完整的技术资料和出厂合格证，使用前制定安全操作规程10未制定的每台扣5分；未完善资料及合格证的扣25分3参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及机械安全的具体意见，同时负责监督实施。10监督力度不足的
11、扣25分4建立健全本项目机械设备进场验收、使用登记、维修保养记录相关台账。10台账建立不全的每台扣12分5特种设备、锅炉压力容器的相应规程，并监督各种设备的维修、保养管理工作。10规程不全的的每台扣2分监督力度不足的扣12分6定期组织特种设备的安全检测工作20未定期组织检测的扣10-15分7严格审查其产品合格证明资料，并同时做抽样检验20未审查合格证明的扣510分合计得分考评人:序号考核标准分解分数评分办法得分I严格贯彻执行国家安全生产法律法规以及集团、公司、项目部安全生产规章制,度25根据实际情况酌情扣分2建立项目部安全生产费用使用台帐25台账未建立的扣215分3监督检查本项目安全生产费用的
12、提取、管理和使用情况25监督不力的扣215分4参加项目部组织的安全培训、应急预案演练等活动，加强本部门人员的安全教育工作25未参加培训的扣215分；未加强部室人员教育的扣215分合计得分考评人:被考核人：（施工处）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制订的安全生产技术措施20根据实际情况酌情扣分2组织工人学习安全技术操作规程和规章制度坚持交任务的同时进行安全交底，检查和督促班组安全作业10未组织人员学习的扣25分；监督不力的每项扣25分3对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。15只抓生产不管安全的扣510分4组织施工人员和班组开展安全活动，认真
13、消除事故隐患，15未开展活动的扣25分5对生产施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等安全防护装置，组织验收，合格时方能使用20未组织验收的的扣25分未达到合格标准的扣5-10分6发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场及参加调查处理20瞒报的扣15分；迟报、虚报的扣10分：未吸取事故教训的扣10-20分合计得分考评人:被考核人：（试验室）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1格贯彻执行国家安全生产法律法规以及项目部安全生产规章制度。20根据实际情况酌情扣分2与部门员工签订全员安全生产责任书。10责任书未覆盖全员的扣210分3组织制定试验仪器设备管理制度及操作规程20未制度制
14、度及操作规程的的扣210分4做好试验室日常安全检查和安全隐患落实整改工作，并做好记录20检查和安全隐患整改不及时的扣2-10分；不认真做好记录的扣2-10分5建立试验仪器和设备台账，对试验资料安全性负责10未建立台账的每台机器扣2分6组织检查、整改本部室内范围的安全隐患20未积极组织开展的的扣210分合计得分考评人:被考核人：（试验室）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1格贯彻执行国家安全生产法律法规以及项目部安全生产规章制度。20根据实际情况酌情扣分2与部门员工签订全员安全生产责任书。10责任书未覆盖全员的扣210分3组织制定试验仪器设备管理制度及操作规程20未制度制度及操作规程的的
15、扣210分4做好试验室日常安全检查和安全隐患落实整改工作，并做好记录20检查和安全隐患整改不及时的扣2-10分；不认真做好记录的扣2-10分5建立试验仪器和设备台账，对试验资料安全性负责10未建立台账的每台机器扣2分6组织检查、整改本部室内范围的安全隐患20未积极组织开展的的扣210分合计得分考评人:被考核人：（测量组）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1严格贯彻执行国家安全生产法律法规以及高速集团、公司安全生产规章制度。20根据实际情况酌情扣分2参与项目部施工安全技术交底的制定，并做好监督、检查、落实；20未参与制定的扣210分监督力度不足的扣210分3参加项目部组织的安全培训、应急
16、预案演练等活动20未积极参与的扣210分4与部门员工签订全员安全生产责任书；20签订不全的每人扣210分5对所管专业安全负相应的责任；20责任落实不到位的扣10分合计得分考评人:被考核人：（质检科）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1认真做好项目部工程质量的监督、检查工作20根据实际情况酌情扣分2发现质量隐患，责成相关责任人限期或停工整改20只抓生产不管安全的扣1015分3针对检查中发现问题,制订防范措施，并督促整改到位；20监督力度不足的扣210分4发现本部门存在安全隐患，主动告知或提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范20未及时提醒的扣210分5积极参加项目部组织的安全培训、应急预
17、案演练各项安全活动20未积极参加各类活动的扣10-15分合计得分考评人:被考核人：（综合办）考核时间:序号考核标准分解分数评分办法得分1协助项目部领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件20根据实际情况酌情扣分2协助安全部对新入职员工进行安全教育并进行考核10未对员工进行考核的扣2-10分3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查20未对从业人员进行健康检查的扣10-15分4负责本项目办公区、食堂、库房的安全防火管理20未进行防火管理的扣210分；5编制、修订项目部保卫、防火制度，并监督贯彻执行10监督力度不足的扣2分6落实法律、法规、规章规定的其他职责20根据实际情况酌情扣分合计得分考评人:
