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1、2022年财政资金绩效考核服务中心预算绩效管理工作安排为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化、精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰,财政资源配置更加优化,财政资金使用更加有效。按照省财政厅制定的吉林省市县全面实施预算绩效管理工作指南要求，结合我市实际情况，制定我市2022年预算绩效管理工作如下：一、统筹安排2022年绩效目标管理工作1.根据吉林省预算绩效管理实施方案，细化绩效管理制度细则，确保在2022年底基本建成“三全”的预算绩效体系。2.加快推进绩效目标编制管理工作。结合强化财政项目库管理工作，计划从今年起，将绩效目标纳入预算编制和项目申报过程，实施绩效目标管理，范
2、围覆盖全部预算部门。通过专项指标评价体系的设立，提高财政资金使用透明度，优化财政资金使用效率，为领导科学决策和有效监督提供重要的参考依据。二、开展好2022年度预算绩效运行管理、跟踪监控1.指导各预算部门（单位）按照预算绩效运行监控管理办法填报绩效运行监控表，对申报项目进行运行监控管理。在预算一体化系统下，根据各预算部门（单位）设置的绩效目标，对所有项目实施监控。2.对2022年衔接推进乡村振兴补助资金进行事前评估、事中监控、事后评价。通过建立事中绩效运行跟踪监控机制,进一步增强支出责任和效率意识，积极构建贯穿预算编制、执行、监控全过程的预算绩效管理体系。具体项目拟定为：农村厕所改造项目、千村
3、示范项目等。三、组织实施重点项目的预算绩效审核、评价工作指导规范各预算部门、本部门或委托第三方机构进行项目绩效评价工作。1.加大项目库审核力度，对所有填报拟入库项目，全部填报绩效目标。2.确定重点项目评价，从2021年已设置的绩效目标中选取3至5个涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大经济社会影响的项目开展重点评价。3,科学设立绩效评价指标，组织由财政部门、项目部门和有关专家对重点评价项目进行绩效评价指标设立，并制定实施方案。4 .重点开展评价工作。按照绩效评价工作实施步骤，采取项目部门自评一一财政部门审核一一专业中介机构量化评价的方式开展重点项目评价。5 .重点项目评价结果上报和公开。评价工作
4、结束后，形成书面材料分别报送省财政厅绩效处和市政府审批。经审批后，依法将重点项目的评价报告在市政府信息公开门户网站公开，接受社会监督。四、组织实施好预算部门（单位）绩效自评工作1 .全面推进预算单位绩效自评的基础上。“采取走出去和引进来“相结合的方式，加强与其他市县的业务交流。2 .制定绩效评价方案，逐步扩大预算单位绩效自评与绩效运行监控工作相结合。为了提高绩效评价业务指导和业务推进的便捷性，计划对2022年衔接资金和乡村振兴的两个项目进行绩效运行监控的预算单位，同时开展绩效自评工作，确保两项工作的相互融合推进。五、做好财政支出及部门整体支出绩效评价工作1 .借助预算一体化系统中预算绩效模块，
5、全面开展部门整体支出绩效管理，严格遵照省财政厅吉林省市县全面实施预算绩效管理工作指南要求，拟定于2022年7月中旬完成我市2021年财政支出及部门整体支出绩效的评价工作;借助预算一体化系统，对我市2022年部门预算所有项目进行系统上填报绩效目标，仔细审核目标合规性、完整性等。2 .探索研究预算绩效一体化系统下，部门整体支出绩效目标填报工作及部门整体支出绩效评价工作，研究开展预算一体化系统中部门整体支出绩效目标填报的培训工作。3 .有序推进部门整体支出绩效评价。一是要制定好我市开展部门整体支出绩效评价实施方案，明确推行进部门整体支出绩效评价工作的目标、步骤方法和要求；二是要全面加强学习培训，提高
6、各预算单位对开展部门整体支出绩效评价的思想意识，了解和掌握自评操作的方式、方法，提高部门整体支出绩效评价的质量和水平。同时，争取联系省厅对我市进行专业化绩效管理方面的培训。六、其他几项工作安排1.要继续加强预算绩效管理工作的宣传。要充分利用电视台、政府网站和宣传横幅等多种方式，加强预算绩效管理工作力度，倡导绩效管理理念，进一步提高各预算部门（单位）对预算绩效管理工作的思想认识，有效引导各部门了解支持预算绩效管理、监督绩效结果应用，共同营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好社会氛围。2 .推进财政绩效管理的纵深发展。完善财政资金综合绩效考评，逐步推行市级对乡级绩效管理和绩效考评。3 .提高内部管理水平。一是加强人员培训，不断提高财政干部加强绩效管理的思想认识和业务能力，进一步改进工作方法，提高工作水平和工作效率。二是规范权力运行操作。进一步梳理财政预算绩效管理流程，建立健全相关管理制度,明晰预算绩效审核、抽查和评价等业务流程，促进预算绩效管理规范性、科学化和精细化。4 .逐步推进绩效评价信息公开。推进绩效目标、绩效报告、评价结果等信息，除在本部门公开外，专门向政府、人大报告，并逐步扩大公开绩效信息的范围，主动接受社会的监督。
