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1、新入职护士的培训与带教,1,.,新入职护士的培训与带教,2,.,新入职护士的培训与带教,新入职人员的心理特点,1、陌生：环境：医院环境，科室环境 人：新的同事、领导、其他科室人员2、兴奋与不安：新工作 能否胜任3、期待：自己好的表现 同事的接纳与认可 领导的认可,3,.,新入职护士的培训与带教,怎么办？,4,.,新入职护士的带教与培训,勤,嘴勤,手勤,腿勤,摆脱被动局面,5,.,新入职护士的培训与带教,新入职人员的培训内容,1、岗前培训：医院历史、医院文化、规章制度 消防安全、护士礼仪、法律法规2、专业素质培训：基本技能、院感知识等,帮助你尽快融入团队,6,.,新入职护士的培训与带教,持续成长
2、 胜任工作,7,.,合格的临床护士,新入职护士的培训与带教,新入职人员的带教,1、合格老师： 互动积极影响2、合格学生：,8,.,新入职护士的培训与带教,新入职人员的带教内容,1、标准流程：工作标准、职责、流程2、操作规范：基本技能、专科技能3、仪器设备：常见仪器设备的熟练应用,得心应手的工作,9,.,三种意识不可缺少工作中的行为规范意识工作中的自我保护意识工作中的责任意识,新入职护士的培训与带教,10,.,一、工作中的行为规范意识1、护理操作中的规范意识：在进行各项护理操作中，潜含着一些法律的问题，护士应注意遵循医疗护理技术操作常规要求。（操作目的、配合，特殊签字）2、基础护理中的规范意识：
3、基础护理中存在很多不安全因素如操作前后的洗手、隐私保护等问题。,新入职护士的培训与带教,3、巡视病房中的规范意识：巡视病房是护士的常规工作，按时巡视病房是责任的体现，特殊病人更应及时、多次的巡视。,11,.,二、工作中的自我保护意识1、维权意识：护士在工作中的维权意识淡漠，主要体现在：护理记录不全面，过于简单，执行口头医嘱后不提醒医师及时补医嘱，护士应适应社会的变化，在工作中要有保护自己的意识。2、报告意识：工作中出现意外情况应及时上报。好处：减轻自己心理压力，寻求领导帮助，当病人有意见时可以积极采取措施解决问题。,新入职护士的培训与带教,3、慎独意识：慎独是在无人监督的情况下，能自觉的遵守操
4、作规程。平时工作中养成良好的行为习惯，始终将遵守各项操作规程作为约束自己的准则做到有人督促时要做好，无人督促时更要做好，将慎独精神在自己的工作中体现。,12,.,三、工作中的责任意识1、用心领会规章制度内涵意识：规章制度是约束力，护士不但要学习其精神，更重要的是要知道制度的意义。工作中自觉遵守各项规章制度是对自己的保护，也是对病人的负责，未按要求进行操作，一旦出现问题，病人就会通过各种渠道寻找证据，如果稍懂医学知识的人提出质疑，初见纠纷败诉的可能性大。护理差错大部分是责任心的问题，而非技术性，掌握好规章制度的内涵，严格遵守规章制度对自己和病人都是一种有利的保护。,新入职护士的培训与带教,2、不断提高专科技能意识：专科技能操作熟练程度，是对一名护士最基本的评价，熟练的操作提现护士的能力、责任心。3、学习有关的法律知识意识：学习有关法律知识，了解法律政策的内涵意义，利用法律知识保护自，维护自己的权益。,13,.,护士在工作中应注意遵循法律法规，依法工作，不仅是对自身利益的保护，同时也是为了保障病人的医疗护理安全,新入职护士的培训与带教,14,.,谢 谢,15,.,
