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1、基层党建工作述职报告根据会议安排，我将*年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况（一）实现压力传导体系化。坚持“书记抓、抓书记”，建立“党建三问”机制，严格落实党组织书记第一责任，签订党建承诺书200余份。全面落实“一岗双责”,建立健全基层党建联系点制度，实现包保全覆盖，形成了党委书记主抓负主责、其他班子成员分工负责、各党支部书记具体抓落实的党建工作责任体系。（二）实现责任清单精细化。带头深入基层开展党建调研5次，与96个基层党组织签订了党建工作责任书，明确党建工作任务清单，把党建工作作为年终考核的重要内容，与绩效考核相挂勾，把“软任务”变成“硬指标”。（三）实现廉政
2、教育常态化。带头讲廉政党课了次，组织观看警示教育片5次，召开廉政教育大会2次，在重要节日期间通过短信平台发送廉政短信20余条，将廉政教育抓在经常、融入日常。（四）实现督办检查制度化。实行党委书记和副书记分片督办、班子成员分督办、组织办专项督办、驻村干部帮建督办的“四级”督办机制，开展党建工作督导28次、暗访15次，下发问题整改清单287张，批评19人次、责令作出书面检查3人次、工作约谈5人次。（五）实现执纪问责高压化。支持街办纪委开展执纪，监督、问责，开展了多轮次、滚动式重点督办和明察暗访活动，发现问题线索20余个，通报批评18人，诫勉谈话5人，给予党纪处分20人，通过以查促建、以查促纠，全处
3、党员干部工作纪律和工作作风进一步好转。二、基层党建重点任务落实情况（一）着力推进党管意识形态工作。强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，不断规范党员干部网络行为规范，强化舆情监管，坚持正确舆论导向，坚持正面宣传为主，*年在各级媒体报刊共发表通讯、稿件343篇，开展大型文体活动6场，营造了奋发向上、昂扬奋进的精神气场。（二）着力推进“*”学习教育。结合实际制作了“*”学习教育台账模板，实行台账式管理。创新主题党日活动内容，将“5+X”模式升级为“6+X”模式。推进“*”学习教育制度化常态化，召开专题学习教育会2次、主题党日活动12次、党委中心组学习20余次、知识测试1
4、次，印发知识卡片500余份，书写心得体会2100余篇，全处党员十部“四个”意识进一步增强。（三）着力推进“五百”活动。制定了工作实施方案，无后召开推进会了次，印制活动手册2000余份，党员干部人于一册，坚持每月底抽查工作推进情况。结合重点工程项目建议“从轮驱动”，“双向发力”，起到了密切党群干群关系、推功社会经济发展的“双重效果（四）着力推进“党速引领.活力村庄”建设。实行“试占先行、全面推进”两步走，在全处41个村5个社区建立村庄理事会279个、小区共建委员会19个，构建了村“1+3”、社区“双线四级”治理体系，实现了100%全覆盖。按照“服务党建、助力发展、村庄整治、调解维权、科技服务、文
5、明创建”的要求，完成建设项目95个，群众自筹近1200万元，争取上级资金1300万元，村庄（社区）面貌焕然一新，基层治理更有成效。（五）着力推进基层党建整处提升。投入资金731万元，新建党群服务中心5个，改扩建4个，“三个一步到位”基本实现。指导建立了93名村级后备干部队伍库，实行处村干部结对培养。新成立非公企业党组织4个、社会组织联合党支部3个，“两新”组织覆盖率达到100%Q对4个后进村按照“一个软弱涣散党组织、一名第一书记、一个工作专班、一套整改措施”的原则，通过整顿全部达标出列，实现了由“后进”到“标准”的转变，上冯、姜桥、柯湾、田坑村等一批党建示范点积极争创“红旗”，全处基层党建工作
6、水平得到整体提升。三、基层党建突出问题及整改情况通过不断夯实党建责任，提升党建服务水平，从严管理干部，加大工作督办检查力度，较好地解决了*年度党建工作中存在的党建主业意识比较弱化、党建日常工作比较虚化、党建压力传导比较软化等问题。（一）党建主业意识更强。始终坚持把抓好党建设作为最大的政绩，建立起“书记带头、党委抓总、纪委抓实、班子抓线、支部抓块、党员抓点”的党建工作责任体系，真正做到党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员主动担责不缩手。（二）党建日常工作更实。坚持党建工作“虚”功“实”做，抓党建促脱贫攻坚、”党建引领，活力村庄”建设等工作取得许多实实在在的成效。（三）党建压力传导
7、更大。牵好“牛鼻子”，扬起“牛鞭子”，加大了党建工作督办检查和问责力度，将压力传导到了基层末梢。四、下一步工作打算（一）进一步强化主业意识。坚持做好每月抓1-2件党建工作实事，每季度研究部署一次党建工作，每半年督办一次党建工作，年终考核兑现党建工作责任制。（二）进一步强化党建考核。指导完善绩效考核制度，将20%的绩效工资与党建工作进行挂钩，实行平时考核与年终考核结合、重点考核与面上考核相结合、组织考核与群众评价相结合，通过考核激发抓党建的积极性。（三）进一步强化党速保障。加大资金投入，确保*年全面完成党员群众服务中心全面提档升级。按要求落实村级党建工作经费，进一步改善党员群众服务中心办公条件。
8、（四）进一步强化责任追究。将纪律挺在前面，做到不开情面、不搞形式，采取党纪、政纪、组织等硬手段，对抓党建工作不力的处村干部进行严厉问责，严肃查处不讲规矩、不寸纪律和不作为、慢作为、乱作为的违纪违法行为。基层党建工作述职报告根据会议安排，我将*年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一是牢固树立狠抓基层的鲜明导向。坚持每月召开党委会议，专题研究部署党建工作。按照党委集体领导，班子成员分工负责的原则，明确党建责任分工，党委书记负“第一责任人”责任，分管党建工作的党委成员负主要负责，其他班子成员负重要领导责任，与各党支部签订党建责任书，并进行公开承诺，明确各党支部党建工作任
9、务，全面推动党建工作任务落实。二是牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，进一步促进党建工作责任制的落实。组织办每月联合主体办、纪委对基层党建工作进行督办，做到一月一督查一月一通报，切实对基层党建工作“严”字当头。实行底线管理、“红蓝黄”挂牌管理等制度，对基层党组织抓党建工作不力的进行挂牌管理和底线管理。三是牢固树立全面过硬的鲜明导向。以基层党建全面进步、全面过硬为目标，突出基层服务型党组织建设这一主线，坚持底线思维保基本、均衡理念补短板、发展思维促提升，以钉钉子精神破难题，大力推进“五个过硬（即责任过硬、组织过硬、队伍过硬、服务过硬、保障过硬）”的“三型（即标准型、示范型、
10、红旗型）”基层党组织。四是牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求,以“党建引领，活力村庄为抓手，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，坚持推行党委干部蹲点、“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度1化.二、基层党建重点任务完成情况（一）*”学习教育常态化制度化方面。一是从严从实抓好学习。以集中学、自学、中心组学、大会学、支部学、专家辅学等多种方式组织全区13个党支部学习讨论220余次。二是深入开展“支部主题党日”活动。严格按照“5+5+N”模式开展支部主题党日活动，注重在“N”字上做文章，积极开展了廉政
11、朗诵比赛、创建文明城市党员志愿服务等活动。三是持续推进问题整改落实。根据各党支部每月认真查找的问题和组织办会同主体办、纪委检查发现的问题，求各党支部列出问题清单，撰写整改措施，明确责任人和整改时限，及时整以到位，并在党员大会上通报整改情况。四是“以上率下”带头效果佳。带头学习党章、系列讲话和十九大精神等，以上率卜）率先垂范，参加双重组织生活，带头讲党课4次。其他班于成员到各自蹲点党支部参加组织生活共50余次，讲党课20余认各党支部团结性和凝聚力明显增强。（二）基层党建“整区推进”方面。一是召开2次专题兄委会议研究“整区推进”工作，制订关于整区推进基层党建全面进步全面过硬的实施万案，逐条分析、逐
12、项研究，列出全区13个基层党支鄙建设“三型”党支部的时间表，并亲自蹲点练山社区党支部，指导其建设“红旗型”党支部。是积极推进新一轮“两新”组织“百日攻坚行动”，经认真摸排核实8人以上非公有制经济组织了家、社会组织1家，新成立“两新”党组织2家，其中功能型党组织1家，联合党支部1家，选派了2名党建指导员，实现了党组织全覆盖。（三）抓“党建引领.活力村庄”建设方面。管理区了个行政村共建10个村庄理事会，实现“党建引领.活力村庄”党建模式全覆盖。共选出村庄理事会成员36名，其中党员13名，党员理事会长9名，组建党小组9个。指导各村庄理事会积极履行“六项职能”，例如，指导东沟闸村鲤鱼头湾村庄理事会和新
13、村湾村庄理事会积极开展村庄整治等公益设施建设。指导东风村北练山湾村庄理事会组织村民植树、开展文明城市创建活动，该村庄理事会被大冶市评为优秀村庄理事会。同时，还完成了党员组织关系排查等8项加强党员管理日常工作，完善了相关台账。落细落小意识形态工作，通过每日汇报制度，确保及时撑握和处置各类舆情。三、基层党建突出问题及整改情况（一）基层党速突出问题。一是有些党支部发展党员会议记录不够规范、不够详实；二是党费收缴需进一步规范；三是支委会没有得到足够重视；四是痕迹管理有待提升。（二）问题整改情况。一是加强督办、压实责任。针对重点问题重点督办，落实整改实行领导干部包保责任制，包保领导针对此次问题整改提供意
14、见和建议，并督导措施落地，对整改不到位的党支部书记及包保领导进行约谈，确保及时整改到位。二是规范各类会议记录本。将不同会议进行分类，不同类型的会议要有专门的会议记录本，如发展党员会议、支委会，党小组会议等专本专用，在记录的时候尽量详实、规范。三是坚持按月足额交纳党费。各党支部在8月底认真核实每名党员的真实收入，并核算每月应交党费数额，自9月起每名党员按月足额交纳党费。要求各支部党务工作者规范完整填写中国共产党党员交纳党费登记册。四、下一步工作打算一是进一步压实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，形成党委书记全盘抓、负总责，分管书记牵头挑，组织委员具体抓、负专责，其他班子成员齐抓共管
15、，层层抓洛实的党建工作格局。完善落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改抓党建长效机制，带头开展党建随机调研督查、定期约谈汇报、限时约定整改，明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一贡任人”职责落实。二是进一步增强党员教育。一方面坚持从严抓实各个支的党内政治生活。充分利用主题党日活动，严格落实民王坪以党员，三会一课等制度，创新载体，加强对党员教育管理。为一方面坚持实行“一月一通”工作机制，结合“每月一星”对先进典型通报表场，对反面落后的通报批评，对经教育切个改正的，给予组织处理。同时加大在职党员培训力度，进提高党员干部的素质和能力水平。对流动党员，实行“报到制”管理，每个月必须联系党支部
16、1次，并作为民主评议党员的一个依据。三是进一步配强党组织书记。打破城乡、地域、行业、身份界限，注重从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的退休干部职工、乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记，做好村“两委”换届工作。对产业相近、风俗相同、关系融洽的相邻村，实行跨村任职。跨行业、多渠道选派第一书记，制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。四是进一步培养后备干部。通过开展以“把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设”为主要内容的“双培养一加强”活动，力争通过几年时间，为每个行政村培养和储备一定数量有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。打破“房头”禁锢，在全村发展优秀群众为党员，建立村级后备干部定期考察调整制度，对表现优秀、条件成熟的及时补充进入村“两委”，对不合格的及时进行调整，做到备用结合、动态管理。
