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1、通用企业大学课程大纲,通周大学暗训课系,培训出效益他山之宝可资借鉴华为、海尔、海信、TCL、富土康、康佳、比亚迪等大型企业成立了培训学院把面向員工开展职业技能培训作为企业的首要工作,下力气培养本企业急需的技能人才华为公司提出:人力资本增值比财务资本增值更重要,华为培训学院自1998年以来已累计培训本企业员工1944万人次富士康集团提出:“聚才乃壮,富士则康”,从人才的选、育、用、留入手,实现人才的本土化科技化、国际化,公司規定每年“员级”职工应完成175小时、“师级”职工要完成288小时强制性培训任务,并对员工培训经费采取“上不封顶”的做法,充分加以保证,公司每年用于工培训的经費高达3亿多元东
2、江集团公司对新上岗员工采取师傅手把手教手艺的“学徒式”培训方伤遵训,通用现有培训组织的SWOT分析优势劣势人才一一通用已有一批潜在宝贵人才可做培训1.通用产业涉及面广,发展又很快,面临转师型升级,技术知识复杂掊训难度大箮理通用大学对培训持续的经费投入,6+12.尽管与其他民营企业相比培训经费有培训时间的保证些,但企业发展与培训经费不足,资源科技一0A系统网络课堂关于培训的QQ群未整合投向欠集约矛盾短期难改变博客网,像通讯员俱乐部那样的网上培训管理3.缺少培训课程教材等的知识积累系统可以提升培训的综合水平4集团培训条线及各公司之间联系与配合创新一通用集团的迅猛发展拥有创新文化不够充分其他支撑一除
3、了集团有大小会议室,党群办缺少一支足够数量的训练有素的培训有活动室,各基地公司均有培训会场外有酒店、师队伍试车场等可用于拓展的培训基地捆绑宣传效员工对内训信任度还不够有外面的月比自己园的心理果好,2014年1月1日至2018年12月30日通过培训专项推进集团人力资本增值12.5亿元实现人力资源超倍速增值的根本目的,在要多的通过智力资源的含理开发和体力浪费从而创造更多的社会价值全面预算管理的个费逐步用在刀刃2013-9-21,怎样创造性地推动人力资本大升值?。培训的课程多、范围广而经费有限,怎样破解这一难题呢建议用自主创新的方法来解决。抓住通用培训有形资产有限而无形资产无限的核心,大力开发培训的
4、无形资源,充分发掘集团的人才、科技、创新、管理四方面的培训潜能,取得工作的大突破!,2014争取培训增值的四大突破人才、根据集团的人才数量优势,引进适合的培训师训练方法掊训第一批20-100名通用培训师,以应对各个专业的培训需求,打一场人民战争;科披:充分利用办公自动化OA系统进行培训发动组织与管理,强化网上课堂的作用,使培训的发展走上信息高速公路;创新:创新培训的观念、课程、内容及组织形式创新培训成果转化的渠道和方法,确立自主创新的培训新体系杀出中国最新型的企业大学职业化培训成功之箮理:发扬通用企业文化的管理优势筹建好通用大学,让250万元内训费增值为12.5亿元通过培训的知识含量、科技含量
5、、创新含量、管理含量的提升,促进1元的有形资金话25元的无形资产投入,再激发出受培训者4倍的能力增值回报.通过各級肖位胜任素质360度朗评,优化人才配置,持续改善,不断创新,稳定头键骨干人才,保特与提升士气等方法使培训增值为研究说明的方便假设十三五期间,集团人员总数均为18000人公司培训资金授入每年都依然还是50万元,则集团累计投入250万元資金将使人力资本增值125亿元即1元培训黄金投入将可能带来500元的人力资本增值收益平均每人每年增值139万元让员工升值意味着做好了企业给予员工最大的福利落地了公式:250万*25倍/18000人*倍增值*18000人*5年=125000万元,通过培训目
6、标引导人力资本大升值全面创新激发创意突破瓶颈勇于冒险创新解决问题提升效率团队合作品质改善持续改善专业知识企业文化品质水准激励士气稳固发展2014年1月1日至2018年12月30日,通过培训专项推进通用集团人力资本增值12.5亿元个人智力资源要实现超倍速增值,主要是通过自我学习、自我成功经验累与友制他人的深度交流和汲取、知识体系完整构建和内部发生核裂变等方,围绕培训战略中的核心卿求遗行经费投入效果考讦财务追踪研究课程开发培训课程库费投合作伙伴师资培养品牌信息中心各公司各条线总经费使用原则为,50%课程经费与员工卜部咨询顾问80%培训时间为内训4Ph餐用于外派学习及购买课程课件教县1经荧为配合集团重要企业文化建设或其他战哆要求作为机动,2014培训经费预若2014年培训经费为50万元25万元用于内训,员工80%的培训项目及培训时间最需要保证20万元用于外派培训及购买课程课件5万元用于配合集团重要企业文化建设或其他战略要求作为机动以上预算没有特殊情况不超支按行业规定高管出国,干部旅游及员工取学位培训经费不在此计划内考虑,谢谢,46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。卡耐基47、书到用时方恨少、事非经过不知难。陆游48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。史美尔斯49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。孙洙50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。莫扎特,
