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1、怎样在基层做好一个 工匠 ,思维创新和素质提升训练成果感悟分享,山东能源淄矿集团双欣矿业公司,前 言,我参加了为期10天的思维创新和素质提升培训班，收获很多，最让我感受深刻的是老师讲的工匠精神，我觉得-我们每个人，每名职工，都应该结合自己的岗位，把每一个细小的细节，用心做实做细，把每一个环节都能做到最好，那么你所交出来的这份成绩，就是一个工匠精神的体现。这也是这次培训，我最大的收获，希望咱们一起分享！,我的分享,CONCENT,01.以工匠之道，引领正确工作观,时 代 呼 唤 工 匠 精 神,第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两
2、个字。,工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。,很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。,01.以工匠之道，引领正确工作观,工匠自有其道，作为双欣矿业公司的工匠，现在是经济最好的时候，我们可能感觉不到他们的道行所在，价值所取，应该说-目前双欣的工匠是经历过2013-2015年煤炭行业萧条、公司经营亏损、整体收入不高的困境后所淘下的精英！,01.以工匠之道，引领正确工作观,工匠通过工作获得金钱，但不为金钱工作，不被金钱奴役。对每一位基层员工来说，工作上，要学习工匠精益求精的工作态度，面对复杂的工作现
3、场，用精雕细琢的耐心把手头的工作做好做细，绝不能得过且过、敷衍了事；思想上，要牢固树立“精益至上”的价值观，一次做好，精益求精，按照“打铁还需自身硬”的要求，把匠人的专注和痴迷投入到日常的工作中去。,“工匠之道”可以说是把理想变成价值的思维法则,02.以工匠之术，完成更高新要求,工匠不是投机家，不会反复计算利益，只是遵循规则做事，把每个当下的工作做到极致。工匠不是一天练成的，这其中需要上下求索、反复实践，在工作中耐得住寂寞、稳得住性子，以抓铁有痕的韧性踏踏实实干事。,【中国梦大国工匠胡文博】起点不高、成就不小,02.以工匠之术，完成更高新要求,“工匠之术”就是-明确目标，找准靶心，厚积薄发。,
4、各区队职工结合岗位工作实际，通过适合自己的教育培训，特别是像我这样新来的学生更要加强学习，消除知识盲区、补齐能力短板，增强应对新形势新问题的信心。,03.以工匠之谋，激发自身创造力, 转 变 工作观念,工具型,创造型,挣钱、赚钱混钱,创造价值,创造岗位价值：在双欣，保质保量保安全的岗位价值体现，才是一个人在双欣，在社会中“安身立命”的价值标签。,03.以工匠之谋，激发自身创造力,超越自我视问题为资源、坚持问题导向原则，首先要把镜子转向自己,重视问题，视问题为资源,03.以工匠之谋，激发自身创造力,很多人认为创新是技术人员、领导的事，我们作为煤矿工人学历不行、位置不行，能搞出什么来？但事实是，创
5、新不是凭空想出来的，不是虚无缥缈的。创新恰恰与破解问题的过程相依存的。创新可以是对工作的改进，可以是对效益的提升，即便是普通工人，岗位平凡，由于身处一线，对设备、生产等各种情况十分熟悉，实践经验丰富，也就有着自身的创新优势。 也有人认为，自己从事的工作比较简单，不具备高技术性的特点，可创新的地方不多。这种观点也过于偏颇，创新能否成功，不在于是否简单，而在于它有没有价值，对公司发展有没有帮助。在每一个领域、每一种工作中，创新都可以大有可为。创新不于在工作的性质、职务的高低、岗位的差别，而在于对工作的热爱，在于有没有立足岗位创新的志向？能不能把你从事的工作钻透？肯不肯花大力气去研究？,创 新 感
6、想,04.以工匠之器，唤醒职工正能量,工匠把毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业，心无旁骛地追求和完善。他们从事的工作虽普通，却依然用爱和智慧去悉心雕琢，在干事创业中燃烧热情，永葆一丝不苟的专注本色。,“工匠之器”可以说是大爱之心,04.以工匠之器，唤醒职工正能量,“工匠精神”是一种态度，更是道德情操和价值追求，表现在实践中是对工作的善始善终。在日常的工作过程中，一线职工难免会遇到困难、碰到麻烦，需要秉持初心，着力从思想上正本清源、立根固本。在任何情况下，都要坚持“我是工匠、我为双欣”的思想不动摇，努力做到安全生产、知难而进，努力传播正能量，做双欣发展的基石和领路人。,工匠的代表-任海龙,要想成为一名优秀的工匠，首先要充实自身的理论知识，因为各行各业的设备都在升级换代，所以光会干还不行，还需要懂理论、懂原理、懂技术；第二就是必须要有吃苦耐劳的精神，要耐得住寂寞，持之以恒、年复一年地在自己所从事的领域坚持不懈地干下去。,任海龙同志，诠释着什么是 双 欣 工 匠 ,把每一个细小的细节，用心做实做细，把每一个环节都能做到最好，那么你所交出来的这份成绩，就是一个工匠精神的体现。,最后要说的，还是开头说的那句话-,谢谢大家与我一起分享！,
