《2022在XX街道正风肃纪专项整治活动部署会上的讲话提纲（20220726）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022在XX街道正风肃纪专项整治活动部署会上的讲话提纲（20220726）.docx（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、在XX街道正风肃纪专项整治活动部署会上的讲话提纲XXX（2022年7月26日）同志们：今天，我们在这里召开街道正风肃纪专项整治活动部署会，主要目的是深入贯彻中央及省市县有关会议精神，分析形势、查找问题、研究对策，对全街道加强作风建设进行再动员、再教育、再部署，今天的会议既是一次思想动员会，也是一次警示教育会，更是一次责任落实会。刚才，我们先观看了作风建设警示教育片，陈浩书记通报了近期典型案例，并宣布了街道本次正风肃纪专项整治活动方案。警示片中的各个案例可以说教训惨痛，引人深刻反思，街道的这次专项整治活动方案可以说非常有针对性和指导性，督查范围也比较广，几乎涉及到我们基层工作的方方面面。街道全体
2、机关干部务必按照方案各项要求，严守工作纪律，切实转变作风，履职担当争作表率。下面，结合本次大会主题，我再强调三点意见，并向同志们提几点要求。一、要正视问题，充分认识正风肃纪的必要性在平时的工作大会上，我对作风建设和内部纪律都有做强调，但像这次一样的专题大会确很少开。在这个年中关键时间节点召开这样一次正风肃纪专题会，开展为期6个月的专项整治，正说明了我们街道的内部纪律等方面问题到了不得不大整治的时候。往期的机关干部大会上，我对上班纪律、值班纪律、个人担当作为、作风建设等方方面面问题均有强调指出，有些问题已经得到解决，有些问题正在得到纠正，但仍有干部没有把自己摆进去，没有从思想上、根源上正视这些问
3、题，也没有认真解决这些问题。以前考虑到大家工作繁忙辛苦，出于保护干部的角度，对内部纪律抓得不够严，对一些违反纪律情况仅仅只是谈话提醒。今天我要借本次大会机会，和同志们说声，街道已经到了不得不动“真格”的时候，接下来，将会从“警示谈话”转变为直接“通报处理下面，我简要剖析下街道内部当前还存在的一些突出问题，请各班子领导和机关干部们务必深刻自我反思、引以为戒。第一种情况，不讲纪律、无视规矩。工作期间严禁饮酒,但午间饮酒时有反映；严禁酒驾醉驾，虽然三令五申，但少数干部仍在我行我素，上半年甚至发生了集体中午饮酒情况，个别干部醉驾当场被交警扣留，给街道整体带来严重负面影响；严禁“带彩娱乐”，但仍有少数党
4、员干部置若罔闻，甚至公然上班期间集聚打牌，被群众发现了都反映到我这里来了，性质恶劣，带来极大负面影响；严禁党员干部和公职人员出入高消费娱乐场所，但仍有少数干部涉足舞厅歌厅和“私人会所性质场所。以上这些不讲纪律、无视规矩的突出表现，在街道内部时有发生，严重损害了我们街道干部在人民群众和县委、县政府心目中的良好形象。今天，再次重申，今后，不论是谁，不论是哪个科室，再出现以上不讲纪律、无视规矩的事情，一律不讲情面、不留面子，一切按规矩、按纪律，顶格从严追责。第二种情况，以职谋私、吃拿卡要。个别科室和少数干部仍有利用手中的职权，在工程招标建设、质量监督等领域吃拿卡要情况。这里“拿”的情况可能很少了，但
5、“吃”的问题还是非常严峻，在一些工程推进监督过程中、项目验收时，经常一番推杯换盏之后，质量就变“合格”了。这些现象和表现，不能单纯说是问题，往深处追究，有些甚至已涉嫌违纪违法。希望各班子领导带领分管科室、站所开展自查自纠，举一反三，严肃整改。街道纪工委要收集问题线索，广泛听取群众意见，坚决查证落实。一经查实，街道党工委将严肃处理，决不手软，决不姑息迁就！第三种情况，不作为、慢作为。遇事推诿、遇事绕道，不敢担当，更不作为；求稳怕乱，怕担责任；街道党工委办事处和上级业务部门安排的工作任务，要求一周内完成的，半个月没有回音，久拖不决、久拖不办、不了了之；还有的干部工作处于应付状态、敷衍了事，成天混日
6、子，上班躲家里；还有个别干部平时工作不积极、不认真，不干事、光戳事、唱反调，道听途说传小话，但在争职称、争待遇方面总是冲锋在前。第四种情况，工作不负责任。作为基层干部，履职须尽责，守土必有责，实干当为先。但仍有少数干部整天忙于疏通关系、联络感情，不务正业、不尽职守，脱离实际、好大喜功、自我陶醉，专搞“上有政策、下有对策、自我变通”，还把出现的问题习惯推诿给他人；还有的干部对群众工作方法简单粗暴，对反映的问题推诿不解决，造成矛盾升级，对出现的苗头性问题、倾向性问题，也不重视，导致出现严重后果。以上这些问题和突出表现，必须要充分认识危害性，必须通过正风肃纪，严肃追责问责才能得到有效的解决。否贝L全
7、街道干部数年来，取得的成绩、获得的荣誉，将会毁于一旦、功败垂成！所以，我们要像保护自己的眼睛一样，保护好来之不易的荣誉，绝不能让上述列举的少数丑习陋习，污染影响了XX街道整体形象。要坚决以壮士断腕的决心、抓铁有痕的毅力，把作风建设持续抓好、抓实、抓出成效，抓出团结，抓出新风正气。二、要抓住关键，扎实推进正风肃纪走深走实正风肃纪，关键在人，关键在于较真碰硬，关键在于抓住“关键少数”，关键在于纪律和规矩的认真执行和全面落实。一要抓好班子建设。班子是一支队伍的灵魂所在，没有一个纪律严明、团结战斗、坚强有力、作风过硬的领导班子,任何工作不可能抓好，再严的纪律也执行不好，正风肃纪就成了一句空话。希望街道
8、班子领导们从自身做起，从严格要求做起，以上率下，当好表率。二要抓好自查自纠。全体机关干部要对照方案，在找准问题上下功夫，找准问题才能解决问题，这就要求每位干部主动自查建立一张问题清单，提交纪工委监督落实整改，定期自纠反馈整改进度。要开门查找问题，公开投诉举报电话、设置监督信箱，广泛征求意见，自觉接受监督；要开展自我剖析、深刻反思，找出自身存在的问题；要开展相互帮助，以民主生活会等方式，实事求是地查找问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决突出问题。三要抓好问题整改。要坚持问题导向，突出关键岗位、找准问题所在、明确整改责任，在查找问题根源、全面解决问题、严格追责问责、教育干部上下功
9、夫。要针对突出问题,抓住症结要害，特别是对工程项目建设等重点领域、重点岗位、重点风险点存在的突出问题，要开展集中监督整治。整改问题要雷厉风行、果断有力、务求实效，要避免出现“会上雷声大、会后雨点小的问题。街道纪工委要建立不同类别的问题清单，实行逐一消号管理，在解决问题中锤炼干部纪律修养。对于行动迟缓、整改不力、重复出现问题的干部，要坚决通报处理。三、要加强领导，确保正风肃纪取得实效正风肃纪是领导工程，更是系统性工程、长期任务，必须全面加强组织领导。一要落实主体责任。各班子领导要严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，不仅管好自己，更要管好分管科室和站所，通过发挥先锋示范作用，带头解决实际问题，带
10、头改进工作作风，带头树立新风正气。二要严格执行纪律。严格执纪问责，是正风肃纪的关键,解决干部作风问题是正风肃纪的“重点”，在推进专项整治活动时把握好以下三个方面的原则：对个人主动查找出的问题从宽，对检举查出的问题从严；对过去发现的问题从宽，对今后发现的问题从严；对一般干部出现的问题从宽，对中层干部、班子领导存在的问题从严，当然对我个人出现的问题要予以最严要求。三要完善规章制度。制度建设是解决作风问题的治本之策。对整顿中发现的共性问题，要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制,使各项工作有规可依、有据可查、有章可循。对这次正风肃纪的好做法，要用制度的形式固定下
11、来，纳入到XX街道机关工作人员“积分警示制“管理办法，使其长期发挥作用。要通过这次整顿，建立起奖罚分明的责任追究制度，实行有责必负、失责必究，不搞下不为例，扭转“不会最大”的歪风邪气，真正让敢担当、有作为、善作为的干部获得评优评先和中层提拔优待。四要强化监督检查。正风肃纪，就是要弘扬新风正气，狠刹歪风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。在专项整活动中，不坚决查处几个反面典型，就难以产生化学反应和震慑效果，活动整体就可能流于形式。纪工委牵头，要认真履行党内监督的职能，切实把组织监督、民主监督、群众监督贯穿于作风整顿的全过程。对那些在工作生活中推诿扯皮、拆台碍事、不作为乱作为，占着关键位置不担当不进取的党员干部，要抓几个反面典型，坚决严肃处理，在全街道上下树立一种良好的责任导向，营造风清气正的政治生态。同志们，开展正风肃纪，事关我们单位整体形象，事关XX街道发展大局，意义重大、影响深远。街道全体干部要切实通过端正作风凝聚力量，通过严肃工作纪律鼓足干劲，以昂扬向上的精神面貌、扎实务实的工作作风、担当有为的工作追求，在XX跨越式高质量发展新征程中展现XX铁军风采，以平安优异成绩迎接党的二十大胜利召开！我就讲这些，谢谢大家。
