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1、监理资料管理培训,服从真理，就能征服一切事物,监理资料管理培训监理资料管理培训服从真理，就能征服一切事物监理资料管理培训目录前言项目部资料管理的现状监理资料管理相关规定金项目监理资料的管理职责监理资料存档的具体做法监理资料查找竣工监理资料移交,一 创新教育诞生于20世纪40年代，70年代后期在发达国家迅速兴起。“现代创新之父”美籍著名奥地利经济学家J再次发现为创新，而且强调“把知识引入经济系统”才算完成创新过程。 当今是创新的时代，我国针对新时代的要求以及我国教育的现状，作出了构建面向21世纪的创新教育体制的战略决定。创新教育成为当前教育界的热点问题。但现实的状况是，创新教育在理论上有诸多有益
2、的探讨和研究，实际却是应试教育大行其道，个中原因，让人深思。 二 教育作为一种专门培养人的社会活动，能够影响创造力已成为一条公认的法则。吉尔福特在总结创造力研究的成果时指出:“其中肯定会有最突出和最持久影响的是与教育有关的部分。”学会生存一书也指出:“教育既有培养创造精神的力量，也有压抑创造精神的力量。”反思近代以来中华民族创造力衰微的原因，除政治文化等因素制约外，另一个重要的羁绊就是教育落后。 首先，我国义务教育起步晚。英美等发达国家普遍在20世纪中叶就开始普及59年义务教育，日本也在明治维新之后实施了4年制义务教育。义务教育普及晚，从根本上影响了国民素质的提高，因而也就制约了民族创造力的发
3、展。 其次，高等教育发展滞后。高等教育作为培养高层次人才和生产科技成果的基地，对民族创新精神的开发质量以及高等教育的入学率上，我们与发达国家相比仍存在较大的差距。高等教育滞后，造成科技人才培养基础薄弱，知识创新和技术创新能力差。 再次，教育人才培养模式存在严重偏差。我国传统教育的培养目标是“学而优则仕”，教育的内容重文轻理教育的方法是教师单一灌输书本知识学生机械背诵缺乏实践。这种教育模式既忽视科技知识的传授，又扼杀学生的创新精神。具体表现为: 一是“天地君亲师”的等级观。在我国的历史上，儒家把教师的地位抬得很高，常常把“师”与“君”相提并论。荀子说:“言不称师，谓之畔(叛);教而不称师，谓之倍
4、(背)。倍畔之人，明君不内(纳)，朝士大夫遇诸途不与言。”在中国传统的文化中，教师始终扮演着专制的权威的角色，教育过程中一切活动的决策教材，教师教学方法等，必须事先安排确定，学生除了接受，别无选择。各级各类的形形色色的考试造成了一个过分强调一致性的文化，在这种体制下，很难培养出创新精神。 二是苦学观。吃苦耐劳是中华民族的传统美德，已深深地根植于传统文化之中。这种思想折射到学习过程中就形成了读书人的苦学观。学习确需勤奋刻苦精神，但是这种精神在我国传统教育中被无限地扩大了。大多数学校超负担的训练而把知识烂熟于心。这种观念直到今天仍然牢不可破。 三是教育价值观上的功利主义倾向。在我国教育思想传统上，
5、“学用”观占有极为重要的地位。从孔子的“学而优则仕”，到明末清初顾炎武辈的“经世致用”，清末张之洞辈的“中学为体，西学为用”，“学用”思维模式于我民族可谓源远流长经商，以及百工之流统统纳入“雕虫小技”之内，遂导致轻视生产实践和劳动，忽视科学技术等，这些思想显然阻碍着生产和科学技术的发展。 及至今日，学而优则仕的文化价值观仍左右着人们的思想，并在更高层次和更广的范围蔓延着。西方人说知识就是力量，我们讲知识改变命运，而“命运”的社会普遍认同感只停留在物质和感官方面，无非是通过对知识的掌握以获取地位财富和生存环境的改变。因此，在教育方法上，书本知识的传授和所谓的“智力开发”是教育的重点，教师就是为了
6、考而教，学生就是为了考而学。 三 创新教育是培养学生再次发现的探索能力应用知识解决问题的实践能力和激发他们的创造能力的一系列教育活动。把创新理论作为指导创新教育的基本原则是非常必要的，更符合深化教育改革的实际要求。实施创新教育还需要在教育的具体领域里着重深化以下改革。 1.树立创新教育思想和现代化教育观念 教育如何创新，社会传播和应用的主要阵地，成为培养具有创新精神和创新能力人才的重要摇篮。 2.在人才培养模式上要高度重视学生个性发展 创造学和人才学的研究表明，独立的个性意识自由健康地成长。 3.在教育教学中着重培养学生的创新精神 (1)探索精神培养。坚持对知识再次发现探索式学习观念，本身就是
7、一种科学精神。它要求学生不盲目接受和被动记忆课本或教师传授的知识，而是主动地进行自我探索，把学习过程变成一种再次发现人类以往积累的知识的参与式活动。正如著名科学方法论学者波普尔所说:“正是怀疑和问题鼓励我们去学习，去观察，去发展知识。”更重要的是学习探索知识整体及知识间联系的把握。 (2)综合能力培养。从某种意义上讲，综合能力就是将现有知识重新组合为新知识的能力，新组合的独特和新颖标志着创新。课程学习中的知识重组通常包括三种不同的层次:一是将某学科课程内部知识进行重组;二是将不同的学科课程的知识进行重组;三是将学科课程所包容的知识与课程未能包容的知识进行重组。三种层次的重组，后一个比前一个要求
8、更高。课程教学可从第一层次入手，希望学生最终能够做到跨学科和跨出课程规定的内容去自学。把进入现代社会所必须了解和掌握的重新组合，融会贯通，运用这种重组的知识解决复杂的问题，从而内化为创新和创新能力。 (3)创造意识和创造能力培养。创造意识是驱使个体进行创造行为的心理动机，没有创造意识的人不可能进行创造和发明。学生普遍具有创造潜能，在适当的教育下，它可能在每一学生身上发展和显现。创造能力也绝不仅仅是一种智力特征，更是一种人格特征，是一种精神状态，是一种综合素质。逐步培养学生创造“前所未有”事物的能力，则可以从创新层面的重新发展，尤其是重新组合着手。因此，注重培养中小学生再次发现和重新组合的品质，
9、就是为他们的创造能力营造基础。 4.在教学过程中要加强实践教学 无论是知识创新还是技术创新，其蕴涵的能力结构和借助的能力品质不仅包括智力(认知能力)，还包括实践能力(行为技能)，就人的认知能力的发展而言，也与人的实践活动密切相关。因此，实施创新教育的一项重要策略是必须加强教学实践，应增强学生在课堂上自主学习实习等实践环节，并尽可能地采用多媒体教学手段。 5.在学校管理工作中强化民主性原则 学校管理活动以及由此而生成的校园管理文化，对学生创新精神的培育和教师创造性的发挥具有重要的导向和渲染作用。学校管理活动要能够有效地激发师生的创新精神，就必须贯彻民主性原则。强化学校管理民主性原则，重在加强学校
10、领导和各级管理人员的民主作风建设，要形成广开言路生动活泼的课堂气氛。 ( 吉林省柳河县兰山学校地处偏远的农村山区，英语教学环境无法与城里相比，多数同学小学英语基础较差，个别同学甚至连26个字母都写不全。面对这样一群学生，如何利用现有条件，激发他们的英语学习兴趣，提高他们的英语成绩，是一个棘手的问题。对此，结合自己多年的英语教学体会及借鉴他人经验，我认为有一些普遍适用的方法可以帮助学生学好英语。 一、从教师方面讲，要深刻挖掘教材内部的表演材料，与学生进行互动 我在英语教学中发现，每个单元看似枯燥，只有几个句型或短语，好像没有什么可讲的，但如果教师能深刻地挖掘每单元的表演材料，让枯燥的知识动起来，
11、调动学生的学习积极性，活跃课堂气氛，那么那些枯燥的句型、单词也会变得容易掌握。 如在学习谈论物品位置时，重点句型为：Where is， Its ， They are及三个介词in、on、under的用法，上课前我准备了多种物品摆在讲桌上，有本节课涉及的，也有学习过的。如，钢笔、铅笔、橡皮、直尺等，这些物品有单独一个的，也有几个捆放到一起的，分别代表单数与复数形式。上课时，首先叫几名同学到讲台上，我说英语，叫这些同学拿起相应的物品，这样既巩固了学过的单词，又用实物教会了同学们新的单词，同时还为本节的教学重点打下了基础。之后我叫一名同学与我表演一个对话，我拿起一支钢笔问学生：Whats this
12、in English？学生回答：Its a pen。我又问：How do you spell it？学生答：P-E-N。我把这支钢笔放在桌子的上面问：Where is the pen？引导学生回答：Its on the desk。我又把这支笔分别放在桌子的里面与下面，引导学生分别答出：Its in the desk， Its under the desk. 我又叫另一个同学上来，换成复数的，操练Where are句型，引导学生用They are in （on/under） the desk来回答。之后我叫每组两名同学上台表演此句型，然后再转化角色表演。每组使用不同的物品问答，我班几乎所有的同学
13、都到前面做了表演。 采用此种方式进行教学，学生的学习积极性非常高，效果也非常好。 二、从学生方面讲，要掌握合适的学习方法 好的学习方法可以使学生的学习效率大幅提高，甚至可以达到事半功倍的效果。 1. 创设最佳心理状态。 （1）要有强烈的记忆欲。我曾经做过这样的实验：在两个班里要求学生们用10分钟识记30个单词。其中一个班有意识地去记忆。实验表明，有意识地记忆的那个班，10分钟后能记住80%，3小时后仍能记住50%。而单纯诵读的另一个班，10分钟后只能识记40%，3小时后记住17%。 （2）要有愉快的心情。要想记住某个单词或短语，必须有愉快的心情。如在一个班，当我宣布他们英语成绩平均成绩是全年级
14、第一名时，全体学生欢呼雀跃。临下课，我进行了测试，大家都答得非常好。这是因为学生受到表扬后心情舒畅，记忆处于活跃状态，正是记忆的最佳时刻。 （3）要树立自信心和成功感。英语有句名言：“Self-confidence is the first step to success”针对自卑的学生，我坚持启发和鼓励他们，帮其树立自信，结果他们的成绩很快提升上来。 2. 具体的指导记忆方法。具备了良好的心理状态，还必须在具体的方法中进行指导训练。 （1）瞬间记忆训练。当接触到你所要记的单词或短语时，要赶快通过眼看、口读、耳听、手写、脑记。把他们迅速地输送到你的记忆中枢去，然后再重现他的形象。 （2）提醒专
15、注训练。这包括：自我提醒、他人提醒和符号提醒。自我提醒是每天花一定时间“扪心自问”一下。睡前把今天学的过一次“电影”，醒来时再想一遍，忘了马上去看。带着回忆欲去看书，比没有记忆欲望而看书，效果要好得多。他人提醒：同学间结成对子，互相提问，纠正。这比自己默默地回忆更能加深印象。符号提醒指的是在课本、笔记本上对一些疑难或重点问题做规定的提醒符号，复习时加倍注意做记号的地方，这样记忆就深刻。 （3）寻找记忆的最佳时刻。在精力最好的时候，进行记忆，比在精力不集中时长时间搞拉锯式的疲劳战更有效。可以在临睡前和早起时的几分钟内记忆几个单词或几个句型，既轻松又利于巩固。 针对农村英语教学的特点，教师要找出合
16、适的教学方法，而学生则需要掌握科学的学习方法，只有教师与学生共同努力才能避免填鸭式教学，提高英语教学效果。,监理资料管理培训,目录前言项目部资料管理的现状监理资料管理相关规定金项目监理资料的管理职责监理资料存档的具体做法监理资料查找竣工监理资料移交,前言澄清一些观念正如汪总在2010年半年工作总结会上所讲:“监理资料管理是基础工作,是项目部做没做工作的证据;管好现场和做好资料是项目部监理工作的核心体现”。因此,公司每位员工必须清楚地知道:1、监理资料是项目监理工作质量的直接体现,监理资料管理的混乱,足以说明监理项目部的监理工作不到位。2、不懂监理资料组成内容、编写要求、管理规定的项目监理人员,
17、即使具有中、高级职称,也不能算是称职的监理人员,更不会是称职的项目总监3、项目监理资料的管理不是资料员一个人的事情,监理项目部各级人员都对项目监理资料的管理负有不同的管理职责公司对资料员岗位的定位是监理员级,资料员不等同于文员,今后项目的资料员逐步成为流动岗位,每位监理员要想晋升为工程师岗位,必须有半年以上的资料管理经历。,项目部资料管理现状1、剖析一下现状:项目资料管理现状剖析大多数项目部目部架构不清晰、监理少数项目部页目部架构清晰、监理资料管理职责久以完成自己职项目资料目各范围內的工作管理较好,项目部资料管理现状2、当前项目资料管理存在的主要问题目目归对目月/四档监楼符存资资(理料料其他规
18、字迹不清晰;用要不内容不真词不准确;签字不完求当前项目资料管理主要问题,项目部资料管理现状3、具体问题:1)一些项目资料管理分工混乱。一些项目涉及到资料的相关工作均由资料员完成(如专题会专题纪议纪要、检验批签字盖章等),造成资料员工三作量加大,而资料员本职的资料整理、归档等工作没有及时完成;一些项目离开资料员就无法找资料,或者大概知道资料在哪,有资料员在就是资料员的责任,造成项目其他员工对公司资料管理模式不清楚。,项目部资料管理现状2)一些项目资料管理混乱。一些项目资料室内的资料到处堆放,资料没有及时处理或归档;资料保存混乱,查找困难;保存的资料不完整、不整齐整洁;已归档的资料,因有人查阅未及
19、时放回原处,造成资料缺失。画画色而2/122010,项目部资料管理现状3)一些项目的资料没有严格按照公司IS09001文件的要求进行归档,造成各项目资料各有各的“特色”,没有达到公司资料统一、规范的要求中监中现中海监工I程标其他资料报验资标无损探伤检测报告标报段厦报段段报段告第q第口2册,项目部资料管理现状4)检验批资料签字不规范。这作能工程绘批质量收记同一个项目上,检验七签字也是各有“特,项目部资料管理现状5)现场发现的质量、安全隐患情况未及时发文要求施工单位整改,监理工程师通知单、安全隐患整改通知单、停工令等监理资料未及时封闭6)现场旁站完成后未及时形成旁站记录;有些项目为应付政府检查临时编制旁站记录;旁站记录内容不详实。)监理规划未及时更新,监理细则的编制流于形式,未根据实际情况编制。,51、天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游52、生命不等于是呼吸，生命是活动。卢梭53、伟大的事业，需要决心，能力，组织和责任感。易卜生54、唯书籍不朽。乔特55、为中华之崛起而读书。周恩来,谢谢！,
