经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt

上传人:小飞机 文档编号:1434966 上传时间:2022-11-24 格式:PPT 页数:28 大小:984KB
返回 下载 相关 举报
经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt_第1页
第1页 / 共28页
经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt_第2页
第2页 / 共28页
经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt_第3页
第3页 / 共28页
经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt_第4页
第4页 / 共28页
经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt_第5页
第5页 / 共28页
点击查看更多>>
资源描述

《经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《经济学基础第7章 收入分配理论ppt课件.ppt(28页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、第7章 收入分配理论,学习目标理解洛伦兹曲线与基尼系数理解效率与公平的思想理解收入分配平等化政策掌握工资、利息、地租、利润等基本概念掌握要素价格决定理论能运用收入分配理论分析现实经济问题,第7章 收入分配理论,教学内容7.1生产要素市场7.1.1生产要素的需求与供给7.1.2生产要素的收入形式7.2要素收入的决定7.2.1工资理论 实训13 教材P151 练习题 六7.2.2利息理论7.2.3地租理论7.2.4利润理论,7.3收入差别的衡量与控制7.3.1收入差别的衡量7.3.2收入差别的控制7.4关于效率与公平的思想7.4.1帕累托效率与帕累托改进7.4.2关于公平的思想复习与测试 教材P1

2、49151练习题一五,7.1.1 要素市场及与产品市场的关系,解释:生产要素、生产要素市场、要素需求(概念、特点及影响因素)、要素供给,7.1.2 生产要素及其收入形式,7.2.1 工资理论,1.工资的定义2.工资的分类3.工资的决定 图7-2所示 教材P136“新闻摘要”4.工资的主要影响因素劳动的供给与需求工会组织 教材P137“想一想”最低工资法 图7-4所示 教材P137“新闻摘要”政府政策5.工资刚性,工资的分类,计时工资与计件工资计时工资:按劳动时间长短支付的工资。计件工资:按劳动成果及质量支付的工资。名义工资与实际工资名义工资:劳动者所得的货币工资。实际工资:扣除个税和通胀影响后

3、的货币工资(购买力)。,工资的决定,S:劳动的供给D:劳动的需求,工会组织(要素卖方垄断),减少劳动供给(提高工资)限制移民限制工作时间禁用童工强制退休 增加劳动需求(提高工资)贸易保护(减少进口,提高关税等)减少机器替代人工 工会组织对工资的影响结果 图7-3,图7-3 工会组织对工资的影响结果,最低工资法实施结果,图7-4 最低工资法实施结果,结论:W1We,失业人数:L2-L1,7.2.2 利息理论,1.利息与利率2.利率的决定 图7-5所示 教材P139“新闻摘要”3.利率的主要影响因素4.利率的作用,利息与利率,利息是使用货币资本的代价或供给资本的收益。 利率(利息率)是利息与资本价

4、值的比率,是资本的使用价格。 二者关系利息=资本价值利息率,图7-5 利率的决定,结论:1)只有在利润率利息率时,厂商才愿意投资; 2)在利润率既定时,投资与利息率反向变动。,利率的主要影响因素,资本的需求资本的供给政府政策 扩张性货币政策 紧缩性货币政策,利率的作用,调节储蓄引导投资调节通胀与通缩,7.2.3 地租理论,1.土地2.地租与地价3.地租的决定及变化 图7-6与图7-7所示,土 地,土地的定义土地的特点土地具有天然报酬,其边际生产力是先天的供给刚性(不可再生、位置固定、数量有限)质量差异性需求难以替代,地租与地价,地租(使用权)地价(所有权)地租与地价的关系土地的价格=地租/利率

5、,地租的决定及变化,7.3.1收入差别的衡量,1.洛伦茨曲线定义例表图示及收入差别程度判断方法 2.基尼系数 定义计算公式:基尼系数=A/(A+B)取值范围【0,1】国际通用标准我国基尼系数 教材P143图7.10,某国收入分配数据,洛伦茨曲线及收入差别程度判断,基尼系数国际标准,注:0.4为警戒线。,7.3.2收入差别的控制,收入差别的原因 收入差别的控制,收入不平等的原因,收入不平等的原因社会经济发展状况制度因素个体差异我国收入不平等的具体表现 教材P130 案例7.2劳动收入不平等行业差别地区差别城乡差别财产收入不平等特权与腐败,收入差别的控制,税收政策(对高收入者征税)个税、财产税、消

6、费税、遗产税、赠予税等 教材P145“课堂讨论”社会保障政策(对低收入者救助)社保、医保、教育资助、慈善事业等劳动立法保护最低工资法、改善工作条件与环境等,7.4.1帕累托效率与帕累托改进,帕累托效率帕累托效率,简称效率,亦称帕累托最优,是指资源配置处于任何改变都不可能使至少一个人受益而同时其他人的利益不受损害的状态。 帕累托改进 教材P147“想一想”对某种资源配置状态进行调整,使得至少有一个人的境况得到改善,而其他人的状况至少不变坏,这种调整被称为帕累托改进。二者关系 教材P147“补充阅读”二者不能并存。帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。,7.4.2关于公平的思想,什么是公平公平是指社会成员平等地享有经济成果。 规则公平论与结果公平论规则公平论:根据分配规则来判断是否公平,认为如果规则是公平的,就实现了公平。结果公平论:根据分配结果来判断是否公平,认为如果结果是公平的,就实现了公平。效率与公平的关系效率是实现公平的物质基础公平是效率的前提,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号