供电企业生产安全事故案例解析课件.ppt

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1、,2015年企业主要负责人和安全生产管理人员安全资质复审培训,供电企业生产安全事故案例解析,制作者：孙红涛,陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心,陕西省非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训考核标准，非高危行业主要负责人和安全管理人员安全培训内容及课时要求：,注：根据实际情况，可侧重选择其授课内容,一安全生产法律法规案例,二安全生产技术案例,三安全生产管理知识案例,授课内容包括：（所有案例均以公司系统实际生产为背景，如有雷同，请多包涵！）,培训目标：通过安全相关理论、规定、标准的应用，提高安管人员危险及事故分析能力、安全管理 能力，能联系工作实际，解决安全问题。,四生产安全事故处理案例

2、,有个老木匠准备退休，他告诉老板，他想回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他不仅手艺退步，而且还偷工减料。房子建好的时候，老板拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”说完把大门的钥匙递给了他。 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！启示：我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深

3、困在自己建造的“房子”里了。 如果可以重来。但你已无法回头。人生就是一项自己做的工程。,哲理小故事：木匠的房子,对企业安全工作的感悟： 其实我们每时每刻都在为自己建造着生命的归宿，你的生活是你唯一的创造，且只有一次机会，是否卓越全靠你自己的创造。 安全工作同样要精益求精、追求卓越的敬业态度，敬重你的工作，把他当成自己的事业，融入责任感和使命感，只要用心，你一定会造出一栋无安全隐患的牢固且美丽的房子！ 我们今天做事的态度，决定明天住的房子。但愿不要成为那个木匠！,陕西省地方电力（集团）有限公司H县供电分公司位于陕西省B市，有员工225人，2015年，该公司接收新入职员工2名，公司经理为甲。 H县

4、供电分公司主要为满足该县工农业生产及居民照明用电。设有5各职能部室：办公室、生产技术部、市场营销部、财务经营部、安全监察保卫部。工程公司1个，生产部门7个：调度所、汽车队、警务室、保线站、修试所、客服中心、计量装表班。35kV变电站2座，供电所10个。 该公司有一座9层办公楼，装有电梯，工程公司有吊车1辆。 在公司办公楼后面30米为一栋三层的综合楼，一楼左3间为修试所车间，车间内有电焊、氧焊及机械作业；一楼右2间作为存放线路材料、旧油浸式变压器、油开关等的库房；二、三楼为员工宿舍。 在2015年上半年的企业安全生产检查及隐患排查中，发现线路、设备、人员等隐患17处（项），结合春季安全大检查，及

5、时处理13处（项），待处理4处（项），已处理项有隐患记录、处理的过程资料等。 2015年5月9日，H县供电分公司因安全资金投入未到位，致使安全工器具周期试验无法开展，造成该公司供电所一名员工（男，51岁）在开展紧急抢修工作时，脚扣带断裂，安全帽脱落，从杆上跌下身亡。,【一】,安全生产法律法规案例,【一】,A.H县供电分公司应配备或聘用注册安全工程师从事安全管理工作。B.H供电分公司可不配备专职安全生产管理人员C.H供电分公司应委托具有相应资质的注册安全工程师事务所进行安全生产管理 D.H供电分公司应设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员E.H供电分公司应设置安全生产管理机构或配备专职安

6、全生产管理人员,根据安全生产法(2014年12月1日起实施)，下列关于H县供电分公司安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法中，正确的是( ),1（单选）,4（多选）,第1题解读：安全生产法第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。“前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”第二十四条 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产

7、管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。,根据以上场景，回答下列问题：,E,2,指出H县供电分公司的特种设备和特种作业。,2（单选）,第2题解读：根据特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局30号令）特种设备包括：（一）锅炉 ；（二）压力容器 ；（三）压力管道 ；（四）电梯 ；（五）起重机械 ；（六）客运索道 ；（七）大型游乐设施 ；（八）场（厂）内专用机动车辆 ； 特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。 特种作业包括: 1、电工作业 ；2、金属焊接切割作业 ；3、起重机械(含电梯)作业； 4、企业内机动车辆驾

8、驶 ；5、登高架设及高空悬挂业； 6、制冷作业； 7、锅炉作业(含水质化验) ；8、压力容器操作 ；9、爆破作业； 10、矿山通风作业(含瓦斯检验) ；11、矿山排水作业(含尾矿坝作业) ；12、其他,（1）特种设备：电梯；起重机械、压力容器。,（2）特种作业：电工作业；高处作业；起重机械（含电梯）作业；金属焊接切割作业；压力容器作业。,3,H县供电分公司未建立健全特种作业人员档案,使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的处罚规定是什么？,2（单选）,特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安监总局第30号令）第三十九条生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以

9、下的罚款。第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定的规定处罚。,A.保证从业人员具备必要的安全生产知识 B.辅助工作班进行抢修现场作业C.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 D.建立安全生产教育和培训档案 E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务,4（多选）,H县供电分公司2015年接收2名新入职员工，根据安全生产法，下列关于新入职员工安全生产教育和培训说法正确的是（ ）,第4题解读：安全

10、生产法第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品

11、。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”,ACDE,集团公司安全工作规定第七章 教育培训第四十条 新入单位的人员（含实习、代培人员），应进行安全教育培训，经电力安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。第四十一条 新上岗生产人员应当经过下列培训，并经考试合格后上岗：（一）运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少2个月的跟班实习；（二）检修、试验人员（含技术人员），应经过检修、试验规程的学习和至少2个月的跟

12、班实习；（三）用电检查、装换表、业扩报装人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少1个月的跟班实习；（四）特种作业人员、特种设备作业人员，应进行培训，经考试合格取得资格，单位书面批准后，方能参加相应的作业。,综合楼格局布置如下：在公司办公楼后面30米为一栋三层的综合楼，一楼左3间为修试所车间，车间内有电焊、氧焊及机械作业；一楼右2间作为存放线路材料、旧油浸式变压器、油开关等的库房；二、三楼为员工宿舍。 氧焊使用氧气瓶，属于特种设备的压力容器；旧油浸式变压器、油开关等设备及填充油为易燃易爆的危险物品。不能与员工宿舍在同一座建筑物内。,H县供电分公司综合楼中员工宿舍、修试车间、库房的布置格局有

13、什么不妥的地方？,5,第5题解读：安全生产法第三十九条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。,A.罚款B.警告C.责令停产停业整顿 D.暂扣或吊销有关证照E.拘留,根据安全生产违法行为行政处罚办法(国家安全生产监督管理总局令第15号)，生产经营单位对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的行政处罚是（ ）,6（多选）,安全生产违法行为行政处罚办法第五条 安全生产违法行为行政处罚的种类：（一）警告；（

14、二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；（四）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；（五）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；（六）关闭；（七）拘留；（八）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。第四十四条生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（三）发现从业人员违章作业不加制止的；（四）超过核定

15、的生产能力、强度或者定员进行生产的；（五）对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的；（六）故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；（七）对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（八）拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的；（九）拒绝、阻碍安全监管监察部门聘请的专家进行现场检查的；（十）拒不执行安全监管监察部门及其行政执法人员的安全监管监察指令的。,AB,A.责令限期改正，提供必须的资金B.关闭C.责令停产停业整顿D.主要负责人给予撤职处分E.构成犯罪的，追究刑事责任,7（多选）,根据安全生产法，H县供电分公司保证安全生产所必需资金投入不足，致使生产经营

16、单位不具备安全生产条件的处罚规定是（ ）,安全生产法第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。“有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”,ACDE,A.五年内可以从事供电企业安全生产管理工作B.五年后可以担任供电企业的主要负责人C.终身不得担任供电企业的主要负责人 D.五年内不得担任任何生

17、产经营单位的主要负责人E.终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人,甲因未履行安全生产管理职责，后被撤职，关于甲就业的限制，下列说法中正确的有( ),8（多选）,安全生产法第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。“生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。“生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、

18、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。”,BD,一.吊装作业,【二】,安全生产技术案例（供电作业现场安全隐患排查治理）,二、临时用电,三.供电电源设计,*重要用户,供电半径内无变电站,图1 单电源供电,四.配电检修现场,四.配电检修现场,四.配电检修现场,思考题：,陕西省地方电力（集团）有限公司 A县供电分公司位于陕西省C市A县，“十三五”期间，该公司拟对A县电网进行改造。改造内容为：新建110kV变电站3座；35kV秦岭北变电站增容改造主变压器1台；10kV线路升级改造120多公里；低压接户线改造760多户；低压计量拆除旧表和更换插卡式表计2600多块；

19、A县工业园区电缆改造20公里；新建10kV/0.4kV线路7条共90多公里；计划按周期开展线路巡视，做好隐患排查和运行检修工作。 新建110kV变电站计划投资1200多万元，工程包括规划设计，土建，建筑物施工，构架，电源进出线铁塔施工，电缆工程、主变、保护安装、调试、试验及设备吊装等。 35kV秦岭北变电站主变压器增容改造工程接入备用电源停电后施工，含电缆防火墙改造工程。 10kV线路升级改造包括：旧线路拆除、吊车立杆、变压器台架施工、配电室电缆进出线改造、配电柜安装、低压计量改造等。 低压接户线改造将小截面裸导线更换为较大截面的绝缘线，含接户横担、绝缘子、入户线套管改造。 低压计量拆除旧表和

20、更换插卡式表计包括：拆除机械式电能表和大部分已经生锈的铁皮表箱，安装新型塑胶透明表箱，涉及装表接电工艺。,【三】,安全管理基础知识案例,工业园区电缆改造计划使用电缆沟敷设，电缆沟深1.8米，宽1米，同路径敷设6回。 新建10kV/0.4kV线路按电源及负荷分布设计，其中山区线路40多公里，大跨越13处。 常规性的线路巡视包括对山区、平原、电缆及线路设备的巡视。 2015年10月，A县供电分公司将位于该县F、L两供电所辖区的某10kV线路改造工程发包给D电力工程公司进行施工，工期200天，E监理公司负责监理。 该10kV线路改造工程共分为线路施工、配电设备安装、电缆工程、配电室基础建设、低压计量

21、表计更换安装等分项工程。施工过程中，B县供电分公司安监部门派出人员进行各施工点的安全检查，检查中发现C电力工程公司现场施工无实施方案、安全条件不完善、监理人员未进入、监护人员不足、工器具陈旧、施工人员无特种作业操作证、材料堆放混乱、收线工作无统一指挥等，针对这些问题，B县供电分公司安监部门检查人员对该工程公司勒令停止作业进行整改。,安全管理基础知识案例,根据以上场景，回答下列问题：,A工程概况B工程的前期准备C施工组织设计大纲D施工总平面图E施工进度网络图,1（单选）,根据集团公司电网基本建设工程施工组织设计管理办法，施工单位编制的A县供电分公司配网、变电工程施工组织设计内容不包括（ ）。,2

22、（单选）,C,解析：集团公司电网基本建设工程施工组织设计管理办法适用于公司系统内35-110kV电网基本建设工程。第四条：工程施工组织设计文件的编制分为两个阶段：在初步设计阶段，编制施工组织设计大纲；在施工阶段，编制施工组织设计。第十四条：施工组织设计应包括下列内容：1.工程概况，2.工程总体部署，3.工程前期准备工作情况，4.施工总平面布置，5.工程总进度计划，6.主要施工技术措施，7.工程项目管理思路，8.工程项目管理总体思路，9.主要工程项目管理制度，10.附图、施工进度网络图。,A不正确的态度B技术、知识不足C身体不适D主观习惯E不良的工作环境,A供电分公司安监人员在对D电力工程公司施

23、工现场检查时发现，该公司现场作业人员违章现象严重，根据“事故致因理论”，D电力工程公司现场作业人员为什么会产生不安全行为？（ ）,2（多选）,3（单选）,ABCE,解析：事故因果理论认为事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。人的不安全行为和物的不安全状态是引发事故的直接原因，人的缺点是间接原因，遗传和环境是基本原因。人的不安全行为的形成如下图：,遗传、社会环境或管理缺陷,心理、生理上的弱点，安全意识低下，缺乏安全知识及技能等缺点,人的不安全行为,A能量意外释放理论B因果连锁理论C3E理论D轨迹交叉理论E系统安全理论,3（单选）,依据“事故致因理论”，怎样防止

24、D电力工程公司现场作业人员的不安全行为？（ ）。,C,解析：3E原则是事故预防的基本原则。产生人的不安全行为的原因包括不正确的态度、技术知识不足、身体不适、不良的工作环境等，所以适用3E原则。Engineering工程技术：运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全。Education教育：利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一”的思想，掌握安全生产所必须知识和技术。Enforcement强制：借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。,A企业资质B业务资质C人员持有资格证情况D安全资质E施工条件、安管机构及安全员配备,4（多选）,根据

25、集团公司安全工作规定，A县供电分公司审核D电力工程公司的资料包括（ ）。,ABCDE,解析：陕西省地方电力（集团）有限公司安全工作规定，作为发包方，A县供电分公司需要审核D电力工程公司以下与该项工程施工相关的资料：（一）企业资质（营业执照、法人资格证书）、业务资质（建设主管部门和电力监管部门颁发的资质证书）和安全资质（安全生产许可证、近3年安全情况证明材料）是否符合工程要求; （二）企业负责人、项目经理、现场负责人、技术人员、安全员是否持有国家合法部门颁发有效安全证件，作业人员是否有安全培训记录，人员素质是否符合工程要求;（三）施工机械、工器具、安全用具及安全防护设施是否满足安全作业需求，是否

26、有法定资质单位定期审验报告；（四）具有两级机构的承包方应设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的应配有专职安全员，30人以下的应设有兼职安全员。,A用人协议B租赁协议C工程委托合同D安全管理协议E劳动合同,5（多选）,根据集团公司安全工作规定，A县供电分公司与D电力工程公司签订的协议包括（ ）。,CD,解析：依据陕西省地方电力（集团）有限公司安全工作规定公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同，并同时签订安全协议。合同的形式和内容应统一规范；安全协议中应具体规定发包方（含委托方，下同）和承包方各自应承担的安全责任和评价考核条款，并由本单位安全监督管理机构审查。另：陕西省地方电

27、力（集团）有限公司电力建设工程分包安全协议范本，电力建设工程分包安全协议按照输变电工程土建、安装两个大类，共分4个文本。主要内容包括：工程项目主要信息，安全文明施工目标，执行的主要法律法规、规程规范及标准制度，承发包各方的安全文明施工权利和义务，安全文明施工措施补助费，安全保证金及其考核标准，补充条款及附则。,依据陕西省地方电力（集团）有限公司安全风险控制手册，该10kV架空线路升级改造拆除旧线路分工程的危险点有：人身触电、高空坠落、高空落物伤人、物体打击、机械伤害、起重伤害、倒杆塔等。,6,A县供电分公司10kV线路升级改造拆除旧线路分工程的危险点有哪些？,解析：电力企业应急预案管理办法第五

28、章预案演练第二十三条电力企业应当制定年度应急预案演练计划，增强演练的计划性。根据本单位的事故预防重点，每年应当至少组织一次专项应急预案演练，每半年应当至少组织一次现场处置方案演练。,7（单选）,A县供电分公司编制了防汛应急预案，根据电力企业应急预案管理办法，其应每年至少组织（ ）应急预案演练。,A.两次B.三次C.一次D.四次,C,根据国家电网公司供电企业安全风险辨识防范手册(配电专业)及集团公司安全风险控制手册，A县供电分公司常规配电巡视工作风险辨识的内容和控制措施是什么？,8,4（多选）,2013年9月26日，陕西省地方电力（集团）有限公司某县供电分公司1条10kV配电线路，在线路主要负荷

29、包括*1村和*2村，1村村民在砍伐邻近其房屋的树木时，树倒在该10kV线路的1516号杆间导线上，线路跳闸停电。 该供电公司立即派人抢修，一条专线在12号杆处，12号杆柱上油开关断开。当抢修工作全部完成后，人员乘抢修车至12号杆处，工作负责人和工作班成员王*下车，王*合上12号杆油开关，此时，工作负责人又想起油开关端子也应该检查一下，随即令王*登杆，这时，车上的另一名工作班成员发现，就问工作负责人：“油开关已经合上，怎么又上杆呢？”，工作负责人答道：“我让他看一下螺丝”。王*在登杆过程中误触带电的油开关引线感电，从杆上摔下身亡，并砸伤一名杆下人员，致其受轻伤，住院治疗36天。 该起事故共造成1

30、人死亡,1人轻伤。事故损失包括：死亡人员救治的医疗费用4.5万元，受伤人员的歇工工资0.6万元，清理现场的费用1.2万元，补充新职工的培训费用3万元，善后及丧葬抚恤金30万元，上级单位事故罚款15万元等。,【四】,生产安全事故统计、调查与处理案例,根据以上场景，回答下列问题：,A.误登杆 B.违章指挥 C.受害人缺乏自我保护D.工作班成员之间未尽到提醒职责 E.安全带断裂 A.因工作负责人违章指挥而导致的一级设备事件B. 因工作班成员误操作而导致的一般生产安全事故C.因工作负责人违章指挥而导致的一般生产安全事故D.因工作班成员误接触带电体而引发的一级设备事件E.因工作班成员误接触带电体而引发的

31、一般生产安全事故,1（单选）,导致该起事故发生的直接原因是( )。,根据集团公司生产安全事故（事件）调查规程，该起事故的性质是( )。,2（单选）,B,C,第1题解读：企业职工伤亡事故调查分析规则3.2事故原因分析。3.2.1属于下列情况者为直接原因。3.2.1.1机械、物质或环境的不安全状态；见企业职工伤亡事故分类标准GB644186附录AA6不安全状态。3.2.1.2 人的不安全行为：见企业职工伤亡事故分类标准GB644186附录AA7不安全行为。3.2.2.2属下列情况者为间接原因 3.2.2.1技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计

32、，施工和材料使用存在问题； 3.2.2.2教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；3.2.2.3劳动组织不合理；3.2.2.4对现场工作缺乏检查或指导错误；3.2.2.5没有安全操作规程或不健全；3.2.2.6没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；3.2.2.7其它。该案例中，工作负责人违反电力安全工作规程（电力线路部分）2.7.1：“接地线拆除后，应即认为线路带电，不准任何人再登杆进行工作”的规定，已经合上了12号杆油开关，线路已带电，又令王*再次登杆，违章指挥是事故发生的直接原因。,第2题解读：该起事故共造成1人死亡,1人轻伤。事故损失包括：死亡人员救治的医疗费用4

33、.5万元，受伤人员的歇工工资0.6万元，清理现场的费用1.2万元，补充新职工的培训费用3万元，善后及丧葬抚恤金30万元，上级单位事故罚款15万元等。根据集团公司生产安全事故（事件）调查规程，一般人身事故是指一次事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤者。该起事故的直接经济损失=4.5+0.6+1.2+30+15=51.3万元一级设备事件：未构成一般以上设备事故，符合下列条件之一者定为一级设备事件。（1）造成50万元以上100万元以下直接经济损失者。综上所述，该起事故为造成人身死亡的一般生产安全事故。,（1）正确、安全地组织工作；（2）确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予

34、以补充；（3）工作前向工作班全体成员告知危险点，督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施。,根据电力安全工作规程（电力线路部分），工作负责人的安全职责是什么？,3,工作班五类人员的安全责任：安规线路部分 工作票签发人：确认工作必要性和安全性；确认工作票上所填安全措施正确、完备；确认所派工作负责人和工作班人员适当、充足。 工作负责人：正确、安全地组织工作；确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前向工作班全体成员告知危险点，督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施。 工作许可人：确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场条件；确 认线路停、送电和许可工作

35、的命令正确；确认许可的接地等安全措施正确完备。 专责监护人：明确被监护人员和监护范围；工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项；监督被监护人员执行本标准和现场安全措施，及时纠正不安全行为。 工作班成员：熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，执行安全规程和实施现场安全措施；正确使用安全工器具和劳动防护用品。,公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。第十二条 公司各级单位行政正职是本单位的安全第一责任人，

36、对本单位安全工作和安全目标负全面责任。第十三条 公司各级单位行政正职安全工作的基本职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费，保证安全奖励所需费用；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故；（八）批阅上级有关安全的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；（九）全面了解安全情况，定期

37、听取安全监督管理机构的汇报，主持召开安全生产委员会和安全分析会议，组织研究解决安全工作中出现的重大问题；（十）保证安全监督管理机构及其人员配备符合要求，支持安全监督管理部门履行职责；（十一）其他有关安全管理规章制度中所明确的职责。,根据陕西省“党政同责 一岗双责”暂行规定（陕办发201512号 ，2015年4月26日 起发布实施）和集团公司安全工作规定公司各级、各部门的安全职责是什么？,4,第十四条 公司各级单位其他负责人应当按照分工，抓好主管范围内的安全工作，对主管工作范围内的安全工作负领导责任。第十五条 公司各级单位的各部门、各岗位应当明确安全管理职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全

38、逐级负责制。安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。第十六条 公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度，包括对责任人和责任单位领导的责任追究。在公司各级单位内部考核上，上级单位为下级单位承担连带责任。陕西省安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定：第十三条 各生产经营单位要坚持“谁生产、谁负责，谁经营、谁负责，谁建设、谁负责”原则，严格落实安全生产主体责任和不安全不生产的规定，其党政主要负责人为本单位安全生产第一责任人，其他副职对分管业务的安全生产工作负直接管理责任。,A.死亡人员救治的医疗费用4.5万元，B.受伤人员的歇工工资0.6万元

39、，C.清理现场的费用1.2万元，D.补充新职工的培训费用3万元，E.善后及丧葬抚恤金30万元,5（单选）,该起事故的直接经济损失不包括( )。,该起事故的直接经济损失是( )万元，间接经济损失是（ ）万元。,6,A.52.3 3B. 46.3 18C.51.3 3D.47.1 4.2E.18.3 33,D,C,第5、6题解读：根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准，伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。,A.死亡人员救治的医疗费用4.5万元，B.受伤人员的歇工工资0.6万元，C.清理现场的费用1.2万元，D.补充新职工的培训费用

40、3万元，E.善后及丧葬抚恤金30万元,事故损失包括：死亡人员救治的医疗费用4.5万元，受伤人员的歇工工资0.6万元，清理现场的费用1.2万元，补充新职工的培训费用3万元，善后及丧葬抚恤金30万元，上级单位事故罚款15万元等。直接经济损失=4.5+0.6+1.2+30+15=51.3万元间接经济损失=3万元,有一天，动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑了出来，他们感到很惊讶，因为笼子并没有破损。经过开会讨论，大家一致认为发生这件事的原因，是笼子的高度过低，以至于袋鼠有能力跳出来。所以，他们决定将笼子的高度由原来的十公尺加高到二十公尺。但是第二天，他们发现袋鼠又跑到笼子外面了，管理员就觉得这事非常怪

41、：十公尺已经非常高了，就算它们能跳出去，现在已经加到二十公尺了，怎么还能出去？这个高度已经是相当高了，这是怎么回事？经过几次争论之后，他们决定再将笼子的高度提高。没想到两天后，袋鼠然还是逃出了笼子!管理员们大为紧张，决定一不做二不休，索性将笼子的高度加高到一百公尺。“这样的高度，就算是恐龙再生，恐怕也难出来，”管理员心想。于是他们便放心的回去睡觉，可是到了第二天，袋鼠还是一样不在笼子里。“真是奇怪，怎么还能跳出来？真是见鬼。”一个管理员对另一个管理员说。另一个管理员回答到：“我也不知道，要不到晚上的时候，我们来个监视？看看它们到底是怎么出来的？”于是他们两个就这么决定了。到了晚上，他们悄悄的到

42、了离袋鼠笼二十米远的地方观察，等了一个多小时都不见动静，其中一人不耐烦的说：“走吧，再这么等下去，不会有结果的。”另一个管理员正在犹豫，就在这时候，他们看见一只袋鼠出来了，可是并不见它们从笼子里跳出来，而是从大门光明正大的跳出来。他们一块走近大门仔细看，才知道：这几天来他们的工夫都白费，原来是大门没锁！,哲理小故事：袋鼠与笼子,结束语,事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？ 管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的“本末” ”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。 安全管理工作同样要注意采取正确的方式和方法，分清主次，理顺轻重缓急，找出木桶中最短的那块木板，制定有针对性的的防范措施，迅速加以补强、整改并使之闭环，相信你会取得期望的成果。,对企业安全管理工作的启示,结束语,完,THE END,