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1、大力实施“质量党建”工程工作总结今年以来，XX市XX大力实施“质量党建”工程，聚焦县乡村三级党建工作不同需求进行“三班制”教学，全面提升基层党建工作水平。用好“能力拓展班“，建强决策部署“参谋员”。坚持“打铁还需自身硬”原则，推行“能力拓展班”，定期组织组工干部进行学习交流、分享研讨、集中“充电”。积极构建结对帮带机制，以部长领学、科室负责人讲学、同事帮学等方式对组织生活、党支部建设、发展党员、基层治理、集体经济发展等基础业务进行专题研学30余次，以学、研、思、悟提升组工干部业务知识深度、广度。用好用活组工通讯党建研究中国组织人事报等业务工作报刊，组织开展“摘抄晾晒”学习活动，通过学习、摘抄、
2、交流、分享等方式，广泛学习外地先进经验做法，激发内生思考创新动力，不断提高工作履职能力、业务指导能力和研究策划能力。用好“周末提升班”，育好督查落实“指挥官”。紧盯县乡两级党建工作部署与落实的有效衔接，开设“周末提升班”，利用每周五下午时间对26名党（工）委组织委员进行专题辅导、专项授课20余期，着力解决工作落实中的痛点、堵点、盲点。坚持科学规范，“周末提升班”以年度、月度重点任务为基准，建立动态课程表，不定期邀请县委宣传部、政法委、信访局、乡村振兴局、农业农村局等业务人员答疑授课，开展精准化“靶向”培训，完善知识结构、增长专业才干。积极推行问答互动式培训方式，围绕“党建+发展”“党建+治理”
3、“党建+信访”“党建+信用”等主题进行“你来我往”式提问发言，实现培训课堂既有理论讲解，又有互动问答，增添日常培训趣味性。用好“走读指导班”，锻造攻坚克难“排头兵”。紧盯“抓落实”这一重要环节，探索实行“走读指导班”，组织业务科室人员“四不两直”深入村（社区）党组织进行“下沉式”指导。针对基础党务工作开展“沉浸式”纠错教学，随机抽取村（社区）党组织，全程列席“党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等工作，通过划重点、讲难点、破疑点，较快较好推动工作落地落实。针对党建引领系列工作开展“土”味教学，把课堂从会议室内搬到村户楼宇、田间地头和种养基地等工作一线，“身临其境”了解集体经济发展、党组织领办合作社、党建引领信用村建设等工作开展,不断提升村（社区）“两委”干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。
