《阿米巴和年度经营计划实施方案课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《阿米巴和年度经营计划实施方案课件.ppt(51页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
,东莞市尚策管理咨询公司阿米巴+年度经营计划与执行管理体系构建导入全新的经营管理模式,实现中小企业管理升级,助推企业二次创业,基业长青,中小型企业困局司、部门、员工没有目标,员工不知道做什么无目标职责不清企业组织职责清晰,工作不知道谁来做无流程没有制度与流程,员工不知道怎样做企业短命基因无监督作业没有监管,不知道员工做得怎样没有激励机制,员工做多做少,做好做坏一个样无持续改善没有持续改善,公司、部门、员工无法持续改进,中小企业困境老板事必躬亲,疲于奔命,为何?老板事必躬亲、心力交瘁,团队不但视若无睹,还不断制造问题?公司人才招不进、育不好、留不住,老板总感叹人才太少?中、高层员工激励不得法,貌合神离,企业总在不断激励,但团队依然没有士气,斗志涣散,团队激励的核心是什么?企业天天开会,问题还是解决不完?老板总是没时间,而下属却老板怎么样也调动不起员工的责任心和行动力?员工不幸福,流失率居高不下。人浮于事,组织效率低下又无从下手?员工讲了不听,听了不做,做了不对,错了不改,还抱怨公司?人心涣散,怨声载道?部门各自为政,部门墙厚重销售额増长缓慢甚至快速下湑,利润微甚至亏损,到底哪盈哪亏一笔糊涂账,阿米巴幸福型企业经营培养番人才计制经营哲学,阿米巴目的1确立与市场挂钩的部门核算制度阿米巴经营的目的2培养具有经营3实现全体员工者意识的人才共同参与经营,