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1、XX街道道路交通安全考核办法为进一步加强我街道道路交通管理工作，深化道路交通安全管理社会化机制，落实交通安全责任制，有效预防道路交通事故发生，结合街道与各村（社区）、各单位签订的安全生产目标管理责任书内容，特制定本考核办法。一、考核范围各村（居）民委员会，街道各有关单位。二、考核机关由街道道路交通安全领导小组负责年度道路交通安全目标管理责任制考核工作，并检查、督促有关单位落实交通安全责任制。三、考核内容（一）履行交通安全责任制1.建立健全道路交通安全工作责任制。办事处主任是街道交通安全管理工作第一责任人，对全街道的道路交通安全工作负总责。分管领导是全街道交通安全管理工作责任人，负责协调全街道交
2、通安全工作。每年不少于12次，对各村（居）道路交通安全工作进行明查暗访。按包保村组严格落实领导带队上路巡查制度。各站、办、所负责各自职责范围内的交通安全工作管理。第一书记、包村干部、支书、村主任、副支书、副主任为本村交通安全管理工作责任人，负责具体抓好本村道路交通安全管理工作。2 .认真抓好“两站两员”规范化建设，交管站按照不低于每50公里配备1人选聘专职交通安全协管员，落实专职协管员专用；每村建立1个劝导点，不得少于2人以上劝导员。3 .明确交管站固定办公场所,制度规范上墙,保障交管站、劝导站、专（兼）职协管员、劝导员日常工作经赛。将交管站和劝导站，劝导员和协管员的信息及时更新录入农村云平台
3、。4 .开展半年及全年道路交通安全工作总结。成功的经验推广，不足的工作调整工作方向完善工作措施。（二）道路交通安全管理基础工作1、认真做好人、车“户籍化”管理档案。有每月排查更新台账。（1）对辖区内机动车开展排查,排查对象为合法营运客车、货车、非营运普通客车、面包车、农用车、摩托车、电动车等（含本村机动车及上户在县外但实质在本村长期运行的机动车）。（2）在排查基础上建立机动车及驾驶人全信息台账（含车辆类型、车辆检测情况、车辆使用性质、车辆所有人及驾驶人姓名、身份证号、电话号码等信息），并及时更新。2、广泛开展群众性交通安全宣传教育活动。根据辖区实际,每月开展七进宣传，每年与机动车所有人及驾驶人
4、签订一次道路交通安全承诺书，每月与合法经营客车、货车、非营运普通客车、面包车等重点车辆所有人及驾驶人开展一次面对面道路交通安全、道路运输方面法律法规宣传，每月对辖区内车辆所有人、驾驶人开展走访不少于20人，面对面地进行安全宣传教育，及时摸排并上报机动车非法营运情况，并填写走访台账及宣传清单。3、大力开展道路交通安全隐患排查治理。每月组织对本辖区通村通组道路开展安全隐患排查，对排查出的隐患要建立台账附隐患图片，对一般性隐患及时组织村级开展治理修复，对耗资较大的重大工程性隐患及时报街道党工委、办事处，由党工委、办事处汇总上报县相关部门。4、严格落实校园周边交通秩序、非法接送学生等“护学岗”工作。5
5、、组织开展好交通劝导工作。针对恶劣天气、学生离校返校、村（居）民红白喜事、重大活动和节假日期的交通安全劝导工作，及时组织人员上路巡查、说服、劝阻交通违法行为，认真落实各项安全防范措施。6、积极配合派出所、交警、农机等单位开展日常交通秩序综合整治，协助处理交通事故，维护社会稳定。采取多种形式对村（居）民开展经常性的交通安全宣教育，提高村民的交通安全意识和防范意识。7、各项工作及时录入“农村道路交通管理应用平台”四、奖惩办法考核分数在85分以上（含85分）的为达标，85分以下为未达标。XX街道对达标的根据工作实绩排名给予奖励，对在道路交通安全管理工作中成绩突出的个人予以表彰。对未完成目标任务的单位进行通报批评。对工作中推诿、扯皮、工作不负责任，造成该村考核分数未达标的驻村干部，扣除该驻村干部年度考核分3分，并在全街道范围内通报批评。五、附则（一）考核年度为上年度的12月21日至当年的12月20日。（二）本办法由街道办事处道路交通安全工作领导小组办公室负责解释。（三）工作有创新得到上级肯定或经验被推广的，由街道办事处道路交通安全领导小组讨论后酌情加分。（四）本办法从文件发布之日实施。
