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1、建筑施工职业规划概述,叶天有,一生的工作时间有10万小时,vs,职业生涯规划,一份切合实际的职业生涯规划，正如引领方向的灯塔，有了职业规划的方向，才能努力地走向人生事业的顶峰。,一份切合实际的职业生涯规划正如那座引领方向的灯塔-有了职业生涯规划的指向，我们的路才能走的更远更好。,传说中“马努杰的死亡回旋梯”,忙（碌）,盲（目）,茫（然）,压缩,目录,第一讲：建筑施工职业生涯与目标第二讲：建筑施工职业生涯成功的条件第三讲：建筑施工职业生涯规划,建筑施工职业生涯与目标,叶天有,一、我要成为怎样的建筑人？,小学时中学时大学时工作后进入建筑业现在？,执行标准程序,二、你的目标是什么？,每一个人都有自己
2、的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。,在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的,每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。,天才，是把自己放对地方的人才。,二、你的目标是什么？,正确的选择是达成目标的前提,三、达成目标的前提是什么？,坚 持,有愿力是达成目标的核心,四、达成目标的核心是什么？,目标要秉承：“跳一跳，够得着”的原则。在建筑行业生涯的不同阶段，要制定不同的，但必须是脚踏实地的目标！,脚踏实地是达成目标的法宝,五、达成目标的法宝是什么？,有愿力是达成目标的核心,正确的选择是达成目标的前提,脚踏实地是达成目标的法宝,六、总结一
3、下,从“建筑模糊人” 变为“建筑清醒人”,建筑施工职业生涯 成功的条件,叶天有,99度+1度理论,成功,烧开到100度的水,99度,现在已经具备的条件,1度,？,主观上拥有的条件,学历,专业,素质,经验,一、成功到底需要哪些条件？,主观上不具备的，而必须要从客观上去寻求的,机会,背景,人际关系,一、成功到底需要哪些条件？,二、成功的决定性条件是什么？,舒适区,三、舒适区的形成与启示,舒适区,舒适的,舒适区是由你的习惯构成的,项目的“舒适区”,这里很舒服，我不愿意离开,不舒适的,不舒适的,公司的“舒适区”,三、舒适区的形成与启示,关键词：,“舒适区”温水煮青蛙,不舒服是创造更大舒适区必由之路,三
4、、舒适区的形成与启示,心 态,成功的决定因素,迈向成功的必由之路,不舒服,四、总结一下,从“建筑被动人” 变为“建筑主动人”,1.要从改变思维开始2.摆脱习惯的牵引3.积极、主动、进取,四、总结一下,尊敬的主人你要什么？,很多很多钱,五、学会做好准备！,假设有一副担子重50斤，另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米，但是挑每一副担子所给的价格全是100元。你会挑哪个？,提问：,启示？,五、学会做好准备！,两小伙找工作,启示？,五、学会做好准备！,父亲和儿子的对话,五、学会做好准备！,从“消极人” 变为“积极人”,从“消极人”变为“积极人”,六、建筑行业中角色转换 从“模糊人”
5、变为“清醒人”,从“被动人”变为“主动人”,建筑施工职业生涯规划,叶天有,你已经走进了这个行业重要的是你的下一步该怎么走！,一、我们为何要重视职业规划？,35,二、人生需求的层次,三、什么是职业生涯规划？,1、在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结 研究的基础上,2、对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方 面进行综合分析与权衡，,3、根据自己的职业认知，确定其最佳的职业奋斗目标，并为 实现这一目标做出行之有效的安排。,四、职业规划对个人的6大功效,1、求职速度加快。2、求职成本降低。3、工作的持久性增强。4、工作满意度更高。 5、获得更高的回报。6、充分提升个人职业竞争力,
6、实现自主就业。,五、建筑施工职业生涯规划六步走,别人知道,别人不知道,自己知道,自己不知道,公开我,背脊我,潜在我,隐私我,六、理解你自己,七、建筑施工职业认知,八、建筑施工职业生涯的两种方向,技 术 型,管 理 型,技术型：项目总工、公司总工考虑自身的个性、爱好从自己的专业技术领域发展,技术员,技术负责人,项目总工,公司总工,项目经理,管理型：项目经理、工程经理、总监有强烈愿望做管理人员具备能力,技术员,生产经理,项目经理,公司副总,施工员,工程经理,我们不知道 自己为何活着，沉重的付出 只带来微不足道的收入。,八、知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。,归零思考法,我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或者允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？,
