《建筑识图与构造》楼梯 九源说课ppt课件.ppt

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1、楼梯的尺寸说课重庆九源教育分享,高等教育出版社建筑识图与构造,说 教 学 过 程,3,说 教 学 反 思,4,目 录,高等教育出版社 建筑识图与构造,第八章第一节 楼梯的尺寸,教材内容教材处理教学目标重点难点,楼梯构造,楼梯详图识读,说教材分析,1、以教材为基础2、利用最新规范 3、结合武汉市实际 工程施工蓝图,教材内容 教材处理教学目标重点难点,了解楼梯尺寸名称掌握规范对楼梯的 尺寸的规定,能识读楼梯详图 的尺寸能设计楼梯尺寸,严谨细致的工作态度团队协作精神,说教材分析,知识目标,能力目标,情感目标,能力目标,知识目标,教材内容教材处理 教学目标重点难点,说教材分析,教材内容教材处理教学目标

2、 重点难点,重点:建筑规范对楼梯尺寸的规定。,难点:识读楼梯详图的尺寸; 设计楼梯尺寸。,对识读工程蓝图有浓厚的兴趣喜欢动手操作理解能力弱自信心不足,12级建筑工程专业 施工2班,学情分析教法设计学法设计,说教学策略,学情分析 教法设计学法设计,教学理念理、实一体化,教学方法,角色体验法,任务驱动法,学法理念体现学生的主体地位, 强调实践体验,学情分析 教法设计 学法设计,学习方法,自主探究法,动手操作法,小组合作法,1、分组、选定组长2、软尺3、下载学生上传到班级QQ群的楼梯图片4、课件、图纸、奖品,教学准备,1,6,二课时,导入新课(8分钟) 探究新知(77分钟)归纳总结(4分钟)布置作业

3、(1分钟),展示学生上传到班级QQ群的楼梯图片。,设计意图:鼓励学生合理利用信息资源。,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,新闻连接1楼梯护栏高度不够,男子酒后坠楼亡,新闻连接2栏杆矮5公分,小伙意外坠楼身亡,怎样设计出安全的楼梯?,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,设计意图:以新闻导出新课,激发学生求知欲。,确定合理的楼梯尺寸,设计意图:体验岗位角色引起学生兴趣,营造积极探索的课堂氛围。,今天我当设计师, 设计楼梯尺寸。,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分

4、析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,确定哪些尺寸?,1、踏步尺寸2、梯段宽度3、平台宽度4、梯井宽度5、净空高度6、扶手高度,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,设计意图:“做中学”增强感性认识;培养团队意识。,环节一:深入实际 动手测量(15分钟),导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,环节二:掌握标准 领悟规范(10分钟),学习建筑规范落实教学重点,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,环节三:分组识图,协作探究(10

5、分钟),设计意图:引入工程实例蓝图,培养学生识图的专业技能。,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,尺寸多大?符合规范要求吗?,设计意图:以竞赛调动学习积极性,提高专业术语表达能力。,环节四:我学我讲 竞赛读图(15分钟),导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,设计意图:整合前四个环节知识,突破教学难点。,环节五:计算填数 我来设计(10分钟) 小组根据前面测量数据,结合本节内容,对数据进行合理调整后填入图内,并计算楼梯间的开间和进深及层高。,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任

6、务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,评选“最佳设计小组” 评选标准: 1、测量数据准确 2、开间进深层高符合模数 3、完成速度,教评价,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价 归纳总结布置作业,学生总结归纳,教师点评,1、踏步尺寸2、梯段宽度3、平台宽度 ,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结 布置作业,1、分组测量学校图书馆楼梯 尺寸;2、用CAD软件设计并绘制其 楼梯详图。 以上作业上传至班级QQ群。,导入新课 信息分享 激趣导课探究新知 任务引领 任务分析 执行任务 任务评价归纳总结布置作业,规 范,蓝 图,设 计,楼 梯尺 寸,板 书 设 计,一、楼梯的尺寸 1、踏步尺寸 2、梯段宽度 3、平台宽度 4、梯井宽度 5、净空高度 6、扶手高度,二、规范规定三、识读蓝图四、设计尺寸,融入职业元素,岗位角色,规范蓝图,专业课程内容与 职业标准对接,激发学习兴趣,自主探究,唤醒自主意识,调动主观能动性,改进:1、加强对组长的培训 2、建立模拟实训室 3、提升教师的专业技能与人格魅力,感谢指导,

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