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1、家庭农场岗位职责农场独立核算，自负盈亏，服从农业管理部门的管理与指导，实行科学化管理，生产优质和安全的农产品。根据上级有关规定，结合自身实际，实行农场主负责制，设置生产技术管理、销售管理和财务管理等岗位，并明确工作职责。一、农场主职责（负责人良XX）（一）负责家庭农场的全面工作，拟定家庭农场总体发展目标和计划，制定管理制度。（二）负责组织召开家庭农场会议,加强从业人员管理。（三）有序组织生产经营活动，带动农场增收。（四）组织实施家庭农场的各项规划,及时解决家庭农场的有关事宜。（五）负责家庭农场的财务审核审批。（六）争取上级扶持政策，开展工作考核和总结评比。二、生产技术管理岗职责（一）落实家庭农
2、场年度生产计划。（二）制定并实施生产技术规程。（三）根据生产需要，组织提供所需的生产、生活资料。（四）提供技术指导和服务，引进新技术、新品种。开展新技术培训、技术交流、经济技术协作。（五）掌握农业气象、病虫草害等各种生产灾情。（六）组织标准化生产并负责完善相关记录，建立产品质量追溯机制。（七）加强农业机械设施设备检修维护和仓储运输工作。三、销售管理岗位职责（负责人徐XX）（一）拟定并落实年度销售计划，预测销售市场，开辟销售渠道,寻求定向合作，探求订单销售和网络销售方式。（二）负责签订销售合同，规范销售凭据，回收销售款项。（三）坚守公平竞争和诚实守信商业道德，保证产品销售质量和数量，维护家庭农场整体形象。（四）努力降低销售成本，最大程度地实现家庭农场既得利益。（五）建立销售台账，及时报告销售业绩。四、财务主管岗位职责（负责人林XX）（一）拟定并落实年度财务计划和预算方案，制定并执行家庭农场内部财务监督管理办法。（二）遵守财产物资采购审批程序，加强财产物资安全领用、保管。（三）作好生产经营收支记录。（三）建立健全财务会计账簿，组织财务核算，按时提交、报送财务报告，按时进行税务登记。家庭农场各岗位之间要精诚合作，建立奖勤罚懒、评先创优机制。
