能源计量培训ppt课件.ppt

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1、能源计量培训讲义,青浦区质量技术监督局 主讲人：杨伟忠,培训内容:GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则常见问题解答能源计量监督检查表释义企业应提交软件资料工作程序,一、通则常见问题解答1、通则是强制性标准 它代替了1997年发布的推荐性标准企业能源计量器具配备与管理导则 按照标准化法第十四条规定：“强制性标准，必须执行。”“推荐性标准，国家鼓励企业自愿采用”,2、通则中有五条强制性条款 分别是： 4.3.2用能单位应加装能源计量器具。 4.3.3用能量（产能量或输运能量）大于或等于表1 中一种或多种能源消耗量限定值的次级用能单位为主要次级用能单位。主要次级用能单位应按表3

2、要求加装能源计量器具。,表1 主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值,4.3.4 单台设备能源消耗量大于或等于表2中一种或多种能源消耗量限定值的为主要用能设备。主要用能设备应按表3要求加装能源计量器具。,表2 主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值,4.3.5 能源计量器具配备率应符合表3的要求。,表3 能源计量器具配备率要求 单位：%,4.3.8 用能单位的能源计量器具准确度等级应满足表4的要求。,表4 用能单位能源计量器具准确度等级要求,3、进出用能单位、次级用能单位、用能设备和公司、车间（分公司）、装置（工段、工序、流水线）之间关系,公司 车间（分公司）装置（工段、工序、流水线）,进

3、出用能单位 次级用能单位 用能设备,4、能源种类,一次能源：直接从自然界获取，未经任何加工、改变或转换的能源。 主要有：原煤、原油、天然气、水能、太阳能、风能等。二次能源：由一次能源经过加工或转换得到的其他种类或形式的能源。 主要有：煤气、汽油、柴油、煤油、重油、焦碳、电力、蒸气、热水等。载能工质：由于本身状态参数的变化而能够吸收或放出能量的介质。介质是能量的载体。常用的主要有水蒸气。,5、如何核定主要次级用能单位,次级用能单位是用能单位下属的能源核算单位。应同时满足三个条件： 是用能单位的次级单位（如某车间） 用能单位设定的内部能源核算单位（有企业自主决定） 用能量大于等于通则表一规定的限定

4、值 凡属于列入主要次级用能单位的部门，应形成书面文件。,主要次级用能单位核定表,6、如何核定主要用能设备,主要用能设备应满足条件有： 单台用能设备的用能量大于等于通则表二规定的限定值 用能单元(几台用能设备，如装置、系统、工序、工段、流水线、锅炉房、泵房)的用能量大于等于通则表二规定的限定值 凡属于列入主要用能设备的，应形成书面文件。,主要用能设备核定表,7、能源计量器具的配备原则,应满足能源分类计量的要求 分类计量：水由水表计量，电力由电表计量，重油由流量计或地秤计量。 应满足用能单位实现能源分级分项考核的要求 各用能单位应根据有关管理部门的要求和自身情况，确定本单位的能源分级分项考核要求

5、分级考核：进出用能单位、主要次级用能单位和主要用能设备。 分项考核：外购（供）能源、自产能源。,7、能源计量器具的配备原则,重点用能单位应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求 本要求主要是对国家和省市级的重点用能单位提出的，对非重点用能单位可按照自身的需要选配。 常用便携式能源检测仪表包括温度计、烟气分析仪、电导仪、酸度计、超声波流量计等。,8、能源计量器具配备率计算,配备率公式 Rp=Ns/N1100% Rp-能源计量器具配备率，% Ns-实配数 N1-应配数(理论需要量) 实配数：根据实际安装的数量统计 需注意三点： 准确度等级低于通则规定的准确度要求的 已确定为不合格的计量

6、器具 未投入使用的 上述三种情况都不能计算入实配数。,8、能源计量器具配备率计算,应配数：根据本单位使用的能源种类、主要次级用能单位和主要用能设备的划分和确定数，按照能源进入本单位后的流向，用能源计量器具配备需求分析表或能源计量网络图方式统计出应配数。,青浦煤气公司,L11/01,一车间,二车间,三车间,L21/02,L22/03,L23/04,8、能源计量器具配备率计算,某企业天然气能源计量网络图：,8、能源计量器具配备率计算,计算能源计量器具配备率注意要点： 对进出用能单位这一级，如某类能源的计量数据是由具有资质的第三方机构出具的，可认为已配备了该类能源的计量器具。 对主要次级用能单位和主

7、要用能设备这一级，如配备的计量器具准确度等级与通则中表四不一致，应以文件形式作规定。 主要次级用能单位和主要用能设备如使用多种能源，只要求对消耗量大于通则中表一和表二限定值的能源配备能源计量器具。,8、能源计量器具配备率计算,天然气能源计量器具配备率计算： 进出用能单位：Rp=1/1100%=100% 主要次级用能单位：Rp=3/3100%=100% 符合表三规定,二、 能源计量监督检查表释义1、*领导重视 主管领导应了解“节能法”第二十七条和第七十四条及通则中强制性条款“4.3.2用能单位应加装能源计量器具”的要求。 制订有关能源计量工作计划 有无实施情况记录,2、组织落实 能源计量工作归口

8、到部门 能源计量管理覆盖全公司（三个层次） 能源计量管理人员持证上岗,副总经理*,2、组织落实三级管理人员网络图,一车间*,质量保证部*,二车间*,三车间*,3、计量管理制度至少包含5项制度： 能源计量器具采购、验收、使用、维护保养制度 能源计量人员岗位职责 能源计量器具溯源和周期检定制度 能源计量数据采集制度 能源计量数据统计制度 并有相关实施记录,某企业计量管理制度示例能源计量器具采购、验收、使用、维护保养制度能源计量器具的购置由各部门根据实际工作需要提出申请，填写计量器具申购表（见表一），经专职计量管理员审核后，由物流部门进行采购。新购能源计量器具由计量管理员开箱清点验收，建立卡片，按规

9、定编号，保管好有关技术资料，包括使用说明书、合格证等。严格执行不使用无检定合格印、证和超周期以及检定不合格的能源计量器具。能源计量器具使用人员在操作前首先检查仪器设备各部位，认为无问题时再接通电源；在操作过程中应谨慎小心，轻拿轻放；在使用中发现仪器有故障、损坏等情况，应及时报告解决；操作完后应切断电源，并做好仪器设备清洁工作；较长时间不用的仪器设备要定期通电去潮，防止霉变。各种能源计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁。注意防尘、防潮、防撞，存放在安全位置，计量器具严禁与其他工具、杂物堆放。,某企业计量管理制度示例能源计量人员岗位职责1总经理1.1负责审批本公司能源计量仪器设备的采购、

10、更新方案，批准用于计量工作的各项费用支出。1.2负责审批能源计量管理制度。1.3审查批准质量保证部制订的能源计量工作年度计划，对本公司重大能源计量工作进行决策。1.4决定能源计量机构及专职计量人员任免事项。2质量保证部2.1质量保证部负责贯彻国家计量法律和法规，直接负责各部门的能源计量管理工作，建立和健全本公司的计量管理体系，制订公司年度能源计量管理工作的方针和目标，保证本公司能源计量工作的顺利进行。2.2负责审批由专职计量管理员制定的计划。2.3执行和督促各有关部门执行本公司能源计量管理体系所规定的各项制度，将执行情况报告总经理，并负责对各项制度的有效性提出和实施改进。,某企业计量管理制度示

11、例能源计量人员岗位职责3专职计量管理员3.1在质量保证部的领导下，负责制定如下计划并安排实施。a)强制检定计量器具申报、统计、备案计划；b)能源计量器具编号立卡工作；c)能源计量器具ABC分类管理工作；d)能源计量器具维护、保养、检修、溯源计划；e)负责审核计量仪器设备的更新与添置计划；f)计量检测仪器的周期检定计划3.2负责本公司能源计量器具的送检，保证能源计量器具的完好，量值准确，为生产经营提供可靠的计量数据。3.3指导各基层计量管理员以及计量器具使用人员的计量管理工作。3.4在质量保证部领导下，统一管理本单位的能源计量器具，登记造册，建立能源计量器具管理台帐，建立和保管能源计量器具的技术

12、档案。,某企业计量管理制度示例能源计量人员岗位职责4计量器具使用人员4.1 严格按计量器具的使用要求和操作规程正确使用能源计量器具。4.2在使用前，应检查和确认计量器具的技术状态与被测对象的适应能力。发现技术状态发生异常现象，应立即停止使用，并逐级报告。4.3 保管好各自的能源计量器具，并做好日常使用前、后的保养维护工作。,某企业计量管理制度示例能源计量器具溯源和周期检定制度a）本公司自己不开展检定传递或溯源工作，这些工作一般均委托有资质的社会技术检测机构进行检定或校准。b) 对于目前尚不能检定或校准的能源计量器具，由本公司自行制订校准规范进行检测。c) 本公司的所有计量器具均由专职计量管理员

13、负责规定检定或溯源周期：d) 对于强制检定的计量器具，严格按照国家计量检定规程的周期执行；e) 对于非强制检定的计量器具，可根据本公司的实际情况，计量器具的使用频率，生产工艺的要求，可适当延长或缩短周期，但必须以保证产品质量为前提。f) 由专职计量管理员负责，结合生产实际，合理编制年度周期检定计划。g) 周期检定合格的计量器具才能入库、领用和投入生产现场使用。h) 周期检定不合格的或发现不合格的计量器具，一律不得使用。,某企业计量管理制度示例能源计量数据采集制度a）本公司的能源计量数据由统计员负责定时采集。b）数据采集时必须使用经批准的记录表式。c）数据采集时，要按照规定路线采集每种能源计量器

14、具的数据。d）记录数据要字迹清楚，用钢笔或墨水笔书写，不能涂改。确实在现场发现书写错误的，应以“杠改法”改正。,某企业计量管理制度示例能源计量数据统计制度a）采集来的能源计量数据由统计员进行审查、计算、汇总。b) 统计员应进行能耗统计分析，定期向统计和节能行政主管部门报送能源统计报表。c) 统计对采集来的数据在汇总时，发现异常变动或差值过大，应及时汇报，分析原因。,*4、核定主要次级用能单位提供主要次级用能单位核定表,*5、核定主要用能设备提供主要用能设备核定表,*6.1.1、输入输出用能单位的能源计量器具配备率应按照能源种类分别核算配备率理论需要量和实际配备量有依据配备率达到100%,*6.

15、1.1、输入输出用能单位的能源计量器具配备率 输入用能单位能源一览表,*6.1.1、输入输出用能单位的能源计量器具配备率 输出用能单位能源一览表,*6.1.1、输入输出用能单位的能源计量器具配备率 二点说明： 进出用能单位的能源计量器具由于长期形成的惯例，有些是只依据供能方的计量器具出具的数据。因此，对以下二种情况，可以认为是已配备。 i. 请具有资质的第三方公正计量机构出具能源计量数据，作为供需双方结算的依据 ii. 以供能方提供的数据为结算依据，用能单位没有再配监督用的计量器具，但采取了监督管理措施，如要求供能方提供计量器具已进行过强制检定的有效证明，规定了允许量差并以内部管理用的各个分表

16、数据之和与供能方提供的数据比较，对比较之差值大于规定的允许量差时是否采取了相应的措施。,*6.1.1、输入输出用能单位的能源计量器具配备率 计量器具有以下情况不能列入已配备数： i. 未安装使用 ii.准确度等级低于通则表4的要求 iii.计量器具未检定（校准）或检定不合格 iv.计量器具损坏,*6.1.2、准确度等级符合通则规定提供有效检定证书或校准证书证书上给出的准确度等级符合规定,*6.2.1、主要次级用能单位的能源计量器具配备率应按照能源种类分别核算配备率理论需要量和实际配备量有依据配备率符合通则规定,6.2.2、准确度等级符合通则规定提供有效检定证书或校准证书证书上给出的准确度等级符

17、合规定证书上给出的准确度等级如低于通则规定的，需有本单位的审批记录,*6.3.1、主要用能设备的能源计量器具配备率应按照能源种类分别核算配备率理论需要量和实际配备量有依据配备率符合通则规定,6.3.2、准确度等级符合通则规定提供有效检定证书或校准证书证书上给出的准确度等级符合规定证书上给出的准确度等级如低于通则规定的，需有本单位的审批记录,*7、使用经依法检定合格的能源计量器具提供能源计量器具周期检定计划表能源计量器具总台帐能源计量器具合格证标识说明：依法检定：指由资质的法定计量技术机构或授权机构检定。,8、统计报表对能源计量的溯源性采集记录应有规范的表格式样统计数据的产生过程有明确规定抽查一

18、个统计数据（如一个月用电量），进行溯源性检查,检查结果的处理：1、带“*”条款（1、4、5、6.1.1、6.1.2、6.2.1、6.3.1、7）不合格，(1)按检查机构要求进行限期整改，并向检查机构报告整改情况，检查机构根据具体情况(不合格的严重程度、整改情况的符合性和印证材料的完整性)决定是否再次到现场核查。(2)再次检查仍不合格，按节能法和国家质检总局的有关规定处罚2、带“*”条款虽达到合格分，但还有不足，按检查机构要求进行限期整改，并向检查机构提交整改报告，不再到现场检查。3、第2、3、条款不合格，要求整改并向检查机构书面报告整改情况。4、第7条款不合格，检查机构应向统计主管部门通报有关

19、情况,三、企业提供软件资料1、能源计量网络图或统计分析表2、能源计量器具一览表（台帐）包括进出用能单位、主要次级用能单位3、用能单位能源计量组织机构图4、主要次级用能单位核定表5、主要用能设备核定表6、输入输出用能单位一览表7、能源计量器具配备率计算表,三、企业提供软件资料8、能源计量管理制度至少包含以下制度 能源计量器具采购、验收、使用、维护保养制度 能源计量人员岗位职责 能源计量器具溯源和周期检定制度 能源计量数据采集制度 能源计量数据统计制度,三、企业提供软件资料9、能源计量器具档案仪器说明书、连续2个周期检定证书/校准报告、使用和维修记录、报废记录10、量值传递/溯源图11、能源计量管理人员上岗证书12、能源计量器具周期检定计划表13、能源统计报表14、能源计量数据原始采集记录,四、工作程序1、确定输入输出用能单位的能源种类2、核定主要次级用能单位3、核定主要用能设备4、画出能源计量网络图5、编制和整理软件资料6、配备能源计量器具7、能源计量器具周期检定,网址 http:/ “重要公告”栏下载联系电话：69203329，13916499803联系人：杨伟忠,谢 谢！,