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1、企业规章制度设计制定,企业规章制度设计原则与员工手册制定,提纲1、新法对规章制度的基本要求;2、企业规章制度的类型和架构;3、考勤制度的常见误区与应对;4、奖惩制度的常见问题和处理;5、假期政策的制定原则和关键内容;6、绩效考核制度的问题与操作。,有劳动法、劳动合同法了企业规章制度还有用吗,规章制度的三项作用C、是处理劳动争议的法律依据某外资企业离职员工追讨加班费争议,法律对企业规章制度的要求劳动法、劳动合同法第4条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第16条东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用
2、劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导意见第20条,法律对规章制度要求的关键词1、经过民主程序2、不违反法律法规及政策规定3、向员工公示或者告知,1、制定中的民主程序用人单位在制定、修改或者决定直接涉及芳动者切身利益的规章制度或者重火事项时,应当经职工代表火会或者全体职工讨论,提出方亲和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,1、修改中的民主程序在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人草位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商修改完,66、节制使快乐增加并使享受加强。德谟克利特67、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。裴斯泰洛齐68、决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。歌德69、懒人无法享受休息之乐。拉布克70、浪费时间是一桩大罪过。卢梭,
