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1、他们来自农村。,他们是80后。,他们是打工族。,让我们走进他们-,新生代农民工,新生代农民工调查报告,一、选择本课题调研的原因二、新生代农民工简介三、从新生代农民工问题看大学生就业四、提升大学生就业能力建议五、报告总结六、结束语,选择本课题调研的原因,新生代农民工简介,新生代农民工的概况与基本特征 新生代农民工的观念转变 新生代农民工面临的主要问题 解决问题的对策与建议,新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和发展,2.新生代农民工的概况,3.新生代农民工的四大特征,处在体制变革和社会转型的新阶段，其需要层次由生存型向发展型转变。,其思维、心智、外出务工观念正处于不断发展、变化的阶段,处于由农
2、村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份,城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约，使其在城乡两端都处于边缘化,观念的“六个转变”,（一）外出就业动机从“改善生活”向 “体验生活、追求梦想”转变 传统农民工改善经济状况 新生代农民工体验生活、实现梦想,（二）对劳动诉求，从单纯要求实现基本劳 动权益向追求体面劳动和发展机会转变,（三）对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由“亦工亦农”向“非农就业”转变,（四）对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变,89.7的农民工 回到家乡定居,10.3的农民工 定居他乡,（五）维权意识日益增强，维权方式由被动表
3、达向积极主张转变新生代农民工中因为怕被报复而不向有关部门投诉的只有6.5%。进行集体投诉的新生代农民工为45.5%，高出传统农民工17.6个百分点。,（六）对外出生活的追求，从忽略向期盼精神、情感生活需求得到更好地满足转变,婚恋期,彷徨期,依赖期,精神需求,情感需求,家庭归宿,新生代农民工面临的主要问题,低工资与高额房价之间的矛盾，无法稳定就业、长期生活。 其现有的知识和职业技能水平与城市劳动力市场的需求矛盾，不能稳定就业。,对于自身的就业方向和前景难以把握与学习培训的需求难以被满足的矛盾，无法实现职业梦想。 低劳动合同签订率与劳动者合法权益的矛盾，合法劳动权益无法受到法律的保护,解决新生代农
4、民工问题的对策与建议,将新生代农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公共预算之中。,新生代农民工问题 给大学生就业的,启示,都属于就业率低下的庞大群体。都是80后，有着相似的家庭背景和成长经历。都处于比较恶劣的生存状态，处于被边缘化的境地。,新生代农民工,当代大学生,从农民工看未来大学生就业,第一.大学生在城市化进程中将长期面临“就业难”的困局。,农民工(人数),大学生（人数）,14533万,15335万,630万,611万,2010年,2009年,第二，大学生的就业期望值将会大大降低。,第三.大学生就业边缘化现象日趋严重。,蚁族,房奴,蜗居,提升大学生就业能力的建议,大学生
5、就业,学校,个人,社会,1. 改革传统教育模式 加强实践育人体系,学校是提高大学生就业能力的根本,2.加强对学生的就业指导 引导学生关注就业,学校是提高大学生就业能力的根本,大学生是提高自身就业能力的关键,树立正确的就业观，客观评价分析自我,大学生是提高自身就业能力的关键,客观认识社会，评价自我，调整择业心态 树立“先就业, 后择业”新的就业观。 立足一线, 艰苦奋斗。,大学生是提高自身就业能力的关键,2. 提高自身综合素质, 增强大学生的硬软实力,社会是提高大学生就业能力的动力,加强校企合作 给学生提供更多 实习实践机会,在招聘人才时 不过分强调经验 应考虑到长远发展,报告总结,经验：1、总结调查过程中的出现的问题及解决方案。2、从这次实践调查中我们理解了集体协作的必要性、重要性。,结束语,由于知识的欠缺，能力的限制，难免会在报告中出现出现不必要的错误，不达完美之处。真诚地恳请老师、同学们给我们指出，以待成为我们学习和工作的宝贵经验。,谢谢,
