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1、叶其芳2016年 05月,人力资源管理信息化解决方案,信息化动因-全球技术变革趋势（1/3）,德勤2015全球人力资本十大趋势报告重点提到了变革、创新、再造、重塑、自动化等而这些无一例外的需要依赖信息化技术支撑这其中包括移动应用/社交软件/数据分析/人工智能等技术,Google用统计学对每一次面试和每一个雇员对企业的影响进行分析，将招聘流程简化为4轮，树立招聘技术新标杆Facebook用数据分析与员工敬业度和保留率相关的因素Oracle用胜任力模型对员工的品质与销售业绩之间的关系进行分析.,全球越来越多公司正利用新技术变革人力资源管理,信息化动因-国内技术变革趋势（2/3）,虚拟现实/人工智能
2、/机器学习等新兴技术应用的时代,移动应用/大数据分析/云计算等技术应用时代,PC端应用技术为代表的传统软件时代,信息化动因-国内技术变革趋势（2/3）,信息化动因-国内技术变革趋势（2/3）,信息化动因-内部挑战驱动（3/3）,管理模式转型挑战：越来越多的公司开始行动，尝试从“选育用留”模式，到“三支柱”模式，其中的共享中心必须依赖信息化工具人员结构挑战：长期为了人工成本压力，积累和雇佣了大量返聘工、劳务工、临时工；项目制运营，使得技术型岗位兼职情况越来越普遍工作方式挑战：APP化、视频化，企业和员工对培训和学习倾向微学习、微培训、微分享企业文化挑战：90后已经占据大量岗位，崇尚自由，厌恶权威
3、，组织和文化倾向扁平化数据化挑战：精确匹配全面波及招聘、培训、绩效等职能领域,面临挑战,数据不精准工作效能低职能内耗,影响领导决策影响战略专注影响公司地位,局部信息化工作模式,解决方案-整体解决方案,商业价值 客户公司层面,解决方案-全面产品应用方案,解决方案-人力资本管理应用方案,解决方案-人力资本管理集团在线管控方案,解决方案-人力资本管理集团在线管控场景,预算项目,支持设置是否严格控制,预算项目业务属性,支持设置预算取数方式,支持设置预警信息,单位预算,部门预算,预算控制,分析报表,解决方案-人力资本管理集团共享服务方案,解决方案-人力资本管理集团共享服务云自助场景,解决方案-人力资本管
4、理决策分析方案,解决方案-人力资本管理决策分析场景,同时支持Swing、Portal和iPad一套系统部署，多种应用展现，方便与其它系统门户集成,解决方案-交付保障方案之项目成功要素,组织参与度是项目成功的绝对保障,解决方案-交付保障方案之项目组织,解决方案-交付保障方案之项目管理方法论,解决方案-交付保障方案之质量监控,解决方案-交付保障方案之沟通机制,解决方案-交付保障方案之风控机制,管理类,高,低,风险级别图例,中,解决方案-交付保障方案之风控机制,技术,人员,外部,高,低,风险级别图例,中,解决方案-服务运营方案之服务体系,解决方案-服务运营方案云服务,解决方案-服务运营方案之管理研讨
5、与交流,集团管控策略研讨人力资源管理转型与共享服务研讨,案例-1500多家大型集团企业的共同选择,案例-互联网服务企业,跨区域经营，人员管理难度与管理幅度前所未有知识密集型互联网企业，员工对人力资源管理服务品质要求越来越高局部信息化难以满足数据决策需求,人才管理与共享服务：核心人力资源管理考勤自动化移动化人才招聘管理绩效管理 门户协同,横向数据驱动业务智能 建成共享服务中心纵向管控与数据自动汇总与分析,动因,解决方案,价值,百合网婚恋全产业链领导者，是中国婚恋网站线上线下结合服务模式的开创者,2007年注册用户已达9000万，2015年全国拥有100多家城市实体店，并陆续完成新三板上市、世纪佳
6、缘合并。,案例-公共交通企业,跨区域经营，信息孤岛集团管控，同时存在大量个性化需求局部过度信息化，资源浪费,全面应用方案：核心人力资源管理考勤自动化移动化人才招聘管理全员绩效管理门户协同应用数据驾驶舱人力资源规划,集团管控体系 业务一体化多组织数据协同数据分析支撑决策,动因,解决方案,价值,港华燃气是内地规模最大的城市燃气供应商，市值已超过1700亿港元，内地21个省/直辖市/自治区逾130个项目。,案例-制造企业,SAP系统易用性、扩展性不足主数据源头，而数据滞后人员流动频繁，人力资源部效率不高，忙于日常事务员工满意度低,自动化解决方案：核心人力资源管理考勤数据自动集成考勤流程化应用全员自助服务主数据集成,考勤业务实时办理 流程体系主数据共享人员快速入离职,动因,解决方案,价值,东风本田是华中地区规模最大的整车制造企业，年产值已逾700亿，10000多名员工，产值与员工规模不断增长，而人力资源管理岗位编制不扩招。,案例-价值总结之完整的信息化工作模式,案例-价值总结之价值产出组成,
