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1、2022年领导干部联系服务企业制度为深入贯彻落实“工业强市、产业兴市”战略，结合“五比五看”活动内容，进一步加强思想能力作风建设，强化服务意识，增进工作交流，持续优化国有企业营商环境，高质量完成国企改革三年行动重点工作任务，促进国有资产保值增值，现结合工作实际，制定市国资局领导干部联系服务企业制度。一、联系服务内容持续推进国有企业改革攻坚、高质量发展和党的建设，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，要坚持问题导向，立足于化解企业改革发展中的困难和问题，促进企业深化改革，强化管理，提质增效，健康发展。具体服务内容如下：1 .重点了解市委市政府和市国资委重大决策、重点工作部署及我局的工作任务在企
2、业的落实情况；了解经济运行、企业管理、经营策略、发展思路等情况；2 .指导市属国企制定科学的发展战略和规划，加强资源整合，进一步做强做优主业。3 .指导市属国企制定深化改革的方案，帮助企业做好战略投资者的引进、法人治理结构的构建等重点工作，促进改革方案落实落地，激发企业活力。4 .及时协调解决市属国企在生产经营、招商引资、重大项目建设、要素供给等方面的困难和问题，积极协助争取政策和资金支持，促进按期实现发展目标；5 .分析市属国企面临的投融资、债务、经营、法律等风险，指导研究制定防范和化解风险的对策和措施，促进安全稳健运行。6 .推进市属国企加大招商引资力度，加快重点项目建设，协调解决在项目规
3、划、申报审批、建设实施等方面的困难和问题，督促推进项目早开工、早建设、早投产。7 .推进市属国企企业落实全面从严治党的责任，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。二、联系服务形式（一）定期联系。局领导干部每人联系23户市属国企（详见附件），原则上全年深入一线联系企业不少于70天。市属国企召开的年度会议、董事会议、经济运行分析会及开展的各类活动，联系服务领导可根据工作实际参加；各企业要积极配合，及时反映企业基本情况和重大事项，提出相关建议。（二）深入调研。局领导干部要主动深入企业，积极开展调查研究，广泛全面收集企业和面临的困难问题，确保企业诉求件件有着
4、落，事事有回音。强化服务意识，树牢“人人都是营商环境”的理念，推动为企服务质量的持续提升,在优化国有企业领域营商环境上实现新突破。（三）注重实效。联系服务企业工作中发现的问题，属于局领导干部本人职责范围内的，要积极出主意、想办法，研究提出针对性对策措施，切实帮助企业解决困难问题；属于需要协调外部力量或普遍性的问题，及时提交局领导班子会议讨论研究，调动各方力量推动问题解决。（四）协调服务。局领导和相关科室要主动与联系服务企业对接，及时了解企业在改革发展中遇到的困难和问题，共同推动联系服务企业工作扎实开展、取得实效，切实凝聚干事创业强大合力，确保“五比五看”思想能力作风建设落到实处。三、工作要求（
5、一）提高思想认识。建立局领导干部联系服务企业制度是加强领导班子和干部队伍建设的一个务实举措，也是落实“五比五看”思想作风建设的重要手段。要站在全局的高度认识开展此项工作的重要性，主动服务、靠前服务，深入企业开展调研指导。要保持联系工作的经常性、长期性，建立联系工作日志，认真记录联系工作情况，全面跟踪掌握所联系企业的发展动态、生产经营、党建工作情况，及时指导服务企业高质量发展。（二）精心组织推进。各责任科室要精心部署，周密安排，认真协助联系领导做好调研联络、材料收集等工作，确保工作有序推进。要严格遵守廉洁纪律、中央“八项规定”，不得到企业报销应由个人负担的费用，不得接受企业宴请，不得领取任何报酬和接受企业的礼品礼金，不增加企业负担,不干预企业日常生产经营活动，以实际行动作践行“亲清”政商关系的表率。（三）务求工作实效。联系领导要以务实的工作作风，沉下身子，深入企业，深入基层，坚持把解决难题和开拓思路、推动工作相结合，做到摸清实情、破解难题、创新机制，防止走过场和形式主义。联系企业要主动向联系领导汇报工作，如实反映问题，提出合理建议，遇上级领导或部门视察调研企业应及时报告。
