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1、第四单元：职业生涯发展与就业、创业,第1课：正确认识就业,一、认清就业形势，正视就业难二、首次就业与职业生涯发展三、先就业，再择业,正确认识就业,正确认识就业,中国当前就业形势分析：,【百度视频】报告称近57万2011年毕业生失业 逾10万人啃老,【百度图片】招聘会现场,大学生求职,富士康求职,【百度图片】招聘会现场,杭州求职,深圳求职,美国占领华尔街活动,认清就业形势 正视就业难,当前的就业形势 根据2010年11月1日零时普查结果，中国内地总人口133972万人，全国劳动力资源人口为92148万人，比10年前增加了近1亿人，就业劳动力为78500万人，相当于所有发达国家劳动者力资源的总和，
2、劳动力资源供大于求的状况将长期存在，劳动力资源利用率为85%，人口就业率为58.6%，在城镇就业的劳动力比率为41%，在村镇就业的劳动力比率为59%。,联系书中P91右下角的图讲述两个观点：,必须正视就业难 联系书中P91右下角的图讲述两个观点： 观点一，站在山顶拿着望远镜找工作的学生的想法是“工作可真难找啊！”观点二，站在山下急招技工的老板的想法是“这么好的工作怎么没人来呢?,你认为我们应该树立什么样的就业观念？,我们应该调整就业期望值，找准坐标，认识中职生的优势，即动手能力强，专业对应的职业群广，发挥自己的优势，主动就业。从低端就业起步，从底层岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工
3、作岗位。,首次就业与职业生涯发展,课本案例：学财会的售货员。 问题：1、小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 2、学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？3、能当上出纳是仅仅因为运气好吗？回答一、“父母收入微薄”个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。 回答二、“工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工”正视就业难的严峻形势，求职期望值要实事求是，首次就业的目标要从基层岗位做起。 回答三、“她上班虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。”“她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，在小组结算时也有用武之地”放低姿
4、态，珍惜首次就业的机会，积极投入到新的岗位中去，做积累经验的有心人。,全班齐读案例后的“人生启迪,求职时要实事求是，要正视就业难的严峻形势；只要是个有心人，每一段职业经历，都是人生的积累，都是在为发展目标的实现付出努力。,【百度搜索】看亿万富豪的第一份工作,史蒂夫乔布斯(SteveJobs)第一份工作：惠普惠普可谓乔布斯的“宝地”，他不仅在那里谋到了一份暑假工作，还认识了沃兹尼亚克(SteveWozniak)，二人在1976年共同创立了苹果公司。乔布斯的55亿美元财富来自皮克斯，后来以74亿美元出售给迪士尼。,李嘉诚长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理,净资产：210亿美元李嘉诚在中国可谓家
5、喻户晓，首富几乎成了他的名片。他发家的历程更是充满艰辛，父亲早年病逝，为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚被迫辍学走上社会谋生。李嘉诚从一间玩具制造公司的推销员做起，两年后就业用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂，他将它命名为“长江塑胶厂”。从一无所有到稳固的财富帝国，李嘉诚在做事、做人上的哲学都值得借鉴。,他出生贫困，年幼丧父，继父刻薄，12岁缀学做工。后来去当兵，退伍做了一名治安官。40岁时开了一加油站和一餐馆。二战时，餐馆被封加油站被关。56岁时，靠救济金度日，后二次创业，一个高压锅起家，被拒1009次终成功，他是山德士上校，肯德基创始人。,肯德基创始人山德士,议一议 首次就业的
6、意义,首次就业是我们人生中的重要转折，是职业生涯发展的重要经历和起点，没有首次就业，职业生涯就不可能开始，没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。,想一想 说一说,图片：母亲联想父母对自己的关怀，说说自己最想对父母说的话、为父母做的事.我们只有及时就业，才能回报我们的父母，才能迈出我们职业生涯的第一步。,读读想想客房部飞出个小外语教师,讨论案例问题一： 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？ 在就业时，要避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。,讨论案例问
7、题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？明确在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，在学习期间要努力学好专业知识，发展好自己的特长。讨论案例问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。,首次就业应注意的问题。,1、中职生首次就业的目标要务实，首次就业的岗位可能与你的理想有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登。2、首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。,择业观有感草根明星李玉刚
8、的艺术成长之路,（百度）从新东方“扫地王”张少云来看“能把小事干好的人”,任何人都必须有敬业精神，能把小事干好的人，成功的几率更大。永远不要抱怨工作有多么无聊、渺小，只要开始工作，就有改进、提升和扩充自己的机会。譬如背英语单词，一天背1000个单词，你肯定背不下来，会精神崩溃，但如果一天背几十个单词，就能轻松做到，以少积多。反过来，假如你一开始就想做比尔盖茨，学哲学的一上来就想超过黑格尔，忽略手头的工作，最终可能会一事无成。 可以骑驴找马，但不要虐待那匹驴。要么放弃这头驴，既然要了，你就要把它当成自己的旅伴和爱人，认真对待。 再回头说说扫厕所，你能把你负责的厕所弄得干净明亮，卫生清洁标准也比以
9、前提升一个星甚至两个星，就意味着职位的提升和薪水的增加。新东方发展早期，俞敏洪从讲台到灶台，从教室到厕所，什么都管，他还曾发明一个“熏醋疗法”，驱除了厕所里面难以驱除的异味，至今“俞敏洪会扫厕所”还在被新东方的元老们传诵。 新东方还有一个出名的“扫地王”张少云。他来自贫穷的农村，在新东方实用英语学院读了两年非正式的大专英语，毕业后就在新东方看教室、打扫卫生，但他发誓“扫地也一定要扫出出息来，扫出前途来！”他一边干好本职工作，一边确定了在新东方教书的目标，在家里挂了一个小黑板，模拟课堂，一遍一遍地讲，一遍一遍地写，坚持了一年多。到了2002年初，他把这小黑板带到新东方大楼，直接给招聘主管老师模拟
10、讲课，一举成功。现在，张少云已经成为新东方学校最优秀的讲师之一。 不管做什么工作，一个人的工作做到别人没法替代的程度，就算成功。这种骑驴的态度，这种认真精神和敬业精神，才会感动上帝，也是个人能得到最大发展的直接原因。,树立正确的择业观,1、调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低 层次做起； 2、要善于发挥自己就业的优势； 3、先就业、再择业。 4、作为现代社会中的青年人，不应把职业单纯地看成是 谋求生存的手段，应把职业视为一生追求的事业。,正确的择业观,观点一为“先就业、再择业”，观点二为“先择业、再就业” “先择业、再就业”是指一定要找自己喜欢的工作，没有找到就在家呆着，做“啃老族”
11、；强调个人兴趣，较为自我，对家庭条件有较高要求。 “先就业、再择业”强调先生存，后发展；求职期望值不宜过高，从低端就业起步，从低层次岗位做起；为实现职业理想积累经验和储备知识。 “先就业、再择业”更符合社会现实。,课本P92页的一句话：,“中职生在首次就业时，既要争取在条件许可的情况下，按自己规划的方向，选择适合自己的岗位，又要正视就业难的现实。应珍惜机会，先解决生存，再积累经验，选择理想的岗位”。这就要求我们一定要理解先生存、后发展的关系，通过先就业、再择业去实现职业理想，提升我们的人生价值。,职业变事业,作为一个现代社会中的青年人，不应把职业单纯地看成是谋求生存的手段，而应把职业视为一生追
12、求的事业。中职生要理解先生存、后发展的关系，通过先就业、再择业，去实现职业理想，提升人生价值，调整、落实自己的职业生涯规划。,课堂练习（判断）,1、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。2、中职生的就业优势在于动手能力强和务实的就业观 ，学过实用知识，具有实际操作能力。,小结：,本课主要从社会目前的就业形势、家庭情况等客观条件出发、结合自身的实际情况，克服在就业问题中的好高骛远、不切实际的想法。明白当前社会严峻的就业形势，摆正心态，树立正确的就业观、择业观。,作 业：,根据自己专业所对应的就业形势，联系自身情况，写一写自己的职业理想和首次就业目标 。,谢 谢,
