“三管齐下”做好新形势下帮扶教育工作.docx
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1、“三管齐下”做好新形势下帮扶教育工作十八大以来,*市洪山区纪检监察组织共立案查处党员干部603人,其中涉及处级干部98人。给予党纪处分503人,政务处分114人,移送司法机关32人。全区共给予组织处理169人。我们在严格监督执纪问责的同时,本着“惩前慰后,治病救人”的原则,高度重视做好监督执纪后半篇文章,开展好教育帮扶工作。我们采取“三管齐下”的方式,主要由党委、组织部门、纪检机关齐参与,形成回访教育合力。党的十八大以来我区共回访受处分处理的处级干部172名(其中党纪政务处分85名,组织处理87名),其中区管正职干部64名(其中党纪政务处分15人,组织处理49人)。64名区管正职干部由区委书记
2、、组织部长及纪委书记分别开展面对面谈话,了解其思想动态,帮助其正确面对错误。同时,我们召开了全区受处分、受处理党员干部集中教育回访大会。教育帮扶工作收到较好的纪法效应和社会效应。一、压实主体责任区委积极履行干部教育管理的主体责任,2017年制定了洪山区区级领导干部“三清意识”提升工程谈心谈话实施方案。方案规定“四必谈”,即“指导交流谈心谈话、岗位变动谈心谈话、问题导向谈心谈话、心灵沟通谈心谈话“。我们将受过党纪政务处分和组织处理的党员干部,作为谈心谈话的重点对象。方案明确,区委书记负责对区委常委和区人大常委会、区政协、区法院、区检察院党组书记,街(乡)党(工)委书记和区直单位党委(党组)书记开
3、展谈心谈话;区政府党组书记负责对区政府班子成员,街乡和区直单位行政主要负责人开展谈心谈话:区人大常委会、区政协党组书记负责对所在单位班子成员开展谈心谈话,区人大常委会、区政协其他班子成员根据各自分工,对所在机关其他区管干部开展谈心谈话;区委常委、区政府副区长负责对主抓、分管、联系工作领域的单位班子成员开展谈心谈话;区纪委书记、区委组织部部长负责对区管干部开展谈心谈话。洪山区对6名受过处分的市管干部,明确区级领导分别作为教育帮带人,定期开展交心谈话。我作为纪委书记,对近年来受到党纪政务处分的党政正职领导干部作了全覆盖的谈心谈话。二、精心组织实施我们的总体原则是“谁处分,谁帮扶;谁处理,谁帮扶。”
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