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1、乡镇红袖章巡逻队伍管理考核办法为进一步促进县、镇、村三级治安巡防体系的规范运作,按照全县政法工作会议精神，结合我镇工作实际，现制如下督查考核办法。镇建立镇级红袖章巡逻队伍督查工作小组，负责村内三级巡逻队伍进行培训、管理、督查等职能，按照每月督查考评，季度兑现奖惩的原则，根据实际工作情况适时组织督查考评活动。坚持每月对三级巡逻队伍进行考核讲评和动态管理，依照管理考核结果年终评选镇级平安创建先进村和优秀红袖章巡逻队员并予以评优奖励，对于三级巡逻队伍中工作不力或“两率一度”抽查工作排名靠后的村级组织和管理人员实行警告谈话，若整改落实不力要向镇党委、综治办做书面和大会检讨。考核办法细则一、组织领导（1
2、0分）村级巡逻队伍由所在村党支部、村委会负责管理，村两委每月至少召开1次巡逻工作会议安排部署巡逻工作任务，村级主要干部每周开展不少于1次实地督查（10分）村两委未开展巡逻员治安巡逻工作或工作责任不实，不能有效记录或无法提供资料印证的扣10分；二、强化保障（20分）1、人员配备（5分）：村两委会要确保村级巡逻队伍按照县上核定编制职数进行配备，同时村两委主要干部不得兼职巡逻队员。A巡逻队员名额（人口数量100O人以下村配备3名巡逻人员，人口数量在100O人以上2000人以下村配备5名，人口数在2000人以上村配备7名）若人员配备不足，每少1名扣1分，虚报谎报巡逻队员的每个扣1.5分，村主要干部兼职
3、巡逻队员扣3分；2、基础任务（15分）：（1）巡逻队建设经费列入县、镇两级财政预算，保障专款专用，确保巡逻队工作正常运转;（2）村级巡逻队必须按规定佩戴臂章在规定路段及时间区域内巡逻；（3）各村要制定村级巡逻队考勤签到表，每月25日前要完成对村级巡逻队考勤情况汇总。各村根据考勤情况核编巡逻队员工作考核表，经村两委主要干部及包村同志签字后，按时集中上报考核结果。A若未按时考勤签到，村两委会未进行考核登记或伪造考勤情况的每项扣1.5分；若未按规定佩戴红袖章在规定路段巡逻每次扣1分；在节庆、重大活动或重要时间节点巡逻值守中，若出现失误或者不按规定要求出勤每次扣1分；三、落实责任（30分）1、划分巡逻
4、责任区域落实巡逻责任（5分）未按要求对巡逻队员进行巡逻区域划分的扣2分；巡逻队员不能坚持各自区域内正常巡逻的扣2分；2、严格责任划分开展治安排查（10分）巡逻队员每日要按照指定区域开展治安排查工作，了解掌握各自区域内治安状况和矛盾纠纷情况，对可疑人员和事件要重点排查，坚持村级当天汇报收集。在治安巡逻过程中，队员不坚守岗位按时上岗扣1分;巡逻队员在巡逻期间，不能及时掌握或制止治安隐患事件的扣1分；巡逻期间发生其他应及时请示上报而未上报事项导致不良后果的扣1分；村级两委会对村内矛盾纠纷及其他情况不能做好处置化解的扣2分；3、村级红袖章巡逻队员应当充分了解各自区域内治安重点、乱点及情况复杂场所和重点
5、人群情况（5分）A对重点区域、重点场所、重点人群不能及时掌握情况或存在底子不清情况不明现象的扣2分；4、如有治安嫌疑人员在区域流动或居住的，应及时掌控动向信息重点关注，对各区域内的不稳定因素或其他事件要及时了解掌握（8分）若对治安重点人群情况掌握不清扣2分；对区域内影响稳定的重大事件未及时掌握的扣2分；5、配合做好法治宣传、矛盾调解、情绪疏导、巡逻督查等工作（2分）不能及时认真配合的扣相应分值；四、加强管理（15分）1、建立村级巡逻队管理等规章制度和相应的考核考评办法，每月对巡逻队员进行考评。（5分）A没有制定相关规章制度的扣2分；没有制定考核考评办法的扣2分；不能落实考核考评的扣2分；2、各
6、村每周组织召开不少于1次村级巡逻队员工作会议，以会代训会议记录及相关影像资料完备（5分）未能开展工作会议或资料记录不清的扣2分；3、巡逻队员要遵守法律、法规和各项规章制度，严格按照各项行为规范严格要求自己，保持良好形象（5分）违反纪律制度被督查发现1次扣0.5分，工作期间有违纪违法行为的，每次扣2分，情节严重造成不良影响的扣3分。态度恶劣影响巡逻队伍形象，造成群众投诉查实的1次扣2分；五、优化勤务（25分）1、巡逻队每日登记签到及时收集各区域维稳信息（5分）巡逻队每日部署安排当日巡逻任务，对巡逻工作重点进行明确，并对当日任务落实情况开展跟踪督查。巡逻队不能坚持每日签到，没有重点巡逻任务或情况汇
7、总研判报告等情况的每次扣1分；2、实行绩效考评，与矛盾纠纷调处情况、“两率一度”结果挂钩（10分）根据区域内矛盾纠纷调解情况与上个月对比，每上升10%,扣1分;“两率一度”及平安创建宣传培训不到位影响整体效果的扣1分；3、在巡逻中加强入户访查，派发传单，提高群众安全防范意识（10分）巡逻队员在巡逻中没有入户访查扣3分；村内不能按规定播放宣传录音或发放宣传资料扣2分；六、完善制度1、每日巡逻汇报：巡逻队员每天按照固定路线进行巡逻，当天汇总全村区域内治安情况；不能坚持长期巡逻任务或收集整理汇总情况不清晰的扣除相应分值，并在动态调整过程中予以调整；2、每周讲评：由村两委对巡逻队工作成效、存在问题、整改措施进行点评。3、每月总结：由镇综于每月末集中组织开展全镇矛盾纠纷排查讲评工作例会，对全镇各村治安巡逻、队伍管理、矛盾化解等工作成效进行集中总结讲评。4、季度兑现奖惩：每季度根据各村工作实际情况以及镇综治办督查掌握情况兑现奖惩，奖优罚汰。相关说明1、本督查考评细则的基准分为100分，考评的时间期限为一年。2、督查考评中重复出现前次督查考评通报中的问题，双倍扣分。3、每次考评的扣分直至扣完基准分为止。4、全年得分以每次考评的分数进行平均计算。5、全年得分低于80分，年终村级目标责任制考核中综治维稳矛盾信访上该项目不得分。
