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2、;收集资料,善用图表,多方分析;当面交流,直奔主题,言简意赅。面对五号下属:明确方向,具体目标;绩效沟通,邮件加面谈;多给机会发表整体性、系统性建议。,九型人格与沟通,面对六号主管:坦诚,不转弯抹角;提交报告,层次分明,喜忧兼报;主管犹豫不决时,勿言多虑;搜集专家、权威信息,辅助决策。面对六号下属:信守承诺;安排任务,清晰明了;赞赏小成就,多鼓励。,九型人格与沟通,面对七号主管:真诚坦率,积极乐观;工作高效,出了问题及时求助;弱化等级,平等相处。面对七号下属:欣赏创意;和谐关系,轻松氛围;给予自主开展工作空间,对新方法帮助预防风险;明确工作结果及时间要求;担纲团队建设及文化宣传。,九型人格与沟
3、通,面对八号主管:绝对尊重;开门见山,提交结果;有闻过则喜的胸襟;忌越级汇报。面对八号下属:尊重;业绩沟通以事实为依据;信任授权,取得承诺;工作实力和管理能力做证。,九型人格与沟通,面对九号主管:安守职责本分;与同事建立和谐融洽的关系;配合节奏。面对九号下属:提醒拒绝;帮助理清工作的轻重缓急;多鼓励,少施压;征询意见要耐心。,九型人格与说服,演练:精心准备的电话稿史上经典说服案例触龙说赵太后,课程结构,第一单元,第七单元,第四单元,第六单元,第三单元,第二单元,九型人格测评,第五单元,九型人格与迁善,九型人格概述,九型人格解读,九型人格与识人,九型人格在职场中的应用,九型人格感悟,九型人格感悟,一个人的优点也就是他(她)的缺点! 性格不能够改变,但可以迁善! 迁善,关键在于将性格的韧带拉开! 职业定位扬长避短,职业发展取长补短! 幸福比成功更重要!,12,谢 谢 !,Q & A,结束,真诚服务学员 请提宝贵意见,