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系主任职责1、在主管院长领导下，负责系行政工作。组织完成本系的各工作及相关协调工作。2、负责组织制订系教学、科研、师资培养、专业建设、实验室建设等方面的年度计划和近远期规划，并就发展规模、专业方向、课程设置、人员结构、教学改革、经费使用等问题提出意见，报学院领导批准后实施。3、负责系教师的引进工作，按照学院的统一要求，对准备调入的教师进行考核，报学院办公室。4、主持召开系务会议，处理日常教学工作中的重大问题，协调和督促行政人员以及各教研室之间的工作。5、组织系教学评估活动，每学期对每个教师综合评估一次，以提高教师的教学水平和综合素质；组织系教学经验交流活动，指导和帮助教研室开展教研活动，保证教研活动的时间；组织系省级重点建设专业的年度建设与改革工作。6、负责审定本系实验室、实训基地建设的规划和重大设备的购置计划，负责制订教学、科研经费的使用计划，报学校批准后执行。7、负责系科研学术交流活动，组织审查、推广科研项目，参与组织鉴定和评价科研成果和科学论文，负责组织教材的编审、评选和征订工作。8、负责完成学院下达的其他任务。
