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2、行政篇之请假休假,PS：男同胞们也可以休产假，不去医院等降生的老公不是好员工,新人入职行政部会给你一套装备伤害爆表的那种走了要还搞丢了要赔,办公用品篇之,PS：消耗品以部门为单位定期申领,物资,工作干得好钉钉少不了,印信管理篇之,公司公章、合同专用章,行政部,财务专用章、银行留有印鉴的私章,财务部,未经允许，私自用公章者杀无赦,审批,工作干得好钉钉少不了,差旅篇之,交通住宿市内交通伙食,审批过了才能出差四部分发票加审批才能报销,ps,补贴篇之,餐补通讯交通住房,餐补在工资中发放，不需要单独报销；通讯费，在限额内根据发票实际金额进行报销；车辆，总经理安排车辆，总经理以下不配车；超出市区范围的出差
3、用车按照1元/公里给予报销；总监（含）及以上级别人员如非居住地住房，给予相应住房补贴或提供相应住宿。,人事制度,劳动合同,2,3,/,招聘,入职,保障,培训,人事篇之,用人部门向行政管理部门提出申请填写“用人申请表”,人事管理做出建议部门经理决定招聘,行政管理部门进行招聘,行政管理部门考核结果签署意见后，报部门经理审批决定录用,四,一,二,三,招聘,工作干得好钉钉少不了,人事篇之,总经理向行政管理部门提出,行政管理部门填写“用人申请表”并进行招聘,总经理进行二轮面试并决定录用,行政管理部门进行一轮面试,二,四,一,三,招聘,工作干得好钉钉少不了,人事篇之,员工入职一个月内签订劳动合同以确定双方
4、的劳动关系在你干得起劲的时候给你转正,为什么我还不能转正？,干了两个月不到就想转正真没劲,转正,工作干得好钉钉少不了,人事篇之,假使你干得实在没劲想去看看诗和远方要提前七天（经理要提前十天）告诉公司你要走人还有一种可能就是公司对你说世界那么大，你要去看看,闪人,工作干得好钉钉少不了,五险一金,餐补,年度体检,带薪假期,保障篇之 薪酬福利,油费,交通,其他福利,专项培训,其他福利是什么？,过节费，物资之类的群里定期红包手慢网速卡直接忽略,培训篇,公司人力资源,宏观培训政策制定,公司中高层管理干部培训,公司全局性质的培训,企业文化培训指导,各子公司和机构培训,好好学习天天向上,目标制定与工作计划普
5、亲2015年度重点管理工作复盘跨部门沟通职业精神职业愿景与规划团队建设危机意识及应急处理商业意识与普亲商业模式分析各项专业培训,这是你要修的课程学分不满不能毕业不能晋升不能年终优秀评选,工作机制,会议机制,3,3,/,报表机制,报表机制,1.每个部门由部门负责人决定部门员工报表管理制度2.提交报告作为岗位工作月考核内容之一3.当月工作总结、下月工作计划、半年工作报表年度工作报表使用公司制定的统一报告模板,机制篇之,会议,部门内部需要开会的时候听部门负责人的,s：周例会由总经理主持，总经理出差时， 由总经理助理主持；周例会会议记录抄送董事长。,部门负责人每周一上午8:30-9:00周例会听总经理的,“潜”规则,系列,早点下班，回去嗨,嗨你XX 什么时候收拾好什么时候下班,桌面,卫生,茶水间,餐厅,办公室,楼道,桌面,会议室,特别是员工论坛记得把自己的区域收拾干净,紧急,重要,如果不是你工作效率的原因你加班的时候可以申请调休或者是加班补贴,你的意思是我工作效率慢？,加班,工作干得好钉钉少不了,培训到此为止如有意见，请保留,我就是想提点意见怎么办？,闭嘴,广告时间,不管是拿钱还是请假，都在这里,每天一篇日志，强壮一个民族,公司的企业邮工作必备,时刻关注，你要做什么,每天三次，按照吃饭的标准来,工作干得好钉钉少不了,
