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1、基层网格治理工作汇报今年以来,我区坚持以党建为引领、网格化为抓手,通过分级构建组织体系，层层细化网格设置，科学整合网格职能，统筹各领域力量，有效提升基层精细化治理、精准化服务水平，着力构建基层社会治理新格局。一、搭建“中枢型”指挥中心，实现高频调度、高效指挥。成立深化党建引领基层网格管理工作联席会议，区委书记担任总召集人，抽调相关职能部门主要领导、业务骨干组建“一办四组”工作专班，采取区级高位协调、镇街分片包保、村居挂图推进等方式，纵深推进网格管理工作。今年来，共协调解决涉及机制、队伍、资金等方面关键性问题23项。开发网格化服务管理信息分平台，全域实景绘制网格地图，完善“网格吹哨一平台派单一部
2、门报到一办结反馈一监督评价”工作闭环，实现“数据一图汇聚、态势一屏感知、问题一键处置”。今年来，累计已受理办结便民服务、环境卫生等各类问题诉求2135件。二、完善“穿透式”组织体系，实现横向覆盖、纵向贯通。集中开展网格党组织覆盖行动，采取单独组建、联合组建、升格组建等方式，织密“村（社区）党总支一自然村（小区）党支部一楼栋党小组一党员联系户”组织体系，推动102个村级网格、363个单元网格党组织100%覆盖。探索“大党委”工作模式,以村（社区）党组织为主轴，联合驻区机关事业单位、两新组织等党组织成立“村（社区）大党委”，推行联席会议、轮值书记、清单管理等机制，打造基层治理共同体。开展“百名干部
3、联网、千名党员入格”活动，引导500多名科级干部、3000多名在职党员干部下沉村（社区）报到服务，认领办理民生“微实事”1100多项。三、打造“专业化”网格队伍，实现专兼结合、一专多能。在整合农村“四大员”的基础上，区财政每年追加投入1000多万元，新聘159名村级专职网格员，并从村（社区）“两委”、专职工作者和“两代表一委员”、政法干警、医务人员、志愿者等12类人员中选配兼职网格员。探索“网格+积分”工作机制，发布5类35项积分项目，用积分记录网格员表现、衡量网格员作用、评定网格员优劣。疫情期间，9235名专兼职网格员主动认领积分，积极卡点值守、核酸检测、流调溯源、扫楼补网等重点工作。建立网格员待遇报酬稳定提升机制，保障养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等“五险”，着力激发网格员工作热情。
