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课程链接的方法和技巧,内训师赋能提升系列课程之五,目录,1、没有链接2、过渡不自然3、口头禅过渡4、链接不合理,Positive,课程讲授松散的典型表现,一、课程讲授松散的典型表现,课程链接的作用,课程链接的原理,1、顺利过渡2、将全部内容形成一个整体3、引导学员4、引导培训师,1、断桥效应（桥身和引桥之间，缺乏顺畅的衔接，导致整体不成形）2、位差原理（位置不同，对事物理解不一致，不能达成有效共识）,二、课程链接的原理和作用,三、课程链接的原则和方法,课程链接的两种方式：过渡和衔接,1,2,链接自然,链接紧密,过渡的方法,1、关联词过渡（口头禅不能当做一种过渡方式，因为根本没有渡过去，比方说，然而、然而、然而，都是停留在然而.）2、声音过渡（语音、语调、语速的变化）3、身体语言过渡（比如由站到走，由走到站）4、设问过渡（通过问题来引导过渡）,过渡,三、课程链接的原则和方法,衔接的方法,1、关联词语法2、重复关键词（关键词关联词）3、前后呼应法4、交叉引用法5、排比句法6、列举法7、总结连接法,衔接,三、课程链接的原则和方法,四、课程链接的工具,链接的两种方式,THANK YOU!,
