《国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党建经验交流：弘扬劳模精神 激发内生动力.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、*公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；以优促先，选树典型激发争先意识；以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力* *的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。*公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋
2、进力量，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，并培育出各级先进典型人物：*被授予20*年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。*公司在劳模精神引领带动下，不断创先争优，荣获*“先进基层党组织”、“工人先锋号”、*“先进单位”“四好班子”等荣誉，20*年，党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得*“优秀奖”，劳模精神为企业高质量发展汇聚了力量。二是引发向劳模学习、向工匠致敬热潮。20*年，全国仅有*名个人和*个集体获评全国“最美职工*位列其中。他受邀参加*主办的20*年度“最美职工”发布仪式，*举办的20*年度*特别节目，*“喜迎二十大、奋进新征程”主题劳动模范座谈会等活动。*的事迹被*
3、家中央级媒体*多家省部级媒体争相报道，中国建筑、*及*通过宣讲传递正能量，他的事迹宣讲走进社区、走进企业、走进项目，用精神激励不同行业不同岗位的劳动者，也激励和影响着他身边的普通建设者。* *公司党支部以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，制定党建工作责任清单，党建工作融入到经营管理、服务保障、绿色发展和关爱员工各领域，使劳模精神成为推动发展的强劲动力。党建+引领，营造争先文化。*作为全国“最美职工”和“全国五一劳动奖章”获得者走上*视，*等中央媒体矩阵推出系列报道，将社会责任、乡村振兴、创新创效、少数民族员工就业宣传到位，*影响力进一步增强。党建+智慧，积蓄红色力量。党支部将VR技术与党建
4、工作相结合，构建“智慧型党建+VR”模式，建立*首个党建VR体验馆，供*各项目使用，使广大党员在一线就能体验“沉浸式”教育。线上与线下相结合，组织党员群众参观爱国主义教育基地，为团结奋进积蓄力量。党建+科技，实现质效双升。*公司以党员创新工作室、劳模创新工作室为抓手，开展技术创新，激发员工潜能。“孵化”创新活动成果，近年来，通过盘活闲置物资驱动绿色创效*万元，节约资金*万余元，获得“国家实用新型”专利*项，用实际行动推动绿色低碳发展。党建+阵地，践行社会责任。党支部积极推进新时期产业工人队伍建设，通过开设党史课堂、开展爱国主义教育、岗位技能培训、与属地组织联建共建，帮助少数民族务工人员提升技能
5、、致富创收。如：组织少数民族务工人员观看我和我和祖国长津湖铁道英雄等爱国主义影片；为少数民族务工人员过集体生日；开展“民族团结一家亲”活动等，用心用情用力解决各族员工“急难愁盼”问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。三、弘扬工匠精神，劳模创新工作室实现创新创效* *以*的名字授牌命名了“*劳模创新工作室”，为企业发展、创新创效注入了力量。一是劳模创新工作室开展技术创新活动，激发员工潜能。*公司党支部把劳模创新工作室作为技术创新工作的重要平台，大力开展群众性技术创新、合理化建议、职工金点子活动，在生产经营实践中，通过“打造创新团队、发挥骨干作用、解决生产难题”，攻坚克难，推动科技创新工作，
6、不断增强创建团队的荣誉感、使命感和凝聚力，提升了企业实力和竞争力，培育出一支爱岗敬业、敢于创新的技术团队。二是劳模创新工作室盘活低效积压物资，落实勤俭办企。*公司劳模创新工作室利用闲置积压物资，加工制作成满足项目需求的周转料具和安全防护标准化料具，更新技术、改进功能，使技术创新成为创收增长点。*成果，分别获得20*年度*成果*等奖，创效*万元，用实际行动落实厉行节约、勤俭办企，降低成本的同时，盘活闲置物资，驱动绿色低碳建造。三是劳模创新工作室聚焦乡村振兴，培育产业工人队伍。*引导少数民族务工人员树立辛勤劳动、诚实劳动理念，聚焦乡村振兴工作；*公司带领*名少数民族务工人员转变思想，学习技术，开展导师带徒，少数民族务工人员掌握了装卸、电焊、维修制作、喷漆等技能，*人考取了电焊工操作证，使他们成长为新时期产业工人。
