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1、党员教育经验交流材料“五式”管理让党员教育更高效为激励广大党员建功新时代，展现新作为，*市*区将全区25000余名党员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种党员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发挥，使各类党员平时管得住，关键时刻作用发挥得好。目标式管理，让在职党员有作为。对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。制定出台了关于建立党员志愿服务长效机制的实施意见，在13个窗口部门设立党员先锋岗、党员责任区，开展志愿服务活动。深入开展在职党员“双报到”活动，组织6000余名党政机关、企事业单位在职党员干部下沉到72个农村、114个社区，围绕文明城市创建常态化开展志
2、愿服务。组建284支党员志愿者队伍，承担起476个疫情防控卡口值班排查工作，在服务群众一线发挥好在职党员重要作用。定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。引导农村、社区党组织为无职党员设定政策宣传、民意收集、代办服务、综合治理、环境整治、纠纷调解、村务监督、科普宣传、文明监督、疫情防控等10个公益岗位，为无职党员发放设岗定责认领表，根据党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责，引导无职党员主动认领力所能及的公益岗位，在社区、农村基层治理中积极发挥作用。跟踪式管理，让流动党员有归宿。对流动党员，以沟通联心为重点，实行跟踪式管理。对流出党员，组织农村、社区党支
3、部灵活运用支部微信群、学习强国等平台，向他们推送学习资料，开展网上“三会一课”，通过视频通话方式，了解他们在外情况，给予关心帮助；对流入党员，引导他们主动亮明党员身份，参加党支部“三会一课”、主题党日等活动，认领公益岗位，在所在地发挥作用，并将表现及时向归属地党支部反馈，做到流动不流失。关爱式管理，让老弱党员有依靠。对年老体弱党员，由所在社区党支部常态化开展好“送学习上门”“送温暖上门”活动，各村、社区党组织均成立了“结对帮学、送学上门”小组，今年以来，先后指定学习骨干上门为行动不便老党员开展宣讲3500余次。“七一”前夕，各支部邀请老党员为年轻党员讲党史、上党课200余场（次）。以“白发红帽
4、”老党员志愿服务队、赵惠保等为代表的老党员群体还积极为创城、抗疫做贡献，做到退休不褪色。帮扶式管理，让困难党员有希望。对因病因灾致困党员，以关爱救助为重点，实行帮扶式管理。认真落实党内关爱机制，由所在支部及上级党（工）委负责，帮助他们解决就医、子女就业等问题，落实各项待遇，开展献爱心等活动。每年春节和“七一”前夕，组织各级领导干部对辖区困难党员进行走访帮扶慰问。今年以来，全区各级党组织先后为困难党员办好事、解难题2200余件（个），把党和政府的关心温暖传递给每名困难党员。“三大特色课助推党员教育创新*市*县*镇近年来从创新党员教育、强化基地建设出发，结合地方实际和特色，开展“抗震救灾精神传承”
5、“白叶一号感恩教育”“汉回一家民族团结”等“三大特色课”课程教育，助推党员教育走向田间地头，走进群众百姓，走入党员心中。依托地震遗迹一馆一园“，上好“抗震救灾”精神传承课。*县国家地震遗迹博物馆和东河口地震遗址公园是*镇辖区内两大地质文化和“抗震救灾精神”的教育基地，镇党委以两大阵地为场地，开设“学习抗震救灾精神”专题课，并组织党员参加现场参观、纪念日缅怀凭吊、主题宣讲比赛等系列活动，要求人人参加，人人宣讲，提高党员的参与感，促进“抗震救灾精神”学习深入人心。今年以来，已组织集体参观3次，开展宣讲比赛1次，参与党员300余人次。立足“白叶一号”种植基地，上好“一片叶子”扶贫感恩课。从*年接收浙
6、江省安吉县黄社村捐赠茶苗，到2022年实现“白叶一号”首次采摘，*镇用实际行动回应了黄社村的热烈关心，田地间每一片茶叶都凝结着浙江人民的浓浓恩情。为使这份东西部协作扶贫的恩情被牢记，镇党委组织开设“白茶种植每周一课”，不仅讲授浙川两地人民的渊源故事，还组织党员到“白叶一号”茶地里除草、施肥、浇水，通过亲自实操的方式学习种茶知识，让党员干部人人都会种茶，带头垂范，将“一片叶子再富一方百姓”的故事永远延续下去。今年以来，共开展“白茶每周一课”17次，参与党员400余人次。扎根少数民族聚居社区，上好“汉回一家”民族团结课。*镇红光社区和沙坝社区内共有200余名回族群众常住，经过长期的共同生活，这些回族同胞已与汉族群众融为一体，生活习俗也不断影响同化，呈现出一片和民族大团结的和谐氛围。为继续巩固民族团结的优秀成果，镇党委积极行动，开设“党委书记讲党课”的少数民族专题党课，组织回族同胞广泛参加。组织党员干部每年参与到“古尔邦节”“开斋节”等回族的节日准备中，提供物资和人力帮助。让汉族和回族“亲更亲”。今年以来，成功举办大型节日活动2起，开班专题党课5次，参与的党员100余人次，覆盖回族群众600余人次。
