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1、国企党建经验交流：创建示范支部激发基层活力20*年以来，*党委坚持以提升党支部组织力为目标，通过渐进式培养、全覆盖创建、全方位引领，采取定量和定性相结合的验收考核模式，全面开展合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动，推动基层党支部工作规范化、精细化和科学化，成为促进党支部工作蓬勃发展的有效抓手。一、精细施策，动态管理，做到评准考实公司党委高度重视“三型”党支部创建过程管理，以创新创优为核心，建立“关注细节、流程管理、动态考核”的精细化管理机制，强化党支部主体作用的发挥，同时重视直属党组织积极性的调动，形成了公司党委、直属党组织、基层党支部的“三级”联动效应。合格、标准、示范的申报
2、条件制定后，党支部到底申报哪一种类型？把选择权交给了基层党支部。公司党委建立支部自评、党委考评、专班验收的动态管理机制，按照动态管理的原则和增幅分别不少于合格党支部15%、5%的比例大力创建标准党支部、示范党支部，并实行年度挂、摘牌制度。申报的支部拥有更大的动力，也让命名的示范党支部倍感压力，促使各支部持续擦亮示范品牌。申报示范党支部后，是否具备创建示范党支部的条件？最终由公司党建工作指导组进行实地考察后，才能实事求是地确定。公司党委分别针对合格型、标准型和示范型出台了统一的验收标准,按照分级负责的原则组织验收。合格党支部,充分授权直属党组织负责，要求验收合格率达到100%。标准党支部，由公司
3、党建主管部门党群工作部在各直属党组织验收的基础上，进行随机抽查复核。示范党支部，由公司党委统一组织验收。公司党委还给基层党支部提供了相互学习、相互交流的平台。20*年*月*日，公司党委举办了创建20*年示范党支部观摩交流会。申报创建20*年示范党支部书记赴公司*个示范党支部进行观摩交流。大家先后来到中央企业第一批示范党支部一一*党支部、*党支部一一*党支部，深入生产现场、党员活动室现场观摩。通过相互学习，交流经验。*党支部，主要承担着*生产任务，*名党员中，班组骨干、技术人才比例占*%。党支部把工作重心落实在一线、落细到岗位,坚持党员与职工联学联动、互促互进，开展了党员“带思想、带业务、带能量
4、”的党员“一带三”活动，党支部每半个月组织一次党课扩大学习，每月开展一次思想座谈会，吸纳职工中的入党积极分子和班组骨干参加，平时还利用微信群，定期推送学习链接、分享学习收获、开展答题活动，形成了浓厚的学习氛围。支部党员与岗位职工结成“帮学对子”，发挥党员干部“传帮带”作用，现场传授作业技巧和操作要领，促进全员技能水平提升。支部开展以“进党员骨干门、进重点户门、进困难户门”三进门活动，送政策、送思想政治理论，送正能量，排解矛盾纠纷，解决家庭困难。促进党员干部职工在思想上共进、技术上提升、生活中帮扶，构建起党员联系职工的长效机制。二、精准策划，打造品牌，示范带动整体公司党委按照“一年抓短板强弱项、
5、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平、五年内全覆盖全达标”的既定目标，按照“强弱项、亮特色、树标杆、抓两头、促中间”的工作思路，循序渐进地开展“三型”党支部创建活动。合格是底线。公司现有*个党支部，要求要全部达到合格支部的要求。合格党支部的组织生活及活动必须按要求开展、并且主题鲜明。标准是基础。公司目前拥有*个标准党支部。标准当值支部的三会一课、民主评议党员、主题党日等活动必须正常规范、严肃认真，并且要求党员参与率高，活动效果好。示范是关键。公司目前有*家示范党支部。他们做到了“五个突出”：政治引领力突出、工作创新力突出、典型带动力突出、促进和谐能力突出、工作业绩突出。公司党委在验收过程中，把“
6、生产经营”作为否决指标，并且，将至少有1项党建特色工作是公司党建品牌，作为硬性指标。*党支部围绕*工艺，打造“两转两吸”党建品牌：即，把党组织的学习力转化为执行力，吸收党员群众参与攻难关；把党的组织力转化为战斗力，吸纳党员群众智慧解难题。支部带领党员干部职工，争先创优做贡献，成功解决了党建与生产经营“两张皮”的现象，各项生产目标圆满实现。*党支部紧紧围绕中心任务，形成“建设学习、技术、管理、攻关、服务示范，打造思想、能力、高效、创新、奉献先锋队”的“五建设五打造”党建工作法，围绕国家认可实验室、企业技术中心的品牌优势，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司绿色高质量发展提供了坚强的
7、技术保证。*党支部作为示范党支部，开展了以“提升学习力、组织力、硬实力、执行力、免疫力、战斗力，做坚定理想信念、执行党建标准、打造创新团队、转变作风行动、遵守纪律规矩、服务中心发展的模范”的“六提升六模范”为品牌的特色活动，以共享微课堂为载体，每名党员，人手一表、一单、一课，轮流当老师，进行政治理论及业务知识讲解。推动党建与业务深度融合，通过加强组织安排,把学习做精，通过加强过程管控，把学习做细，通过强化结果运用，把学习做实。公司党委鼓励示范党支部中创建“一支部一品牌”。不仅如此，在有色报、微信公众号开辟“党建*荟”栏目宣传推广支部经验，发挥示范党支部的品牌效应，积极营造争创示范的良好氛围。三
8、、精确总结，亮点频现，提升基层活力围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织的明确要求。在持续推进“三型”党支部创建活动中，公司党委注重加强经验提炼，把工作中出现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识、形成经验。通过试点工作，形成一批工作经验，打造一批工作亮点。*党支部自争创示范党支部以来，始终坚持以“提升选矿综合回收率”为目标，在全体党员骨干中开展课题攻关活动，选矿综合回收率从20*年的*%攀升至20*年的*乐*党支部在创建示范党支部工作中，千方百计将党员干部职工的思想统一到“建设绿色、安全、高效、和谐工厂”这个大局上来；*党支部以“实现高效监管，创建廉洁队伍”为主题，狠抓思想作风建设，将党员的注意力集中到钻业务、抓监管上来。“三型”党支部创建活动，是公司的党建品牌工程，是公司党建融入改革发展、促进生产经营的有效载体，通过“三型”党支部创建，基层党支部向示范看齐，提升了党支部的组织力、创造力和凝聚力。“三型”党支部创建工作实践,使公司党委更加深刻认识到，扎实推进基层党建工作创新，对于凝聚人心、激发活力、助推发展具有强大的推动力。要将创建工作的特色做法、工作亮点和创新举措成为持久的动力、持续的激情，进一步促进各级党组织形成上下一盘棋的良好局面，使党建更好地服务中心任务，共同推动公司绿色高质量发展。
