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1、安全生产标准化评审标准,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,1,要素1、2、4,内容大纲,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,2,管理制度,机构和职责,法律、法规和标准,一,二,四,1.1 法律、法规和标准的识别和获取,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,3,1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。 2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。,【标准要求】,2022/11/11,重庆万汇注册安全
2、工程师事务所有限公司,4,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,5,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,6,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,7,1.2 法律、法规和标准符合性评价,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,8,企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。,【标准要求】,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,9,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,10,2
3、022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,11,内容大纲,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,12,管理制度,机构和职责,法律、法规和标准,一,二,四,2.1 方针目标,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,13,1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获
4、得。2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。,【标准要求】,2.1方针目标,企业应根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。总体安全生产目标主要有以下内容：1）零死亡2）千人负伤率3）事故起数降低率4）隐患治理完成率5）有毒有害场所检测合格率,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,14,方针和目标的告知各级组织的安全目标责任书（各个管理部门、车间、班组）各级组织的年度安全生产工作计划安全生产目标责任书的考核与奖惩记录,2022/11/11,重庆万汇注册安全
5、工程师事务所有限公司,15,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,16,2.2 负责人,1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。4.企业主要负责人应每季度至少组织并主持1次安全生产委员会。总结本季度安全工作,研究、决策下季度安全生产的重大问题，并制订相应实施方案。保持会议记录。5.企业应落实领导干部带班制度，主要负责人要对领导干部带班负全责。,202
6、2/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,17,【标准要求】,安全承诺内容,遵守法律、法规、标准和规程；开展风险管理，坚持预防为主，定期排查隐患，抓好隐患治理；提供必要资源；贯彻安全生产方针，实现安全生产目标；持续改进安全绩效；对从业人员、相关方的承诺等。,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,18,安全承诺应通过适当的方式、渠道向从业人员及相关方宣传或告知。,明确主要负责人为安全生产第一责任人企业安全生产标准化实施方案主要负责人参与标准化建设的记录安全文化建设计划或方案、安全文化体系文件主要负责人安全承诺书（明确、公开、文件）主要负责人定期召开安委会议记录或
7、纪要领导干部带班制度领导干部带班记录及考核记录,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,19,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,20,2.3 职责,1.企业应制定安委会和管理部门的安全职责。2.企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。3.企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,21,【标准要求】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,22,【
8、考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,23,2.4 组织机构,1.企业应设置安委会，设置安全生产管理部门或配备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工程师。2.企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。3.企业应建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,24,【标准要求】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,25,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,26,2.5安全生产投入,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务
9、所有限公司,27,1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账。3.企业应依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。,【标准要求】,提取依据：企业安全生产费用提取和使用管理办法(财企201216号)财政部、安全监管总局共同颁布（二一二年二月十四日）,危险品生产企业以以上年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取。,1）全年实际销售收入在1000万元（含）以下的，按照4%提取；2）全年实际销售收入在1000万元至1亿元（含）的部分
10、,按照2%提取；3）全年实际销售收入在1亿元至10亿元（含）的部分，按照0.5%提取；4）全年实际销售收入在10亿元以上的部分，按照0.2%提取。,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,28,安全生产费用管理制度（专款专用）安全生产费用管理台帐工伤保险（全体从业人员）风险抵押金制（全体从业人员）,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,29,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,30,内容大纲,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,31,管理制度,机构和职责,法律、法规和标准,一,二,四,4.1
11、 安全生产规章制度,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,32,规章制度和操作规程清单规章制度的签发文件文件发放记录现场检查：有关人员对管理制度的了解、制度的执行情况等,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,33,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,34,4.2 操作规程,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,35,1.企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程，并发放到相关岗位。2.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操
12、作规程。,【标准要求】,【考核内容】,操作规程应包括下列内容,1) 开车操作程序2) 停车操作程序3) 正常运行操作程序4) 紧急停车操作程序5) 接触化学品的危险性6) 各种操作参数、指标7) 操作过程安全注意事项8) 异常现象安全处置措施9) 配置的安全设施，包括事故应急处置设施、个体安全防护设施10) 岗位危险因素及预防措施,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,36,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,37,4.3 修订,1.企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。2.企业应组织
13、相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。3.企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,38,【标准要求】,管理制度的评审和修订制度（至少每3年一次）以下情况需及时修订： 1.当安全生产法律、法规、标准废止、修订或新颁布时；2.当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3.当生产设施新建、扩建、改建时；4.当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5.当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6.当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7.当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8.其他相关事项。评审修订记录修订后要注明生效日期，有发放记录,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,39,企业,【考核内容】,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,40,2022/11/11,重庆万汇注册安全工程师事务所有限公司,41,Thank y u,
