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1、XX镇20XX年整治庸懒散提振精气神工作方案为全力争当XX打造“一极六区”排头兵，根据中共XX市纪律检查委员会关于印发XX市整治“庸懒散”提振精气神专项行动方案的通知（X纪20XX）X号）的要求，结合我镇工作实际，特制定方案如下。一、整治内容重点整治以下不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题:1.庸：能力平庸，因循守旧，得过且过，不胜任本职工作；2.懒：不主动不担当，不谋事不干事；3,散:有令不行，有禁不止，自由散漫，不服从安排；4.乱：不讲规矩，不讲原则，滥用职权，暗箱操作；5,慢：效率低下，丢三落四，跟不上节奏；6.卡：故意刁难，索拿卡要，不给好处不办事；7,推：相互推诿，应办不办，能办不办
2、；8.拖:久拖不决，决而不行，决而无果；9假：工作不务实，敷衍搪塞，糊弄百姓，应付领导；10.瞒：重大事项不请示、不汇报，隐瞒实情，蒙混过关。二、整治范围全体镇干部职工、村两委定员干部。三、整治措施1.严查镇村干部职工纪律。由镇纪委牵头，联合镇党政办、党建办对镇村干部职工上班纪律进行督查，政府机关上班纪律每天一督查，村级上班纪律每月督查不少于一次，同时开展不定期督查，镇村干部职工纪律每月通报一次。（牵头单位：镇纪委、党政办、党建办）2 .狠抓工作责任落实。镇党委、政府和各部门安排部署的各项中心工作必须在规定的时间内保质保量完成，不能拖延。一般性会议精神传达部署不得超过2个工作日，紧急会议、下达
3、的紧急工作任务必须立即传达、立即安排部署。各部门根据单项工作建立进度台账，通报工作进度和资料、数据信息收集上报情况，对信息上报无故拖延的村可由各部门将线索移交镇纪委，由镇纪委启动核查程序。（牵头单位：镇属部门单位）3 .强化沟通协调汇报。镇党政班子成员每月第一次党政联席会议上汇报分管工作月计划、月小结和驻村工作。（牵头单位：镇党政办）4 .优化窗口服务质效。所有镇属窗口单位必须优质高效服务，热情接待服务对象，严格规范窗口服务行为，窗口单位要履行一次性告知，一般事情一次性办结，复杂的事情限时办结，按职能职责不得推诿扯皮、久拖不决。镇纪委对窗口单位开展常态化监督检查。年底组织村干部、市镇“两代表一
4、委员”、个体工商户、企业主、群众代表对窗口单位履职情况、服务满意度进行民主测评。（牵头单位：镇纪委、镇政务服务中心）5 .建立正确用人机制。对能力平庸，责任不落实，不敢担当作为，工作推动不力，群众威望低，信任度不高，不能胜任本职工作的镇村干部职工，由党委政府调整岗位、建议辞职或辞退，充分体现“能者上、庸者下”的用人导向。（牵头单位：镇党建办）6 .公开受理举报投诉。在镇政务中心、政府办公楼、各村设立整治“庸懒散”工作举报信箱、公开投诉电话和邮箱地址，受理“庸懒散”等问题举报。（牵头单位：镇纪委）7 .严查严办问题线索。对“庸懒散”问题线索，由镇纪委集中管理，严查严办、快查快办、绝不姑息。（牵头
5、单位:镇纪委）8 .纳入年度绩效考核。将“庸懒散”整治工作情况纳入年终镇村干部职工绩效考核和村级年终考核，与镇村干部职工年终绩效挂钩和村级考核定等挂钩。（牵头单位：镇党政办、镇党建办）四、领导机构组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室到镇纪委，由XX负责日常工作。五、整治步骤整治工作共分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（20XX年4月上中旬）制定工作方案，组织召开XX镇整治“庸懒散”提振精气神工作动员会，安排部署相关工作。（二）自查自纠阶段（20XX年4月中旬-5月上旬）全体镇村干部职工要开展“庸懒散”整治自查自纠，对照“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四个方面查摆自身在“庸、懒、
6、散、乱、慢、卡、推、施、假、瞒”存在的问题，填写好自查自纠表，村级由各村纪检委员于5月10日前收集交镇纪委，镇干部职工于5月10日填写好后自行交镇纪委。（三）集中整治阶段（20XX年5月中旬-11月）开展明察暗访，梳理问题线索集中处置，启动快查快办机制，严肃执纪问责。选取典型问题实行挂牌督办，限期处理，形成震慑。（四）总结提升阶段（20XX年12月）围绕问题是否得到有效解决、责任是否追究到位、机制是否完善落实等方面，对前期工作进行“回头看”。深入推进以案促改、以案促建工作，建立健全长效机制。6、 政治要求（一）压实责任。各村、各单位要高度重视“庸懒散”整治工作，主动排查、梳理本村、本单位干部职工存在的“庸懒散”问题，强化自我认知，不回避缺点不足，深刻认识“庸懒散”方面的问题，切实整改到位。（二）强化调度。畅通问题线索移送机制，集中查处违纪违法案件，层层压实责任。镇纪委要按“每月一调度、每月一小结、每月一通报”的要求，抓好工作推进。（三）严肃追责。紧盯普遍性、系统性、领域性问题，坚决查处违纪违法案件，追究相关人员责任，做好“后半篇”整改文章，以案促改，建章立制，推动全镇各项工作又好又快发展。
