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1、公司解聘辞退通知书10篇 公司解聘辞退通知书篇1我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!09月21日公司解聘辞退通知书篇2_先生女士：由于_ 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于_年_月_日前，办理完毕各
2、项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_公司年 月 日公司解聘辞退通知书篇3某某某同志：因自_年_月_日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新劳动法的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。_公司_年x月x日公司解聘辞退通知书篇4_女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究
3、决定，请您于X年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知_有限公司_月_日公司解聘辞退通知书篇5先生/女士：我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本
4、人承担。本通知自收到之日起生效。请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。_网络科技有限公司人事部 行政部年月日公司解聘辞退通知书篇6_(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任_的岗位，现决定予以辞退，请在_日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!_公司_人事部_年_月_日公司解聘辞退通知书篇7_先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。_公司人力资源部_月_日公司解聘辞退通知书篇8_：我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月
5、27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_2、 _为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！20_年09月21日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时光内办理离职手续。员工签名：年 月 日公司解聘辞退通知书篇9_X先生/女士：鉴于您在担任本单位部_(写明职务)期间，违反公司_规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。_X有限责任公司行政人事部X月X日
