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1、,习惯性违章发生的原因分析及对策研究,目 录,习惯是人的主观意识认可，或接受某一固定和需要的行为方式，分良好习惯和不良习惯两种。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反应其对待工作的态度，表现他的人生价值。 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。,一、习惯性违章概述,从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 故事告诉我们，习惯
2、性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。,一个并不好笑的故事,一、习惯性违章概述,事故统计表明，60%的工伤事故是由人为因素造成的，70%80%的人为失误操作事故都与习惯性违章有直接关系。习惯性违章是一种不良行为方式，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首；习惯性违章实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，这种方式本身就是一种潜在的安全事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易转变为事故。反习惯性违章是安全生产的当务之急，是遏制事故强有力措施之一。,一、习惯性违章概述,事故,习惯性违章的表现形式 习惯性违
3、章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：,一、习惯性违章概述,即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。,即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。,即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。,1、顽固性 在日常的安全生产中，发现很多违章操作的人，之前曾出现过同样的错误，而且接受过安全教育，但依然旧习不改。这说明习惯性违章具有顽固性、多发性的特点，需要对
4、违章现象严厉查处，对违章员工重复教育。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带。,2、麻痹性 在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。久而久之习惯成自然，就将其看成正确的操作，丧失警惕性。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,3、排它性 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认
5、为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,4、继承性 根据对员工存在的习惯性违章行为的分析发现，员工自身存在的“不良习惯行为方式”并非自己发明，而是从老员工身上“学来的”。看到老员工违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。而且用自己的习惯行为方式去影响新一代的员工，这就造成了“一脉传承”的严重后果。,一、习惯性违章概述,习惯性违章行为的特点,1、侥幸心理 以前同样作业都没出过事，就把潜在的危险抛之脑后，侥幸认为这次也不会发生事故。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，
6、伤人不一定伤我”。 但是一旦环境、设备、人员发生变化，就很可能引发事故。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,2、麻痹心理 虽然已接受了培训教育，但在形势较为稳定的情况下，安全思想和警惕性就会不自觉的松懈下来，容易把安全规程、防范措施淡化，产生轻视已掌握的操作规程的心理，不严格按规程办事。,3、取巧心理 为了获取更多安逸舒服的时间，或有时为了抢时间、赶工作进度，图省时省力，往往会投机取巧，简化操作规程、跨越操作工序等。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,4、马虎心理 自认为熟悉工作，作业时粗枝大叶，往往对违章作业所造成已经发生的危险
7、比较警惕，对暂时没有发生的危险、潜伏危险掉以轻心，结果发生意想不到的事故。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,5、蛮干心理 工作方法简单粗暴，把循规蹈矩、小心谨慎、遵章守制当成刻板，凭想象随意“创新工作方法”，只要能完成任务不去想是否违规，是否符合措施要求。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,6、麻木心理 长期反复从事同一种作业，产生厌倦心理，工作中常抱有“事不关己，高高挂起”的态度，发现违章不制止，发现问题不处理、不上报。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,7、逆反心理 对社会现象不满，或对工作待遇、环境不满，或与管理人员有私人恩怨，或由于现场指挥人员态度粗暴、
8、方式不当，因而产生反感，为泄愤故意违章。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,8、从众心理 由于缺乏安全知识，对问题的认识缺少主见，看到其他人违章操作“既省力，又没事“，盲目把违章当成经验学习、运用。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,9、冒险心理 在生产作业过程中，有时会出现生产现场的条件较为的条件较为恶劣的情况，有些作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是冒险去工作。,一、习惯性违章概述,习惯性违章者的心理状态,目 录,习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或穿戴不规范。,二、常见习惯性违章,二、常见习惯性违章,习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取
9、防护措施；或上下台阶不扶扶手；或攀爬长梯时，未请人扶梯，就上下作业。,安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命,习惯性违章之三：未停机、泄压即违规维修作业；未找或未等监护人来，擅自单人进行操作。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之四：选用工具不当；随意放置作业设施；忽视设施的工具维护保养和使用前安全检查。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之五：易燃、易爆、有毒、有害废弃物随意扔、倒或排放。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地，或用湿布擦拭带点的电器设备。,二、常见习惯性违章
10、,习惯性违章之八：疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运。,二、常见习惯性违章,习惯性违章之九：在安全通道上随意放置物品，锁闭，造成通道封闭或阻塞,二、常见习惯性违章,习惯性违章之十：进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前，未按规定进行检测，未配备必要的防护用品、未设立监护人。,二、常见习惯性违章,目 录,三、习惯性违章的治理,1、建立完善的安全管理制度 必须建立起严明的、可操作的安全作业规章及劳动安全纪律的实施组织体制，确保各项规章制度能落在实处。将纠正习惯性违章操作纳入安全管理目标，加强监督力度。,三、习惯性违章的治理,2、完善教育培训制度 教育培训制度应包括职工安全规章、纪律的内容教育、遵章守纪的意识教育及在生产中的实施培养。要提高对习惯性违章操作危害性的认识。不仅要提高职工的认识，而且要提高领导与管理人员的认识。,三、习惯性违章的治理,3、营造安全文化氛围 反习惯性违章需要营造一个良好的安全文化氛围，要充分运用多种宣传手段构筑起企业的安全第一价值观念和行为准则，强化全体员工对标准化操作的认识。,三、习惯性违章的治理,4、立足本质化安全，建立整改制度 对一些技术上暂时难以改进的设备，也要提出正确的操作方法，克服违章操作。要有必要的资金投入，力争常用备件和劳动保护用品到位，应有的一定要有。,谢谢大家,
