《教师工作量考核.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师工作量考核.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、教师工作量考核方案为全面贯彻党的教育方针，深化学校教育内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，根据我校实际情况，特制定教师教学工作考核方案。一、教学工作1、课时量（20分）由学校考核，满工作量（中学12节；小学14节）此项满分，超工作量或不满工作量者按比例增减。中途有更变工作者按时间划分,按比例计算计分。2、教学常规考核（50分）备课（10分）：在课时量达标的条件下，正常备课1分；跨年部同学科加1分；跨年部异学科加2分。教案（8分）：在课时量达标的条件下，每学期查教案5次，必须体现交流、合作、探究、有课后反思，一课一案，内容充实，提前一周。
2、作业批改（10分）作业批改要求规范，干净整齐，批改符号使用准确，批改字体规范美观，批改及时、准确，全批全改。学生错题应及时更正。（作文每期详细批改不少于6次（每次1.5分）。凡要求学生做的作业一般教师要先做一遍，做到心中有数。）辅导（5分）坚持常规（课堂预习辅导、巩固作业辅导、拓展辅导、阅读辅导）。对学习上暂时落后的学生要注意针对他的知识缺漏进行辅导。试卷分析（4分）每次考试有完整的试卷分析。听课、评课（5分）每学期教师听课15节（实际听课）。工作态度（4分）每位教师要服从安排，团结协作，关心学生，认真负责。3 .教研、教改（18分）教研课、公开课（国家级8分、省级7分、市级6.5分、区级6分
3、、校级4分）。4 .加分项：班主任加7分，兼职加3分累加。XX市XX中学工作量考评表姓名：时间:项目考核内容得分课时量（20分）由学校考核，满工作量（中学12节；小学14节）此项满分，超工作量或不满工作量者按比例增减。中途有更变工作者按时间划分，按比例计算计分。教学常规考核（45分）备课（11分）正常备课4分；跨年级同学科加3分；跨异学科加4分。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分）教案（10分）在课时量达标的条件下，每学期查教案5次，必须体现交流、合作、探究、有课后反思，一课一案，内容充实，提前一周。作业批改（10分）作业批改要求规范，干净整齐，批改符号使用准确，批改字体规范美观，批改及时
4、、准确，全批全改。学生错题应及时更正。（作文每期详细批改不少于6次（每次1.5分）。凡要求学生做的作业一般教师要先做一遍，做到心中有数。）辅导（5分）坚持常规（课堂预习辅导、巩固作业辅导、拓展辅导、阅读辅导）。对学习上暂时落后的学生要注意针对他的知识缺漏进行辅导。试卷分析（5分）每次考试有完整的试卷分析。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分）听评课记录（5分）每学期教师听课到少15节（查实际教学研究听课记录）。（15节及以上5分，12-14节4分，9T1节3分，5-8节2分，5节以下1分）期末总结（5分）每位教师对所交学科应做工作进行工作总结。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分）工作态度（5分）每位教师要服从安排，团结协作，关心学生，认真负责。（认真5分，良好4分，及格3分，差0分）教研教改（8分）教改研究教研课、公开课分别（国家级8分、省级6分、市级5分、区级4分、校级3分）。承担课题（14分）主持人国家级8分、省级6分、市级5分、区级4分、校级3分参与人国家级6分、省级5分、市级4分、区级3分、校级2分加分项班主任加分10分（上级有规定按规定执行）兼职兼职一项加5分，可累加代课代课一节加0.5分（代课者加分，被代课中相应的分；公出代课不扣分）总分
