色彩心理学完整版本ppt课件.ppt

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1、精品课件,色 彩 心 理 学,Colour psychology,1. 色彩心理学是神马?,2. 颜色与生活,3. 对色彩的喜好反映人的性格,4. 性格色彩学,色彩心理学,一、色彩心理学是神马?,百度一下,你就知道(以下省略若干字)我认为: 色彩心理学是人们对事物色彩有经验积累,当视觉受到色彩刺激时产生的心理反应和行为。 例如:蓝绿等冷色给人凉爽感,因为大海、森林给人凉意;红黄色使人暖意融融,使人联想到太阳、灯光,二、颜色与生活蓝与红的魔力实验,潜水,一个氧气瓶大约可以持续4050分钟供氧,但是大多数潜水者将一个氧气瓶的氧气用光后,却感觉在水下只潜了20分钟左右。海洋里的各色鱼类和漂亮珊瑚会吸

2、引潜水者的注意力,使人们感觉时间过得很快,这是原因之一。更重要的是,海底是被海水包围的一个蓝色世界。正是蓝色麻痹了潜水者对时间的感觉,使他感觉到的时间比实际的时间短。 单纯出于工作的需要,最好在荧光灯下进行。白炽灯会使人感觉时间漫长,易产生烦躁情绪。反之,卧室中就比较适用白炽灯等令人感觉温暖的照明设备,这样会给主人营造出一个属于自己的悠闲空间。,1、颜色与生活tips,快餐店不适合等人 桔黄色或红色为主的快餐店虽然有使人心情愉悦、兴奋以及增进食欲的作用,但也会使人感觉时间漫长。如果在这样的环境中等人,会越来越烦躁。运用色彩心理学营造理想的会议环境 蓝色系的窗帘、椅子、会议记录本会让人觉得时间过

3、得很快从而产生赶快将会议进行完的强迫观念。此外,由于蓝色还有使人放松的作用,也更容易产生有创意的点子 或提出建设性的意见。因此,使用蓝色 装潢会议室,不仅会使漫长的会议变得 紧凑,而且会议内容也会变得更加充实、 讨论更有效率。 此外,如果想在会议中让自己的发 言受人关注,建议你佩带一条红色的领 带。,2、感受色彩的轻重和温度,都是盒子:黑色蓝色黄色白色 黑色和墨绿色的保险柜可以增加心理重量 白色和浅褐色的包装纸可以减轻心理负担“暖色”:红色、橙色、粉色等 “冷色”:蓝色、绿色、蓝绿色等 色彩是最环保的空调:夏天,使用白色或浅蓝色的窗帘、再配上冷色的室内装饰,使人感到凉爽。到了冬天,换成暖色的窗

4、帘、桌布、沙发套,则可以使屋内感觉很温暖。暖色制造暖意比冷色制造凉意的效果更显著。实验表明,暖色与冷色可以使人对房间的心理温度相差23。,好重啊!,3、反射色、吸收色看遮阳效果,反射色:白色、黄色和浅蓝等明亮的颜色可以反射光线,但却不容易吸收热量; 吸收色:黑色和紫红色等颜色容易吸收光线和热量。 白色遮阳伞可以反射太阳光,不至于太热。黑色和紫色的遮阳伞虽然受青睐,但如果遮阳伞的材质不够厚的话,会适得其反。同时,黑色还有一个缺点就是吸收红外线,使物体温度相对较高。因此,总体说来,黑色遮阳伞是弊大于利的。夏天:黑色汽车的表面温度可以达到70以上 白色汽车的表面温度约为4050,4、前进色、后退色距

5、离感的错觉,前进色:红色、橙色和黄色等暖色,主要为高彩度的颜色; 后退色:蓝色和蓝紫色等冷色,主要为低彩度的颜色。 国外曾有人进行过统计,在各种颜色的汽车中,发生交通事故比率最高的就要数蓝色汽车了。然后依次为绿色、灰色、白色、红色和黑色等等。蓝色是后退色,因而蓝色的汽车看起来比实际距离远,容易被其他汽车撞上。虽然汽车发生交通事故是由多种原因共同造成的,但是汽车颜色的可视性、前进色、后退色等性质的不同与事故率的差异是有关联的。因此,我们在路口时要特别注意对向行驶的蓝色汽车,在高速公路上要特别注意自己前方的蓝色汽车。 淡蓝色等明度高的冷色可以从感觉上拉高天花板。对于比较狭窄的墙壁,可以使用明度高的

6、后退色,使墙壁看起来比实际位置后退了,这样就显得宽阔了。此外,对于比较深的过道,可以在过道尽头的墙面使用前进色,使这面墙产生凸出感,从而缩短过道的长度。对于卫生间,可以统一使用白色或者米色,这样不仅使人感觉清洁、明快,还能使不大的卫生间看起来宽敞一些,减少压迫感。,三、对色彩的喜好反映人的性格,1、喜欢黑色人的基本性格喜欢不可思议的黑色,可能有两种性格 善于运用黑色的人(大多生活在大都市,精明、干练,拥有打 动人心的力量,能很好地处理各种局面。) 利用黑色进行逃避的人 (大多很在乎别人眼色。挑选衣服时选来选去最后还是选了黑色,害怕别人对自己品头论足 ) 此外,黑色中还蕴藏着一股威慑力,使用黑色

7、可以给对手造成压迫感。例如,1853年,美国人柏利率领一支黑色的舰队抵达日本,以武力要挟日本开港。当时,柏利的黑色舰队一定给日本人的心理造成了相当大的压迫感。再有,在柔道中,一提到黑带,就知道厉害的角色要登场了。,2、喜欢白色的人的基本性格,态度认真、多才多艺,完美主义者居多选择衣服时,一般一眼就会看上白色,想受到大家的关注,但还不至是 “人前疯”的类型,只是希望不声不响地给众人留下印象。此外,喜欢白色的人也许容易感到孤独,或者说善于表演孤独。 投降时为什么要举白旗?在相扑比赛中,用黑白来表示胜负,其中黑色表示失败,白色表示获胜。 在战争中,白色代表休战或求和,因而举白旗就表示投降。这是为什么

8、呢?其实,举起白旗的意思是:我们认输了,你们可以在我们的旗子上涂上你们的颜色。,3、喜欢灰色的人的基本性格,突出对方、善于平衡局面的人喜欢灰色的大多为做事干练、教养良好且知识丰富的人。他们总是为别人着想,与人方便。与抛头露面相比,他们宁愿支持和突出他人。他们不会过度兴奋,变现得很稳重,生活也稳稳当当的。 灰色常给人一种封闭和冰冷的感觉。不喜欢封闭环境和水泥墙壁的人一般也比较抵触灰色。搭配上粉色或淡紫色会使灰色显得明亮起来,可以让人从沉稳冷静的状态向轻松活跃过度。,4、喜欢红色的人的基本性格,外向型性格,热情、正义感强烈喜欢红色的人活泼好动,行动力强,运动神经还很发达,不过行动前不愿深入思考。喜

9、欢红色的人情绪起伏比较大(尤其在男女问题上),一旦发起火来,后果不堪设想。他们的行动总是先于思考,说话也是口无遮拦的。英国达拉姆大学的研究人员统计出了拳击、跆拳道和摔交等竞技项目中如果双方的实力相当,穿红色运动衣的运动员更容易获胜。红色不仅可以提高运动能力、增强竞争意识,由于它是膨胀色,还可以给对手造成压迫感,迫使其丧失斗志。圣诞老人为什么穿红色衣服?圣诞老人最初并没有统一的服装。还出现过穿蓝色衣服的圣诞老人。到了1931年,美国可口可乐公司为了满足宣传的需要,为圣诞老人设计服装,并把公司的形象色-红色作为圣诞老人衣服的颜色。由于可口可乐公司的大力宣传,穿红色衣服的圣诞老人很快深入人心。,5、

10、喜欢粉色的人的基本性格,在富裕家庭长大的人大多喜欢粉色,性格稳重、温柔喜欢淡粉色人不仅具有高贵典雅的气质,还很会照顾他人。喜欢深粉色的人则在性格上比较接近喜欢红色的人,有活泼热情的一面。喜欢粉色的人对各种事物都容易产生兴趣,但却不愿主动探究,还有依赖他人的倾向。粉色可以使人的内分泌系统更活跃,起到防止衰老、甚至返老还童的作用。粉色不仅可以使人看得更年轻,还可以使人心情舒畅、容光焕发。,6、喜欢蓝色的人的基本性格,有礼貌、谦虚、协调能力强绝不是头脑冲动的人,在行动前会制定周密的计划。他们是谨慎派,严格遵守各种规则。和平主义者也有喜欢蓝色的倾向。喜欢天蓝、水蓝等明亮蓝色的人,一般非常感性,能够自如

11、表达心中的想法。他们虽然不具备社交型人的性格,却会通过某种形式(例如艺术)与这个世界建立联系。喜欢藏青色等深蓝色的人,一般比较理性,喜欢凌驾于他人之上。创业者和教育者大多喜欢深蓝色。,7、喜欢黄色的人的基本性格,具有幽默感,工作能力强的理想主义者喜欢黄色的人绝对是个“挑战者”。他们性格独特,在人群中往往是中心人物。在心理上,他们比较孩子气,喜欢自由自在,害怕受到束缚。喜欢黄色的人大多是“人前疯”,适合当搞笑艺人。也有人能说会道,适合作推销员。中了黄色之毒的画家梵高 梵高27岁成为画家,37岁就以自杀的方式结束了自己的一生。在他短暂的绘画生涯中,留下了800多幅油画作品。 他的代表作有向日葵和播

12、种者等,他的很多作品都笼罩在黄色的氛围中。在法国南部梵高的家乡阿尔镇,凡高和朋友高更曾生活在“黄色之家”中。总之,梵高一生都钟爱黄色。黄色是太阳的颜色,代表着希望。不过,过多的黄色也会对人的精神造成不良影响。梵高是一位精神病患者,可以说他是一位中了黄色之毒的天才画家。泛着白光的月亮也被描绘为黄色。,8、喜欢绿色的人的基本性格,喜欢绿色的人社交能力强,可以与人和谐相处,但在心底里他们不愿相信任何人。虽然喜欢与人相处,但他们更希望能够在大自然中与动物一起过着恬静的生活。喜欢绿色的人待人礼貌,个性率直,基本不会掩饰内心的想法。他们不太喜欢运动,但酷爱美食,因而大多偏胖。颜料中的“铬绿”“铬绿”,是一

13、种水合氧化铬蓝绿色颜料。法国人于1800年左右发现了这种颜料,具有优秀的发色性和混色性。且只要与黄绿混合,就可以简便地调出绿色,因而非常适合做颜料。,9、喜欢橙色的人的基本性格,竞争心强、从不认输,喜怒哀乐都很激烈的行动派 喜欢橙色的人活动力强,而且精力充沛。这种人结婚的愿望不强。喜欢橙色的人基本上不认生、不拘束,比较开朗。他们注意力集中,做事效率高,对设计和色彩比较敏感,具有一定的天赋。不过,他们虽然好动、爱说话,但身体并不太好。 泰国、印度、缅甸和尼泊尔等国的僧侣都穿橙色的僧袍。僧侣们之所以愿意终生穿橙色是 因为他们认为橙色代表着最高的幸福 和爱。顺便说一下,喝醉时,千万不 要穿橙色的衣服,否则会加重醉酒的 症状。,红色,蓝色,黄色,绿色,混合色,互补,四、乐嘉的性格色彩学,乐嘉-四种颜色-四种性格,变革性地推进了“动机”与“行为”之间的关联,开创了性格分析大众化的新时代。,黄色红色 处理事情的态度不同,Thank you!,谢 谢,

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