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1、XX镇村干部专职化管理考评办法第一条为进一步加强村干部队伍专职化管理，切实提升村干部的为民服务能力。结合我镇实际，制定本办法。第二条适用对象：全体村干部。第三条考评原则：坚持实事求是、客观公正的原则，力求科学、全面、规范、精准。第四条考评方式：平时指纹考勤、每月督查。第五条考评内容：以村干部考勤、工作状态为主。第六条专职津贴发放标准：1、所有村干部（包括聘用和后备干部）每人每月享受津贴500元，根据考勤及在岗状态按季度发放。村干部专职化工作津贴由村承担。2、迟到、早退1次扣10元，当月迟到或早退累计超过3次以上（含3次）的视为旷工一天，旷工一天扣50元。当月请病、事假1天扣20元，当月请病假超
2、过10天（含10天）、事假超过5天（含5天）（国家法定假期除外），取消当月考勤费。3、村干部当月旷工3天或累计旷工5天的或工作不在状态、不履行岗位职责的，特别是在重点工作中和敏感时期玩忽职守，一经发现，取消当月考勤费。第七条有关要求：1、专职村干部工作时间与镇机关干部一致,实行指纹签到、签退。2、严格执行外出登记备案制度，因公外出必须在外出登记表上备案，并由村“两委”主要领导签名审批，若未考勤且未备案，如无确凿的因公外出证明，直接视为缺勤。3、严格执行请销假制度，村“两委”正职请假（含公务外出）一天由联系村组长审批，两天以上（含两天）由镇主要领导审批；一般村干部请假（含公务外出）3天以内（含3
3、天）由村党组织书记审批，超过3天由联系村组长审批。因病、紧急事务等因素不能及时履行请假手续的，必须委托他人代为履行请假手续。请假期满，应办理销假手续。无请假手续擅自离岗的，视为旷工。请假条要明确请假原因、时限，病假另需出具医学证明。4、镇纪委、组织办每月不定期对村干部在岗情况进行明察暗访，并进行通报。5、镇组织办负责考勤记录，按月统计考勤情况，在每季度第一个月5日前汇总交镇分管领导审核后进行公示，并做好备案。6、村干部应自觉接受考评，不得弄虚作假。不参加考勤不得享受专职津贴。擅自修改指纹机时间、虚假登记外出备案表等违反考勤纪律的行为，一经查实，取消当月专职津贴，并按规定给予相应纪律处分。村党组织书记是村干部专职化管理第一责任人，要认真履行监督管理职责，如村干部在考勤中出现弄虚作假、违纪违规等行为，村党组织书记的当月专职津贴一并取消，并按规定进行问责。第八条本办法由镇党委组织办负责解释。第九条本办法自2022年10月1日执行。
