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1、手术室岗位管理与资质要求,目 录,医院简介,医院概况,创建于1919年，底蕴深厚浙江省 首批4家 三甲综合性医院之一（1993年）门急诊量、床位数均居 全省第一，全国前20位地处以福州为中心的 海西经济区 和以上海为中心的 长三角经济区的衔接点 ，辐射浙南闽北近3000万人口,2017年医疗业绩,门急诊总量 441.4万人次出院病人 16.2万人次 手术例台次 8.5万台次平均开放床位 3683张总收入 49.77亿元,南白象院区占地面积 500.6亩建筑面积 35.5万平方米核定床位 3380张,公园路院区总占地面积 31亩医疗用房面积 约 7万平方米,主要负责区域范围内危重病、疑难病的诊治
2、承担下级医院的转诊急危重症病人多：四类及特类手术占总住院手术例数51.19%,住院手术合计增加 6684例，增幅为 12.02%一类减少332例，占 -4.97%二类增加892例，占 13.35%。三类增加1648例，占 24.66%四类增加4487例，占 67.13%特类增加31例，占 0.46%,2017年各类手术占 比,患者特点,护理概况,我院护士共2218人，其中高级职称79人；硕士研究生21人，大专及以上学历护理人员占96，本科及以上学历护理人员占75。,护理队伍,护理文化-推进9S管理,示教室,文化长廊,图书柜,污洗室,病房大厅,大 厅,病人通道,指南上墙,手术室介绍,建筑面积 1
3、3800平方米手术间 45个百级手术间 6个万级手术间 39个,宽敞整齐的房间,护士兄弟姐妹们的风采,手术室岗位管理,01,02,按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位，明确岗位职责和任职条件，建立岗位责任制度，提高管理效率,【依据】 国卫医发201664号卫生部关于印发全国护理事业发展规划（2016-2020年） 卫医政201230号卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见,1. 护理岗位管理,05,2. 明确的岗位设置,根据手术量及工作需要配备护理人员辅助工作人员设备技术人员,3. 按需设岗,护士长专科组长教学秘书临床带教老师感染监控员设备管理员气站管理人
4、员标本送检人员,巡回护士洗手护士低温器械班总务护士主班护士办公班护士值班护士术前准备室.,4. 明确的岗位职责,手术室护士资质要求,1. 手术室护士准入制度,目的：明确手术室护士执业资质要求，确保护理人员依法执业手术室专业护士要求：具备至少2年的院内轮转培训，至少3个月的手术室专业理论和技能培训，且考核合格的注册护士；具备良好的心理和身体素质，能适应手术室加班加点应具备的知识与技能.,2. 资质要求,有明确的资质及岗位技术能力要求专业组护士准入制度1.成立护士准入评定小组，制定相应的准入标准和实施方案并负责考核；2.评定小组由手术室科护士、护士长及专业组组长组成；3.准入人员在掌握专科常见手术配合技术、围手术期护理、解剖学及相关理论知识的基础上提出申请；4.通过自我推荐、结合个人的综合能力进行评定。具体选拔条件.,3. 专业组护士准入要求,手术室专业组护士准入申请表各专业组具体的准入条件专科护士核心能力规范化培训考核表专业组培训的工作任务表专业组准入工作量登记表,效果评价,成 效,管理部门有检查与监管持续改进有成效，岗位管理制度与职责有效落实,以岗位需求为向导 以岗位胜任力为核心提高岗位胜任力,核 心,总 结,谢 谢！,
