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1、企业需要什么样的员工,1,老板需要什么样的员工 ？ 领导需要什么样的下属？,一、企业需要什么样的员工？,2,西游记描述了由4种不同类型的成员组成的团队,克服重重困难,最终取得真经。,3,完美型的唐僧,他目光远大,目标明确,有组织设计能力,注重行为规范和工作的高标准,他担任了团队的主管。如果一个团队中没有唐僧,这样的团队就只是一群乌合之众,不会有什么远大的前程。,4,力量型的孙悟空,干劲十足,崇尚行动,即时解决问题,注重工作的结果,能够迅速理解和完成当前团队的任务,是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空,唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。,5,活泼型的猪八戒,热情奔放、感情外露,善于制造工作气
2、氛,他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事,并使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒,这个团队将感到工作枯燥乏味。,6,和平型的沙和尚,他平和、冷静、有耐心,承担了团队的事务性工作。事实证明,他能够胜任这份工作并且持之以恒,而且能够在压力下保持冷静。别看他默默无闻,可每次到了最后关头,都是靠他来稳定局面。,7,德才矩阵,8,企业中的4种人,9,企业中的4种人,10,企业中的4种人,11,企业中的4种人,12,企业中的4种人,13,企业中德、才的内涵,德-你要和企业的价值观保持高度一致，和企业的理念、愿景保持高度一致。爱岗敬业、充满热情，可以展现个人人性的光芒。才是指在现阶段能帮助企业在
3、某些方面达成企业所需要的有价值目标的能力系统。,14,企业优秀员工应具备的特征,正确的心态强烈的工作责任感与企图心凡事多做一点点 -成功的人永远比一般人做得更多更彻底超强的行动力，做事多关注一些小細节不墨守陈规，能够推陈出新-创新，建议凡事没有借口，为团队着想。如：工作是否做到最好？工作流程中所有细微 之处要每天检讨自己。,15,二、如何成为企业需要的员工-改变自己、正确的心态和自我升级,16,（一）、改变自己,17,1、改变-先改后变,1、改变观念、改变态度-心态决定命运 A、看问题的观点不同，则观念也会不同；因而心态影响人的能力，能力影响人的命运。 B、要改变现状，就要改变自己；要改变自己
4、，先改变看待外界的观点。 C、人和人之间没有差别，只有差距（就在于他们的思考方式不同）,18,改变是一个痛苦的过程，但一个人不愿改变，就不可能进步，就不可能成功。,19,世界著名的心理学家威廉詹姆士经典名言：,播下一个行动，收获一种习惯， 播下一种习惯，收获一种性格， 播下一种性格，收获一种命运。,決定,支配,产生,影响,想法,心态,思維,行為,命運,20,2、改变从自身开始,（1）做人到位，做事定位 孔子曰：己所不欲、勿施于人不要试图去改变任何人，要改变就先改变你自己-就是你自己都做不到的事就不要强迫别人。 如果你爱上一个人，你决定娶她或嫁给他，一定要记住，你要准备接受他所有优点的同时，做好
5、充分的思想接受他的缺点。你根本不要指望去改变他。而是要通过你自身的改变，从而去影响他做出改变。有一天他想改变，你拉都拉不住。,21,做事定位,一个人一生中选择： 第一是做正确的事 （观念决定命运） 第二是正确的做事（思路决定出路）问题是，做的是“正确的事”，却不是“正确的做事”。所以结果往往事与愿违，不是我们想要的。,22,3、改变从小事开始,世界上最重要的人是你自己-因为只有你才是把握自 己命运的主人；是掌握自己灵魂的舵手 成功取决于五个因素：（1）学会控制你的情绪 智商决定人成功的20%，情商决定人成功的80%。（2）要拥有健康的身体。 你要是想做一件大事，你人都下不了床，我看 很难成功。
6、（3）拥有良好的人际关系。（4）财务管理。（5）时间管理，掌控你的时间。,23,（二）、确立正确的心态,24,1、团队合作的心态,团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！启示与体会,25,没有完美的个人.只有完美的团队.,团队赢,个人赢. 一人走100步不如100人走一步. 异体同心万事兴,同体异心万事休. 暂时的合作靠借力,长期的的合作靠实力与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地 到达目的地，因为彼此之间能互相推动。1+1 2 的团队才是优秀的团队。西游记故
7、事,26,2、积极主动的心态,主动心态就是“在没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。命运不是上天安排的，是我们主动去争取的。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实 现自己价值的机会。我们不少企业的目前现状：“事不关己、高高挂起，明哲保身、少说为佳”；“座其位不谋其职，三天打鱼、两天晒网”这种消极的、混日子的工作作风还有人在。在竞争异常激烈的今天，被动就会挨打，主动就可以占据半步的优势。,27,3、双赢的心态,企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，我们也肯定没有利益；破坏企业与商家之间的双赢规则，任何一方的利益受到损坏我们都会将为其付出代价。企业员工的身价和企业价值有关系：1、企
8、业和员工是一个共同体，企业的成长，要 靠员工的成长來实现。2、员工的成长，又要靠企业这个平台3、企业兴、员工兴，员工衰、企业衰。,28,4、包容的心态,海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚； 水至清则无鱼，我们需要胸怀去接纳差 异，我们需要包容差异。 人际关系的三种境界 a、烂的人同流合污 b、一般人同流不合污 c、高境界的人同流去污,29,5、学习的心态,孔子说“三人行必有我师”。忘记过去、年龄、身份（放下架子）；心态归零，从 头学起。学习不但是一种心态，而且是一种生活方式。 二十一世纪，谁会学习、创新，谁就会成功；学习 成就了自己的竞争力，也成就了企业的竞争力。学习-重新认识自己-不会自我设
9、限-接受专业 知识和专业技能-自我检讨-提高自身素质别人在学习，提高自己，而你没有学习等于倒退。,30,6、老板的心态,有主动承担责任的思维与高度 定位决定地位，观念决定成败 1、一个人的成就与他所承担的责任成正比！ “当你责任不够，很自然你的付出就不够，付出不够自 身的能力也就不够， 2、因果定律：有付出就有回报！佛家说：“种瓜得瓜， 种豆得豆”。独立解决问题的能力舍得、付出的心态 -如果你想得到什么，必须先有所付出；,31,7、立即行动的心态,行动是最有说服力的。用行动去证明自己的存在，证 明自己的价值；行动者之所以成功的原因：1）、让自己跑起来做任何事时，以积极的态度看看问题，不会翻来覆
10、去、犹豫不决，能快速的清理头绪并付诸行动，只有这样成功才会最大限度地青睐于你；技能的和判断力提高在于行动中收获。案例：非洲大草原的故事,32,非洲草原狮子与羚羊的家教,每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，大草原上的动物们，已经开始了一天的奔跑。最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山岗，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在它们不远的地方，也许就在附近的草丛里，狼群也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它必须赶在狼群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的日子。这是每天发生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比赛。,33,8、
11、坚持到底，永不放弃的心态,“成功者永不放弃，放弃者永不成功”。记住，坚持就是胜利！ 如：天下最可悲的一句话就是，“我当时真应该那么做却没有那么做。”每天都能听见有人说“如果我当时坚持做那笔生意，早就发财了”！“或者”我早就料到了，我好后悔当时没有再坚持一下！”真可惜天下没有卖后悔药的。,34,9、感恩心态 -珍惜才会拥有，感恩才能天长地久,感恩是一种美德，我们在生活中应该学会感恩，感恩 是对别人的尊敬，也是对自己的尊重。只有你学会感恩，别人才会对你感恩。感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激蔑视你的人，因为他觉醒了
12、你的自尊感激遗弃你的人，因为他教会了你应该独立；学会感激感激一切使你成长的人！,35,（三）立即行动、自我升级,36,我们每个人成长都具备五个要素,1、谁是你的标杆？2、谁是你的顾问？3、谁是你的教练？4、谁是你的支持者？5、谁是你的批评者？,37,送给大家几句话,每个人都有潜在的能量，只是很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离 ,被惰性所消磨. 人生最大的敌人就是自己，而自己之所以会成为自己最大的敌人的原因是因为-自我设限不是因为事情困难，才会失去信心，而是因为失去信心，事情才会变得困难，只有做成众人做不到的事情，那才叫出类拔萃！,38,我们每个人或多或少因为各种样的思想观念阻 碍了我们前进的步伐，所以我们认为我们不行 而不敢行动，因为害怕失败与被拒绝，所以我 们的人生没有任何成就。凡是皆有可能： 我渴望的程度是我能力唯一真正的限制，当突 破心理障碍后，一切都将变的可能，因为！相信自己会是世界的唯一；我们是无所不能的！,39,祝：大家心想事成,万事如意！,谢 谢,40,
