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1、点燃七月,2021/8/17,1,点燃七月2021/8/171,友情提示,1.会议期间请将手机关闭或调至静音2.不可随意进出会议室，会议进行过程中严禁接打电话3.会议期间保持良好坐姿，中途休息请将椅子归位,2021/8/17,2,友情提示1.会议期间请将手机关闭或调至静音2021/8/17,欢迎领导入场,2021/8/17,3,欢迎领导入场2021/8/173,介绍,2021/8/17,4,介绍2021/8/174,新华保险运城中支“点燃七月赢在新华”,启动大会,正式开始,2021/8/17,5,新华保险运城中支“点燃七月赢在新华”启动大会正式开始202,齐唱司歌,2021/8/17,6,齐唱
2、司歌2021/8/176,2021/8/17,7,2021/8/177,勇于迎接竞争 稳健守法经营脚踏实地创业 服务精益求精立足以人为本 坚持诚信待人团结敬业奉献 永葆新华精神,新华司训,2021/8/17,8,勇于迎接竞争 稳健守法经营新华司训2021/8/17,08上半年发展历程,2021/8/17,9,08上半年发展历程2021/8/179,2008上半年，运城中支实现标保2109万元，取得历史性突破。回顾这段战斗岁月，运城将士们敢打敢拼，共同谱写了运城新华人的壮丽乐章！,2021/8/17,10,2008上半年，运城中支实现标保2109万元，取得历史性突破,第一,多么绚丽夺目的字眼，曾
3、经我们付出过多少激情的汗水和艰辛的泪水？,2021/8/17,11,第一多么绚丽夺目的字眼，曾经我们付出过多少激情的汗水和艰辛的,当我们历经艰辛冲锋第一的时候，我们从来就没有想过会一帆风顺！ 我们经历过成功、也品尝过失败，经历过重重的重压，更创造过令人瞩目的辉煌！ 为第一的荣誉而战！为生存的利益和发展的希望而战！更为我们作为一个有志在寿险在新华做一番事业的人的尊严而战！,2021/8/17,12,当我们历经艰辛冲锋第一的时候，我们从来就没有想过会一,今天我们需要总结，但更需要快速地行动！,2021/8/17,13,今天我们需要总结，但更需要快速地行动！2021/8/171,需要忘却 从今天起让
4、我们忘掉卓越，忘掉天使，我们只埋头做我们该做的事，我们的对手只有一个，那就是我们自己！需要行动 口号再好，不去落实只能是一种自慰，快速有效的行动，务实的技术手段才是根本，统一指挥、分工合作。,我们需要怎么做？,2021/8/17,14,需要忘却我们需要怎么做？2021/8/1714,需要勇气 状态好的服务部要勇挑重担、不计得失、不算小帐，状态困难的服务部要放下包袱，勇于走出困境，人是要有一种精神的。需要忠诚 要向所有对运城新华持观望态度的人说不，要向所有只打自己小算盘而损害团队和公司利益的现象说不！,2021/8/17,15,需要勇气2021/8/1715,我们是一支创造过奇迹和辉煌的队伍 难
5、忘的“开门红战役”、“四、五、六” 联动既给我们经历，更给我们信心我们是一支能战斗的队伍， 上半年的成绩充分说明，我们是一支战无不胜的铁军,2021/8/17,16,我们是一支创造过奇迹和辉煌的队伍2021/8/1716,用荣誉写日记视荣誉为生命,2021/8/17,17,用荣誉写日记2021/8/1717,我们重视排名，是因为排名能使我们快速成长。 排名决不就是一个简简单单的数字，排名决定我们的收入，决定我们的脸面！,2021/8/17,18,我们重视排名，是因为排名能使我们快速成长。2021/8/17,为 英 雄 们 喝 彩,2021/8/17,19,为 英 雄 们 喝 彩2021/8/1
6、719,6月个人50强,2021/8/17,20,6月个人50强2021/8/1720,2021/8/17,21,2021/8/1721,2021/8/17,22,2021/8/1722,2021/8/17,23,2021/8/1723,2021/8/17,24,2021/8/1724,2021/8/17,25,2021/8/1725,2021/8/17,26,2021/8/1726,5月小组50强,2021/8/17,27,5月小组50强2021/8/1727,2021/8/17,28,2021/8/1728,2021/8/17,29,2021/8/1729,2021/8/17,30,202
7、1/8/1730,2021/8/17,31,2021/8/1731,2021/8/17,32,2021/8/1732,6月小组50强,2021/8/17,33,6月小组50强2021/8/1733,2021/8/17,34,2021/8/1734,2021/8/17,35,2021/8/1735,2021/8/17,36,2021/8/1736,2021/8/17,37,2021/8/1737,2021/8/17,38,2021/8/1738,刘增泉,吉尼斯件数王,2021/8/17,39,刘增泉吉尼斯件数王2021/8/1739,5月服务部对抗大揭密,2021/8/17,40,5月服务部对抗
8、大揭密2021/8/1740,盐一,2021/8/17,41,盐一2021/8/1741,绛县,2021/8/17,42,绛县2021/8/1742,盐三,2021/8/17,43,盐三2021/8/1743,夏县,2021/8/17,44,夏县2021/8/1744,垣曲,2021/8/17,45,垣曲2021/8/1745,闻喜,2021/8/17,46,闻喜2021/8/1746,平陆,2021/8/17,47,平陆2021/8/1747,芮城,2021/8/17,48,芮城2021/8/1748,河津,2021/8/17,49,河津2021/8/1749,6月PK大结局,2021/8/
9、17,50,6月PK大结局2021/8/1750,盐三,2021/8/17,51,盐三2021/8/1751,盐一,2021/8/17,52,盐一2021/8/1752,平陆,2021/8/17,53,平陆2021/8/1753,闻喜,2021/8/17,54,闻喜2021/8/1754,垣曲,2021/8/17,55,垣曲2021/8/1755,稷山,2021/8/17,56,稷山2021/8/1756,绛县,2021/8/17,57,绛县2021/8/1757,夏县,2021/8/17,58,夏县2021/8/1758,永济,2021/8/17,59,永济2021/8/1759,曾经我们创
10、造过多少辉煌？,今天我们还能有多么辉煌？,2021/8/17,60,曾经我们创造过多少辉煌？今天我们还能有多么辉煌？2021/8,2021/8/17,61,2021/8/1761,2021/8/17,62,特大利好2021/8/1762,点燃七月赢在新华系列方案,2021/8/17,63,点燃七月赢在新华系列方案2021/8/1763,百强组论坛,2021/8/17,64,百强组论坛2021/8/1764,组织形式：,资深讲师倾情授课,行业精英开坛论剑,2021/8/17,65,组织形式：资深讲师倾情授课行业精英开坛论剑2021/8/,时间： 2008年7月1日9月27日参加人员： 所有在职营
11、业组主任,2021/8/17,66,时间：2021/8/1766,全省小组按2008年三季度组实动人次大排名,前100位的业务主管，将参加分公司于10月份组织的针对百强主管提升的高端培训。,2021/8/17,67,全省小组按2008年三季度组实动人次大排名,前100位,小组内在2008年三季度新增新人实动人次，以2倍记入竞赛成绩。挂靠主管不参与本项活动，但其小组在活动期间内的实动人次回算计入该挂靠主管的推荐人；营业部经理直辖组不参与百强排名，但如果其直辖组实动人次能列入百强，则获得参加百强培训资格。,2021/8/17,68,小组内在2008年三季度新增新人实动人次，以2倍记入竞赛成,“点燃
12、七月赢在新华”组织发展方案,2021/8/17,69,“点燃七月赢在新华”组织发展方案2021/8/1769,赢在新华之晋升有礼,2021/8/17,70,赢在新华之晋升有礼2021/8/1770,总监培育计划,2021/8/17,71,总监培育计划2021/8/1771,2008年 12月晋升总监，奖励10万元团队经营费2009年6月晋升总监，奖励8万元团队经营费2009年12月晋升总监，奖励6万元团队经营费团队经营费采取晋升当月核发50%，下一考核季仍维持总监以上职级补发剩余50%。,2021/8/17,72,2008年 12月晋升总监，奖励10万元团队经营费2021/,现职总监，2008
13、年底前成功基本法育成营业部，奖励1万元/部；成功晋升为高级或资深总监，奖励2万元。,2021/8/17,73,现职总监，2008年底前成功基本法育成营业部，奖励1万元/部,现职为营业部经理层级，2008年底前晋升为高级或资深营业部经理，奖励1万元，做为团队经营费。,2021/8/17,74,现职为营业部经理层级，2008年底前晋升为高级或资深营业部经,育成人计划,2021/8/17,75,育成人计划2021/8/1775,活动时间： 2008年7月1日2008年9月31日,参加人员: 在职主任系列,2021/8/17,76,活动时间：参加人员:2021/8/1776,三季度考核后，按照基本法（
14、2007修订版）标准自然育成新营业组的业务主任以上级别人员，奖励1000元/育成组。,1000.00,2021/8/17,77,三季度考核后，按照基本法（2007修订版）标准自然,晋升有礼,2021/8/17,78,晋升有礼2021/8/1778,活动时间：2008年7月1日至9月31日 参加人员：所有业务伙伴,晋升有礼,2021/8/17,79,活动时间：2008年7月1日至9月31日晋升有礼2021,参加“准主任”工程，并于2008年四季度前成功晋升业务主任，奖励晋升主任1000元。,1000.00,2021/8/17,80,参加“准主任”工程，并于2008年四季度前成功晋升业务主任,三季
15、度考核后，成功晋升高级业务主任，奖励晋升主任2000元。,2000.00,2021/8/17,81,三季度考核后，成功晋升高级业务主任，奖励晋升主任2000元,三季度考核后，成功晋升资深业务主任，奖励晋升主任3000元。,3000.00,2021/8/17,82,三季度考核后，成功晋升资深业务主任，奖励晋升主任3000元,三季度考核后，成功晋升见习营业部经理，奖励晋升经理5000元。,5000.00,2021/8/17,83,三季度考核后，成功晋升见习营业部经理，奖励晋升经理5000,1、7月9日前报名“准主任工程的业务伙伴，将在2008年7月参加公司组织的全省“鲲鹏展翅准主任培训班”；,准主
16、任晋升示例：,2021/8/17,84,1、7月9日前报名“准主任工程的业务伙伴，将在2008年7月,2、参加全省“准主任培训班”并结业的“准主任”于2008年9月30日前达到三名以上（含）直接增员，将获准参加分公司组织的全省“凤舞九天营销管理后备干部培训班”；,准主任晋升示例：,2021/8/17,85,2、参加全省“准主任培训班”并结业的“准主任”于2008年9,3、针对2008年7月10后入司新人，分公司将在7月底和8月中旬另行组织两次全省“鲲鹏展翅准主任培训班”，如其在9月30日前实现3名以上（含）直接增员，也将获得参加全省“凤舞九天营销管理后备干部培训班”资格；,准主任晋升示例：,2
17、021/8/17,86,3、针对2008年7月10后入司新人，分公司将在7月底和8月,4、参加全省“凤舞九天营销管理后备干部培训班”的准主任，如在2008年四季度前顺利考核晋升，则奖励其晋升奖金1000元，并退还培训费300元。,准主任晋升示例：,2021/8/17,87,4、参加全省“凤舞九天营销管理后备干部培训班”的准主任，,2021/8/17,88,2008年二季度后入司新人，报名“准主任工程”且自录入业务系,参与“晋升有礼”活动，须在7月9日前向分公司报名，缴纳300元培训费，参加由分公司统一组织的系列晋升前培训班并顺利结业。结业人员如实现基本法晋升，则可享受奖励并退返培训费。,202
18、1/8/17,89,参与“晋升有礼”活动，须在7月9日前向分公司报名,赢在新华,2021/8/17,90,赢在新华2021/8/1790,7月1日-9月31日,活动期间：,2021/8/17,91,7月1日-9月31日活动期间：2021/8/179,活动期间每增员一人（持证上岗），奖励增员人100元；,伯乐奖,2021/8/17,92,活动期间每增员一人（持证上岗），奖励增员人10,新人在活动时间内实动（最多记入一次），则奖励增员人100元；,实动奖,2021/8/17,93,新人在活动时间内实动（最多记入一次），则奖励增,主任小组（经理直辖组）内，新人在活动时间内转正则奖励主管300元/人转
19、正人数；,辅导奖,2021/8/17,94,主任小组（经理直辖组）内，新人在活动时间内转正,以上奖励内容可重复兼得,2021/8/17,95,以上奖励内容可重复兼得2021/8/1795,赢在新华之政策支持：1、2008年2季度“士兵突击”中“挂靠政策” ，对于中支本部继续延续至3季度末，管控基础好的县级机构如有需要，一事一报。2、县级机构新人考证费用采取事后报销制，即取得资格证并录机上号后予以报销考试费用，报销范围包括报名费、书费及必需的交通费。,2021/8/17,96,赢在新华之政策支持：2021/8/1796,有关说明备注：本方案涉及所有奖励计划均以系统数据和基本法本关考核为依据，分公司不接受任何签报申请。本方案最终解释权归分公司营销部所有。,2021/8/17,97,有关说明备注：2021/8/1797,2021/8/17,98,2021/8/1798,行动吧，让我们一起向前冲！,2021/8/17,99,行动吧，让我们一起向前冲！2021/8/1799,启动大会圆满结束,掌声恭送领导离场,2021/8/17,100,启动大会圆满结束掌声恭送领导离场2021/8/17100,
