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1、村(社区)干部队伍建设工作总结村(社区)干部队伍建设是推动农村工作的主导力量,是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带,是加强农村基层组织建设的必要条件。XXX县在第十一届村(社区)“两委”换届选举准备工作中,提前谋划,聚焦“选、育、管、用”破解村(社区)干部力量不足难题。一、在“选”上拓渠道,破解村(社区)干部“选拔难”。按照“八个摸清楚”“七个心中有数”的要求,针对村(社区)后备力量薄弱、干部选拔困难、选任后工作激情减退等问题,XXX县注重将“六类项目人员”作为主要培养、选拔对象,运用党组织推荐、个人自荐等方式,推荐理想信念坚定、对党绝对忠诚、素质能力过硬,熟悉基层,愿意扎根农村,懂农业、爱农业、
2、爱农村的人才,充实换届选举储备力量。利用村民代表大会、党员大会、群众座谈会等形式,让广大党员群众推荐后备干部,特别是有一定群众基础,能够带领群众致富,引导群众发展创业创新的知识型、发展型的后备干部,尤其从返乡人员、退伍军人、大学毕业生、致富能手中选拔,确保实现村(社区)干部队伍“降年龄、提学历、提能力”目标。二、在“育”上提质量,破解村(社区)干部“能力弱”。采取个人自学、集中学习,利用党校学习、远程教学等多种形式,围绕党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面,广泛开展学习培训,全面提升村现任干部、后备干部综合素质。完善村干部教育培训机制,根据工作需要,针对增强村干部队伍建设、提升现代化办公能力等方
3、面进行培训。安排表现突出、素质较高的后备干部到镇(街)各部门跟班学习,实行多岗位锻炼,让后备干部参与到村级基层党建、脱贫攻坚、群众矛盾调解等日常工作,不断增强村级后备干部的理论水平和实践经验。三、在“管”上重考核,破解村(社区)干部“散漫拖”。实行村(社区)现任干部季考评、年考核制度和后备干部定期谈心谈话、追踪培养制度,由村(社区)党组织或挂村领导、工作队长定期向各镇(街道)对现任班子和后备干部考察培养等进行报告,实时掌握村(社区)现任及后备干部思想动态。建立后备人才管理台账,镇(街)分管领导定期与后备干部开展谈心谈话,详细记录后备干部思想动态、学习情况、工作表现等。同时、实行跟踪考察谈话提醒
4、和末尾淘汰制,对现任村(社区)干部工作不力的,进行适时谈话提醒,对现任村(社区)干部屡次不改,班子考评挂末和跟踪培养后备干部能力弱,服务差的实行淘汰,从严管理,彻底解决村(社区)干部“散漫拖”的问题。四、在“用”上强保障,破解村(社区)干部“储备少”。通过广泛调研摸底、考察筛选、面试选拔、双向互择精准选派23名优秀机关干部到村担任村(社区)任职,逐步破解基层党组织“缺人、无人可用”等问题,为农村注入“生力军”,确保村(社区)“两委”换届后继有人。现任村“两委”干部发挥“传帮带”积极作用,安排后备干部主动融入村“两委”工作,坚持用心、暖心、关心服务群众,为今后工作打基础、树信心。结合换届工作,把
5、表现突出、思想过硬后备干部列入候选人推选范围,通过法定程序选举进入班子,调动其工作积极性。为激发村(社区)干部工作激情,按照“选得出、留得住、能干事”的要求,实行机关干部到村(社区)任职,选派干部在原有工资待遇基础上,参照当年村(社区)干部正职工资给予生活补助,对村集体经济发展较好的,可享受村集体经济收益绩效奖励,同时在产业发展,项目资金安排等方面给予一定倾斜。村党支部组织生活会谈心谈话情况总结XXX村党支部高度重视专题组织生活会工作,在制定方案,充分准备,广泛征求意见的基础上,本着沟通思想、找准问题、增进团结的原则,认真组织开展了党员谈心交心活动,为召开组织生活会夯实思想基础。现汇报如下:一
6、、谈心基本情况党员谈心坚持零距离、面对面,拉家常,采取个别谈话为主,支部班子成员之间互相谈心,班子成员与各党小组组长谈心,党小组组长互相谈心,每名党员至少与3名群众谈心。做到了谈心谈话与日常工作两不误两提高,通过谈心谈话,共收到口头或书面意见建议70余条。二、意见建议汇总1、政治学习投入精力不足。党支部班子在抓理论学习方面重视程度不足,学习的热情和积极性普遍不高,一是以农村事务繁忙为理由,不愿意参加集中学习,或者满足于听一听,很少记笔记;二是开展主题党日活动形式比较单一,没有起到推动工作的效果;三是大量时间耗费在迎接检查评比上,静不下心来学习不多。2、主动谋划发展意识不强。落实工作过分依靠上级
7、推动,推动工作时紧时松,满足于维持现状,对于如何挖掘本村优势,学习借鉴其它地方发展经验,缺乏深入思考谋划,有些比较好的计划和规划停留在口号上、甚至是想法上,主动担当作为的劲头不足。3、深入走访了解质量不高。虽然经常走村串户,仅限传达上级精神,对于村民所思所想所盼,主动过问了解不多,导致对深层次的矛盾和问题不能全面了解,影响了工作成效。4、落实工作细致程度不够。虽然积极推动各项工作安排,检查督促却较少,降低了工作标准,比如环境卫生整治取得了明显的成绩,但如何管护好环境卫生,还缺乏后续跟进,污染有所反弹,充分说明工作不够细致。5、团结共事坦诚程度深。开展“禁毒同行,传递温暖”谈心谈话活动总结为进一
8、步加强社区戒毒(康复)人员的帮教工作,及时了解社区戒毒(康复)人员的思想动态,5月26日上午,XXX县委编办到XXX县XXX镇社区戒毒(康复)中心与社戒社康人员开展了主题为“禁毒同行,传递温暖”的面对面谈心谈话活动。活动中,XXX县委编办干部通过与社戒社康人员面对面交流,了解社区戒毒、社区康复人员的生活状况、经济来源以及他们的就业情况,提醒他们要充分认识吸毒的危害性,生活中坚决杜绝毒品,彻底远离不良圈子,耐心劝导他们配合社戒中心、派出所做好谈话记录和定期检测工作,遵守社区戒毒(康复)中心的有关规定及协议,鼓励他们远离毒品、健康生活、尽快融入社会,并送上慰问品。将不辜负大家的关心和鼓励,堂堂正正做人,走人间正道,跟过往的一切画上句号,积极面对今后的生活。通过此次谈心谈话活动,拉近了党员干部与社戒社康人员之间的距离,向社戒社康人员传递了温暖,增进相互之间的信任,使社戒社康人员更加坚定了戒断毒瘾的信心和勇气。