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1、XXXX大学信息报送工作实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范校内信息报送工作，提升学校决策参考水平，加强对外宣传工作，更好地为学校和上级部门提供信息服务，根据中共中央办公厅关于信息报送工作相关文件要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条信息是学校党政科学决策、民主决策、依法决策的重要依据，是上级领导了解情况、指导发展的重要依据，是展示学校发展成果的重要窗口。向学校和上级主管部门报送信息，服务科学决策，提升对外形象，是各中层单位的重要职责。第三条学校办公室是学校信息报送工作的归口管理部门，负责全校信息报送工作的综合协调、业务指导和监督考核。各中层单位负责人是信息报送工作的第一责任人，要在
2、日常工作中提高对做好信息工作的认识，把信息工作纳入总体工作部署，强化对信息工作的主体责任，构建党委统一领导、各单位分工负责、全校师生广泛参与的大信息工作格局。第四条信息报送按照“谁报送谁负责”的原则，校内各中层单位对本单位报送信息准确性、真实性和实效性负责。第二章信息报送范围第五条需要报送的信息的种类主要包括：动态信息、调研信息、综合信息、经验信息、成绩信息、观点信息、决策参考信息等。第六条报送信息内容主要包括：（一）重大事件类信息。主要包括以下方面：重大自然灾害、重大事故灾难、重大公共卫生事件、重大社会安全事件等；可能引发重大突发事件的敏感性、预警性、行动性动向；事关学校发展和社会声誉的危机
3、事件；其他影响校园安全稳定的重要紧急情况。（二）日常动态类信息。主要包括以下方面：上级领导指示批示及落实情况；上级领导到学校考察、调研、访问、讲学等情况；社会各界支持学校办学，进行重大资金捐赠情况；产生重要影响或创造重大价值的科技发明和研究成果情况；重大国际或国内会议情况；师生获得重大荣誉和奖励情况；师生见义勇为等英雄模范事迹；其他重要动态信息。（三）经验做法类信息。主要包括以下方面：贯彻落实党中央、省委各项重大决策情况；推进各项重大改革、实施重大工程的具体措施、进展情况及取得的成效；在教学、科研、师资队伍建设、内部管理、后勤服务、服务地方经济建设、重要外事工作及国际合作交流等方面的新的思路、
4、工作亮点和特色经验；其他亮点突出的经验做法。（四）思想动态类信息。主要包括以下方面：师生员工对重大时事的反响；每年开学后、重大节日、重要活动及敏感时期师生员工思想动态反映；高校师生思想政治状况年度调查结果；针对特定事件或特殊时段调查了解师生员工的思想动态情况；网上的评论性、敏感性、政策性的文章、言论、信息等。（五）调研参考类信息。主要包括以下方面：对具有典型性、倾向性和苗头性问题开展的信息调研；就社会关心的热点问题开展的专题调研；对学校内涵建设和核心竞争力提升有用的参考信息和其他有重要参考价值的调研信息。第七条对于重要紧急信息，要按照“快报事实、慎报原因、续报进展”的要求，第一时间报告突发紧急
5、事件发生的时间、地点和情况；事件中及时跟进报送事态进展、处置措施和趋势分析、下一步工作；事件结束后及时报告总体情况、工作成效和经验教训等。第三章信息报送要求第八条代表学校向上级部门报送的信息，由学校办公室统一归口报送。因工作实际和业务需要，各中层单位以学校名义上报对口单位的信息，报学校办公室备案。第九条各中层单位应建立健全信息收集、撰写和报送审核制度。各中层单位信息向学校报送前，须经本单位负责人审核把关，重点把好政治关、政策关、内容关，并请分管校领导审核。第十条报送信息要符合以下要求：（一）反映的事件真实可靠，有根有据，信息中的事例、数字等内容务必准确。（二）反映本单位新情况、新问题、新思路、
6、新举措、新经验，全面准确，务求实效，有新意、有亮点、有分析、有建议。（三）急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时，应当连续报送。禁止迟报、漏报、瞒报、虚报现象发生。第十一条信息报送的方式：除特别紧急的重大事件，应在1小时内初步口头报送情况、事后24小时内及时补报书面材料外,其他情况一律书面报送；有条件的可以提供相关图片和音像资料;涉密信息通过光盘报送。第四章信息报送工作队伍第十二条各中层单位要明确分管信息工作的中层领导和工作人员。第十三条信息工作人员的基本条件（一）有较强的思想政治素质和明辨是非能力，有较强的政治理论水平。（二）热爱信息工作，熟悉本单位基本情况，责任心强，善于挖掘本单位的信
7、息资源，能够及时了解本单位工作进展及其它动态信息。（三）具有较强的综合分析和文字表达能力。第十四条信息工作人员的基本职责：根据学校信息工作要求，结合本单位实际工作，积极完成信息的收集、编写、报送工作，确保本单位的重大信息不迟报、不漏报、不错报、不瞒报。第十五条学校建立信息工作会商制度和信息工作人员培训制度，提高信息工作人员思想政治素养和业务能力。第十六条学校根据信息工作情况进行量化评比，对信息工作先进单位和人员进行表彰。对信息报送工作中出现的迟报、虚报、漏报、瞒报等事项，学校将依据有关规定严肃处理，并视情节严重程度追究各单位及相关人员的责任。第五章附则第十七条本办法由学校办公室负责解释。第十八条本办法自印发之日起施行。
