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1、学校总务2023年度工作计划（7篇） 学校总务2023年度工作计划篇1一、指导思想总务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤队伍建设，在新的学期里要使后勤工作人员岗位明确，责任清楚，尽职尽责。认真做好开源节流，减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步增强责任意识，提高服务质量，使我校的后勤管理有特色、上水平。二、工作目标和任务1、在新学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好后勤的常规管理，确保学校的教学秩序正常进行。克服铺张浪费现象，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。2、加强食堂管理，认真执行食品卫生法，对其个人卫生，食品卫生、零售价格和
2、服务质量、服务态度加强督促检查，坚决杜绝食品事故的发生。3、财务开支方面，严格执行上级有关规定，严格采购、进出库手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的浪费和流失，对大宗物品的采购、工程实行招标制度。三、具体要求(一)加强协作，做好校园环卫工作。1、做好开学前卫生办公用品的购置发放工作;2、做好学校安全保卫工作。3、协同政教处、教务处等部门，利用黑板报、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园，爱护公物的教育活动。(二)常抓不懈，提高安全防患意识1、加强校园巡视，对发现有安全隐患的宿舍、剑舞、体育器材等做及时彻底的维修、排除。2、加强门卫职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进行
3、巡视检查。每晚后勤值班人员要对校园进行巡查，确保师生安全。3、加强食堂卫生管理，对餐具按规定进行严格消毒，做好索证索票工作，不进伪劣食品，过期食品，变质食品，严格把关做到谁进货谁负责，杜绝食物中毒。4、做好冬季供暖前的准备工作，确保及时供暖。(三)精打细算，严格财务管理1、依据教学需求、学校实际，本着精打细算的原则，制定经费预算。2、固定资产购置。学校各部门所需物资由后勤部门统一采购。各部门报物资需求计划，教后勤处汇总，报校长审批，后勤部门按审批后的项目内容进行组织采购。3、低值易耗品的管理。包括：办公用品、清洁卫生用品、劳动工具等。由后勤部门征求使用部门意见后编制计划，经校长审批后，由后勤部
4、门采购，专人负责领取。4、严格领物审批制度。领物原则上由各处主任审批，根据实际需要领取。(四)物尽其用，发挥设备功能1、为使学校现有设备发挥最大效益，在鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要进行严格登记，避免不必要的人为损坏遗失等。2、加大学校财产的定期及日常的检查力度，严格执行学校财产保管奖罚和损坏赔偿制度。对学期初统一发放的办公用品、班级清扫工具等实行承包管理，谁损坏谁负责。学校总务2023年度工作计划篇2一、指导思想总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校“规范管理，文化育人，提质增效，见贤
5、思齐”四个方面的中心工作，坚持后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，为创建有特色的九年一贯制示范学校而努力。二、工作目标1.做好为教学服务，为师生的生活服务。2.认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。3.抓好学校食堂管理、水电管理工作，杜绝事故的发生。4.加强学校的校舍安全管理工作，做好学校安全排查工作。三、工作举措(一)抓好食堂管理
6、工作工作。加强食堂五常法规范管理，确保餐饮安。添加食堂保温台、四门冰柜等设施设备。关注配送环节。做好透明厨房摄像头的采点工作，完成透明厨房创建。做好学校财务核算环节。努力提升餐饮满意度。(二)基建维修改造工作1.做好宿舍楼太阳能受冻水泵的更换维修。2.对食堂大厅、各楼层沉降阶梯进行应急维修。3.与教育局相关科室联系学校功能用房、教师办公室及教室的改扩建工作。尽早确定改扩建方案。(三)学校学农基地建设1.土层改造：校园果树区增厚土层。2.进行以植树节为契机，增植果树苗、桑树。3.结合税收宣传节活动，在学农基地种植税徽字样。4.做好班级、教师种植实践区的管理工作。(四)绿化补种1.在教学区花坛：完
7、成篮球场东侧，食堂前的宣传栏，教学楼西侧的主通道花坛绿化补种。2.校门口木箱：移植原木箱中的铁树至学农基地水池北面，在原木箱中种植花卉。(五)继续做好后勤服务常规工作1.做好开学准备工作。提前分发学生课本、作业簿;做好办公用品、卫生工具的采购等工作。2.节能降耗工作。加强用电、用水、用气、用纸等工作，杜绝无人灯和无人扇，长流水，提倡节约，反对浪费。3.安全检查、维修工作。每月二次对学校的安全隐患排查，发现隐患问题及时整改。继续关注并落实“网络报修”工作，安排人力进行维修。4.卫生方面工作。做好校园直饮水的管理，期初完成水质抽样检测，日常每日进行常规消毒。进一步净化、美化校园。提高校园文化及班级
8、问题建设。配合上级有关部门做好校园周边环境治理工作。努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。加强校园卫生检查力度，杜绝卫生死角。5.资产管理工作。强化校产管理，严格执行购物、保管、维护、使用等财产保管制度。规范财物采购手续，对各班级、各办公、各功能教室使用的校产实行登记，建立使用档案，并进行抽查、核对。做好资产报损盘点工作。6.规范财务管理。严格执行财务制度，规范三公经费的开支。总务处将尽全力完成学校布置的各项任务，保证学校工作正常进行，为_学校取得良好的社会声誉做出自己的努力。附：各月工作要点三月份：1.报名注册、学费汇总并上缴。2.事业单位法人年检。3.上报个人所得
9、税。4.学生夏装征订汇总上报。5.增保学生学平险参保，以及校方责任险。6.月定额工资发放。7.校舍安全隐患排查。8.绿化补种、基地果树、桑树等移裁。9.税徽字样种植10.局信息平台事项办理四月份：1.个人所得税网上申报2.月定额工资发放3.发电机电瓶保养4.各功能室、办公室、教室财产清查5.安全隐患排查6.完成教师第一季度工资季报7.局信息平台事项办理五月份：1.个人所得税网上申报2.月定额工资、五一节奖励性绩效工资、奖教惠师经费发放3.发电机电瓶保养4.安全隐患排查5.老师社会医保、养老金基数变更6.局信息平台事项办理六月份：1.个人所得税网上申报2.月定额工资发放3.发电机电瓶保养4.安全
10、隐患排查5.局信息平台事项办理七月份：1.月定额工资发放、暑假奖励性工资预发。2.教师住房公积金基数变更3.整理文件并归类存入4.发电机电瓶保养5. 完成教师第二季度工资季报6.个人所得税网上申报7. 局信息平台事项办理学校总务2023年度工作计划篇3一、工作思路后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个服务。一是搞好为教育教学的服务，为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两
11、项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团，讲奉献，讲礼貌，讲实干。二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保学校环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细，帐物相符;确保学校水电暖正常供应。三个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。三、工作措施1.加强后勤职工的思想建设，树立管理育人，服务育人的思想。，学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念，后勤人员要利用与学生接
12、触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是：认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。认真学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。学校总务2023年度工作计划篇4一、指导思想以学校春季工作要点为指导，紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作规范化，制度化。
13、二、工作目标本学期后勤工作的目标是三个确保、四个力争。三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细、帐物相符;确保学校水电、饮食、活动的安全，杜绝事故的发生;四个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步完备服务项目;力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。三、工作措施(一)加强安全防范工作，增强师生的安全卫生意识1、经常检查各室及公共场所中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。2、树立安全第一意识，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂。(二)加强校舍、校产管理1、进一步
14、完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。2、严格校产管理制度化、规范化，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电、一分钱。4、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。(三)坚持财务制度，严肃财经纪律1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约。2、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。3、制定财务预算，坚持计划、合理使用经费。(四)抓好绿化管理1、加强对学生的绿化管理认识教育，教育学生自觉爱护校园绿化。2、经常督促检查绿化区的管理工作和绿化管理人员的工作。(五)加强学习，提
15、高服务育人质量1、加强后勤人员对有关文件、政策、法规、业务知识的学习，提高后勤工作人员的政治水平和业务能力，做好服务育人工作。乐于奉献、能干肯苦，服从安排，积极为师生提供教与学的方便，确保教学工作正常、有序的开展。2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，解放思想，不断提高自身的修养。四、工作安排：二月份：1、配齐本学期所需的办公、清洁用品。配齐插班生的课桌椅。2、对全校财产进行大清查。配齐、更换、检修班级、办公室日光灯、插座等基本所需的电器。3、做好财务管理工作，做好报名前的准备工作。
16、4、检查各处室办公桌、柜，班级课桌椅情况并记载，实施班主任、班级公物管理结帐兑现工作。三月份：1、继续完善学校水电维修和其它维修工作。确保学校正常的教学秩序。2、修补校园绿化带,搞好校园绿化，美化、亮化校园环境，争取绿化上一个新台阶。3、加强对食堂和小卖部的管理工作，消除存在的各种安全隐患。4、召开一次总务工作会。四月份：1、继续完成绿化尾期工作。2、检查前期各项工作的落实情况。3、对校园内水、电进行全面检修。五、六月份：1、配合德育处完成学校艺术节的筹备工作。2、配合教科处完成高考、中考的筹备工作。3、安排暑期各项维修工作和下学期开学前的准备工作。七、八月份1、暑期对学校进行全面维修。2、下
17、学期所需物品的采购。3、教室调整和开学前的准备。-2-19一、指导思想围绕学校教学教研工作计划，进一步确立课程标准的基本理念，以课程改革为中心，以教学质量为主题，以课堂教学的研究与改革为切入口，加大教研、教改力度，改进教研方法，优化教研模式，积极探索在新课程改革与网络背景下的小学数学教研工作新模式，进一步提高教学质量，推进素质教育。二、工作措施(一)学习教育教学理论，进一步促进教学观念更新。继续加强教育教学理论的学习，认真组织切实有效的学习讨论，用先进的教育教学理论来引领教学实践。每位教师要把集体学习与自主学习相结合、专题学习与问题探讨相结合、经验交流与教学反思相结合，提高理论学习的针对性与实
18、效性。根据本校的教学实际、重点研究的课题、教师的个性需求，学习可以采用灵活多样的方式，多向书本学习、向同行学习、在“网上”学习，本期重点组织网络教研、课堂教学模式、课堂教学理论等内容的学习，让教师在教育理论、个人观点与教改实践的对话中进一步促进教师教学新理念的内化，不断改善教学行为。(二)落实教学常规，提高教学效益。为了更扎实而有效地开展教学活动，发挥教师的教学才能，发展学生的综合素质，教师要认真开展教学教研工作。每位教师要严格执行课程教学计划，认真地备好课，按要求写好教案，努力上好每一堂课，确保课堂教学的高效益;重视课后反思，及时写教学反思与教学随笔;教师要精心设计作业，要求学生作业要规范、
19、要整洁。教师要及时地、认真地批改学生作业，及时评讲作业，及时补缺补漏;督促学生及时订正作业，对学困生要加强辅导，定期评选优秀作业;合理地评价学生的数学学习，组织好单元学习评价，发挥评价的功能。要大胆改进评价的内容与方式，在评改、分析、总结的基础上不断改进教学，提高教学质量。积极参与集体备课，每次备课组的活动要落实人员、主题与时间，集备前要有准备、集备要围绕主题，充分发挥集体的智慧，使集备扎实有效。(三)丰富教研形式，激发教师教研热情网络时代信息更新迅速，我校网络建设已经为我们改变传统教研模式，尝试进行校园网络教研提供了条件。通过依托现代信息技术手段，开发和利用网上教育资源，建立了开放、交互动态
20、的网络教研平台，实现资源的交流与共享，构建民主、对话、合作的教师研修文化，让专家的研究成果惠及更多的教师，让教研活动更好地服务于教师的专业成长。本期将借助于学校的博客为教研平台，将教研组的培训活动、公开课教学、课题研究以及日常的教学与研究放在这一平台上，以开放、互动、共享、共进的原则，使博客教研达到增强教师参与教研的自主性，提高解决问题的及时性，实现互动交流的广泛性的目的，拓展校本教研渠道，有效促进了教师的专业成长。(四)加强扩优辅差，提升学困生学习质量。根据教研室的全面提升教育教学质量要求，教师不仅要面向全体学生，提高课堂40分钟的效益，也要加强对学困生的帮扶。教师要创设和谐、平等、互助的学
21、习氛围，让班级中更多的同学向学困生伸出援助之手，帮助学困生建立学习信心，及早落实学校的转化措施，通过集中辅导，使他们在各自原有水平上得到相应的提高。加强对学困生的辅导，有针对性地查漏补缺，全面提高教学质量。(五)开展语文综合活动，发展学生的学科素养。结合本期教材精心选择活动内容，设计要加强活动的兴趣性、自主性、实践性、综合性与创造性，改革传统的教学模式和学生的学习方式，以有利于培养学生的创新精神和实践能力，发展学生的潜能，促进学生心理和谐发展。教师要重视活动的指导，要全员参与。教师要及时做好活动材料的收集与整理。学校总务2023年度工作计划篇5在每天忙碌充实的脚步声中，转眼间2x年即将结束，在
22、学院领导的正确领导下，后勤处以服务师生为宗旨，加强后勤服务管理和监控，继续稳步推进后勤社会化改革，不断提高后勤服务管理水平;认真落实学院的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，取得了一定的成绩，为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。现总结如下：一、加强队伍建设，不断提高员工服务水平一年来，我处积极组织全体员工认真学习，并且组织后勤人员积极参与资产管理培训、财务软件培训、公文写作培训、集中采购管理培训等技能培训课程。将学习贯穿于工作的全过程，把职业道德、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来，强化了后勤内部各个环节的管理，发扬优良工作作风，努力提高管理和服务水平。二、强化制度建设，狠抓基
23、础管理1、建立健全后勤规章制度。后勤处以规范服务行为、提高服务水平为目标，先后制定了东莞职业技术学院集中采购管理暂行办法、东莞职业技术学院固定资产管理暂行办法、东莞职业技术学院食品安全管理暂行规定、东莞职业技术学院水电管理暂行办法、传染病疫情管理制度、突发公共卫生事件应急预案、成批发热病人及食物中毒应急预案等规章制度。逐步做好制度管理，使后勤工作做到有法可依、有章可循。2、理顺规范内部管理体制。建立了后勤处每周工作例会制度、每周工作计划制度和医务室值班制度，结合后勤工作的实际，进一步理清了后勤发展思路，明确了后勤服务理念;制订定岗定责制度，明确工作职责和权限，强化内部协调机制，进一步理顺和规范
24、后勤处内部管理体制，全面提升服务质量和水平。三、坚持以全院师生为本，高效率、高质量完成后勤保障任务(一)饮食保障工作：1、齐心协力，顺利完成餐饮迎新工作9月份，我院迎来了2500名新生，我院就餐人数达到了6500多人，面对这样的就餐形势，食堂加强了员工的业务培训，提高打饭的速度，并且每天都安排值班人员到现场对就餐秩序进行维护，以确保全院师生的正常开餐。2、规范管理，完善各项规章制度。秉着从实际出发、以人为本的原则，食堂根据实际情况，不断推进管理体制和运行机制的改革，建立了食堂安全管理制度、卫生管理制度、食堂员工考勤暂行规定、食堂楼层规范操作奖罚标准、食堂宿舍管理规定等一套行之有效的制度，力求食
25、堂管理朝着标准化、规范化、科学化的方向发展。3、专人专用，提高接待质量。接待用餐工作一直以来都是食堂工作的重中之重，食堂进一步规范了接待餐厅的管理工作，制定了学院接待申请表和领酒表，安排专人负责接待工作。11月份起，食堂请一位星级酒店厨师专门负责做接待用餐，做到专人专用，大大提高了食堂的餐饮接待质量，全年共计完成170余次接待任务，接待人数达1700人。4、紧锣密鼓筹建，确保教职工餐厅顺利启用。教职工是学院的核心力量，保障教工的用餐才能更好地促进教职工对学院的贡献。在上级领导的关心与指导下，十二月份食堂紧锣密鼓、加班加点地做好教工餐厅的筹建工作，确保了教职工餐厅如期启用。高质免费地提供自助餐饭
26、菜，保障了教工的生活就餐，为整个学院的后勤保障提供强有力的支持。5、狠抓食品质量卫生，保障食品安全。与医务室沟通合作，建立健全并落实食品卫生检查制度，全面审核食品供应商的生产、加工、储备等指标，以及严格要求食堂工作人员持健康证上岗和按照食堂操作章程进行作业，以确保食品卫生安全。在松山湖管委会组织的度集体食堂卫生监督专项活动评比中，我院食堂从园区35家学校、企业、机关单位集体食堂中脱颖而出，荣获“优秀食堂”的称号。6、厨艺比拼，各显身手，提高员工自身业务技能意识。为提高员工自身业务技能意识，丰富员工活动，食堂于12月10日举办了“东莞职业技术学院食堂首届技能大比拼”，此项活动不但增进了员工之间业
27、务技能的相互竞争，更是有助于整体提高员工的综合素质。(二)基础设施建设：围绕学院基础建设项目，做好报建办证、工程设计、改造、维护、验收等工作。1、一期工程改造的设计工作、二期工程的审核和设计工作。(1)组织、协调、审核医务室、警务室、金工实训车间、实训中心数控车间、模具车间、数控维修室训室、液压与气动实训室、机电一体化综合实训室的改造设计;配合教育技术中心完成图书馆中心机房强电改造设计。(2)审核学院工程二期一标中的9至17栋学生宿舍、食堂后勤楼施工图纸;审核二期二标中的培训楼、体育馆(运动场看台)、教工住宅、游泳池及其附属用房、垃圾站、室外景观的方案设计、初步设计、施工图设计以及智能化设计;
28、完成了行政楼部分办公室、会议室的装修设计;配合华工设计院和后勤集团完成学院二期食堂工艺设计。2、一、二期工程的报建、办证工作。(1)完成了一期工程所有项目、二期工程部分项目的报建工作，如培训楼、教工住宅、体育馆(体育场看台)、游泳池及其附属用房的方案设计报建、教工住宅人防地下室的人防报建等。(2)完成我院49万方土地建设用地批准书的办理工作。12月份，完成了办证所需的学院现状测绘成果。现只需办理完松山湖地块的建设用地批准书，和49万方地块合拼，我院的国土证办理工作就能完成。3、一期工程改造施工、维修维护及验收工作。(1)顺利完成了警务室、医务室、一期学生宿舍栅栏、金工实训室、焊接实训室电力改造
29、工程、学院办公室档案室工程、教工之家工程、教务处保密室的改造工程以及学院财务室、后勤财务室的防盗改造工程、金工实训车间改造工程、图书馆纱窗改造工程等项目的施工工作，并交付相关部门使用;认真组织实施了学院保留地临时排水沟的施工;配合电信、移动做好校区的电话、无线上网等施工。(2)配合一期施工单位做好每幢单体保修工作，例如：青年教师公寓楼屋面、楼面、图书馆屋面、学生活动中心屋面、第一食堂楼面、墙面的漏水问题及爆水管、维修好学生活动中心舞台开关和玻璃幕墙的窗户。完成电梯年检和维护保养工作。(3)配合城建局做好土建、二次装修、设备、白蚁、弱电智能化系统等一期工程的验收工作。(三)采购保障工作：1、完成
30、财政预算相关工作。积极配合学院财务处进行-财政预算执行情况的核对;填报财政预算采购方案;理清财政预算可实施金额。2、根据财政预算认真执行采购计划。根据学院各项工作的进程，积极与市财政局沟通协调，根据财政预算开展采购工作，完成了图书馆文献资源管理系统及设备、教务管理软件及设备、学院绿色植物、花卉租赁、图书馆电子资源、教学黑板、二期学生公寓套床、学院公车、后勤专用货车、图书馆家具、电子实验室、物流实验室、酒店实验室等采购项目。共计实施分散采购项目63项，协议采购项目57项，集中采购项目24项，采购金额约为5554.28万元，同比预算经费下降了6.8%，节约资金405万元。3、科学论证采购项目，认真
31、组织实施。按照学院领导要求，及时邀请校内外的专家对学院相关实训室建设采购项目(如：电子实验室设备;数控原理与维修、机电一体化实训室设备;物流实训室设备;动画实训室设备等)进行科学论证，优化采购方案。4、完善采购项目的审核、付款程序。严格按照相关文件规定的程序，根据我院实际，设计并启用版采购文件、合同审核表及付款申请表，进一步完善采购文件、采购合同、支付方式等采购项目的审核、付款程序，顺利完成了付款程序的项目共计76项，已支付金额约2056万元。5、完成了多个采购项目的安装工作。完成了4200套学生公寓套床、5000套教学课桌椅、300多套办公家具、160多台空调的安装、调试工作，为行政办公、教
32、学、科研、师生生活提供了强力的保障。(四)资产管理保障工作：完成了学院固定资产的登记、清查、报增、处置、调拨、验收管理等工作。1、资产管理工作初见成效。(1)固定资产日常管理及清查工作：分别于3月、6月和11月进行了3次办公设备(含家具)的全面清查工作，对各部门的办公固定资产使用状况有了较为全面的统计和了解;对清查过程中出现的信息不明确的固定资产进行资料补全工作，并对报废、报损的固定资产进行重新统计和对账;其中11月份清查工作的重点及金额分别为：实验室教学设备总值2171万元，食堂设备总值1024万元，办公设备总值699万元，办公家具(含教师公寓家具)总值1400万元。(2)正式启用了财政局的
33、固定资产管理系统，对资产清查的统计结果进行数据录入工作;引进资产管理专用的条形码打印机，对已对账、已验收的资产进行贴标签工作，为未对账、已使用的固定资产贴临时标签。(3)发放办公设备工作：为3月和9月新入职的200多名教职工发放办公电脑、打印机等办公设备，并做好资产登记及报增工作。(4)资产调拨工作：为学生处级新生录取工作进行打印机及办公电脑等设备的借调工作，以及为12月学院第一届运动会临时提供打印机、手提电脑等设备。2、顺利完成多项采购项目的验收工作对符合验收条件的集中采购、协议采购、分散采购项目开展验收工作，包括验收前的资料收集、制定验收方案、实施验收，并做好后期资料更新工作等。(1)已完
34、成体育器材采购项目、第一食堂厨具(第三期)采购项目、图书馆电子图书及cnki数据库3个集中采购项目的验收工作，以上项目合同金额合计人民币400万元。另外组织了图书馆家具、校园网设备、实验室设备等3个集中采购项目的初步验收，并要求供应商对验收过程中发现的问题进行整改。(2)完成了包括打印机、复印机(含送纸器)、服务器、办公电脑、笔记本电脑、数码相机、数码摄像机、录音笔、会议室音响、教学音响、速印机、固定电话、空调、教学楼(含实验室)电脑、投影仪、图书馆图书采购项目等40个协议采购项目的验收工作，以上项目合计人民币650万元。(3)完成了金工实训室和焊接实训室电力改造工程，教务管理信息系统、图书馆
35、中外文期刊验收、会计手工实训室、图书馆纱窗、教师宿舍窗帘、图书馆数据库、心理管理软件、档案管理软件、教学黑板、档案密集架采购项目等29个分散采购项目的验收工作，以上项目合计人民币152万元。(五)物业管理保障工作：1、对物业公司的整体服务进行监管，制定了物业管理服务考核细则，联合相关部门定期对物业公司各项服务质量及人员在岗情况进行考核，确保学院的保洁、维修、接待、学生宿舍管理等服务到位，督促物业公司对存在的问题进行整改，并检查整改落实的情况。2、核算了9月12月的物业管理服务费用、并落实相关扣款措施。3、督促物业公司为级迎新工作配备足够的人员、制定了迎新方案和应急措施，并为新生军训做好相关的服
36、务。4、根据学院人员招聘、新生入学及新增大楼的使用情况，分别于4月和9月与物业公司签订了服务补充协议，确保物业管理服务人数、质量满足学院发展需求。5、协助学院物业管理服务招标工作，包括草拟招标文件，到同类院校开展服务需求的调查等等。6、要求物业公司做好办公饮用桶装水的配送服务，包括配备送水员工、设立送水电话、及时配送及回收空桶、每月做好送水记录并上报后勤处等。8、制定了学生公寓宿管员管理条例，并要求宿管员严格遵守。(六)总务管理保障工作：1、宿舍管理：(1)配合人事处的招聘工作，为上半年约30名新入职教职工以及9月140名新教职工安排临时周转房，并协助有需要的教职工进行宿舍调动工作，及时对入住
37、信息进行更新;根据学院领导指示，为一部分已入住的教职工调整临时周转房，以满足6月以后学院人才引进计划的住宿需求。(2)4月，协助保卫处解决学院首批44名保安员的住宿问题;对入住学生宿舍10栋的物业员工、饭堂员工、保安员以及工程人员进行了3次全面的宿舍调整工作，确保以上员工没有私自占用、违规入住宿舍的现象。2、后勤仓库管理：(1)成立2个后勤仓库：经院领导同意，把实验楼d栋1楼阶梯室和实训楼c区102实训室设为后勤仓库，并落实后勤仓库搬迁计划，通过购置货架,将各类物资进行分类摆放，并进行盘点和统计，较为全面地掌握了仓库物资的情况。(2)维修耗材管理：把维修耗材的管理纳入仓库的出入库管理，定期盘点
38、和清查，对物业公司使用维修耗材的情况进行把关，防止浪费现象的发生。(七)后勤服务公司保障工作：1、完善公共配套设施，初步实现后勤服务社会化为完善学院公共配套设施，丰富师生的生活，后勤服务公司组织召开了关于铺位布局方案征求意见的会议，收集了师生们的意见，决定建立一条舒适、多元化的商业街。商业街面积约1168平方米，主要有餐饮类、生活配套类、文化休闲类三种业态。目前，大学生超市建设已进入最后阶段，货架、监控设备、收银系统、改造工作都已完成，不久便可以投入使用，扩大了全院师生的购物空间。2、引进临时摊位，丰富师生生活学院地理位置较为偏僻，师生的精神物质生活较为单一，后勤服务公司积极引进校外的商家，在
39、学生饭堂门前不定期设立书展摊位或者是文具饰品摊位等，既丰富师生的日常生活，也为后勤服务公司带来经济效益。(八)医疗保障工作：1、全力做好新生军训医疗保障工作及学生体检工作。医务室开学伊始便积极行动起来，对新生军训医疗保障工作及学生的体检工作进行精心准备和周密的部署。面对2500名新生，医务室人员克服困难，采取设立2个临时医疗服务站、医生轮班、24小时值班热线等措施，在军训期间接诊1275人次，为新生提供了强力的军训医疗保障，赢得了新生的赞誉。今年，医务室共计完成了5834人次的学生健康体检工作，并为学生建立了健康档案。2、做好门诊医疗工作。完成了门诊、出诊、抢救急症病人、跟踪治疗、送诊治疗、心
40、理疏导等门诊医疗工作。全年门诊量为2790人次，送诊量为168人次，急诊量为96人次。3、增强了突发事件的处置能力。在学院领导的大力支持下，学院与康华医院、大岭山医院签订了合作关系，开通了医疗绿色通道，方便了师生就诊，保障了师生的生活。4、配合学院疾病防控工作领导小组，开展传染病、流行性病防控工作。购置足量的消毒药品，分期分批分发到物业公司和学生宿舍，安排物业工作人员对宿舍和公共场所进行消毒，杜绝传染病、流行性病的发生。5、加强食品卫生安全监测力度。制定了食堂卫生监测量化评分细则，不定期检查食堂食品供应商的各种卫生指标以及检测饮食从业人员的身体状况，严格要求相关人员办理卫生健康证。6、积极联系
41、相关部门对相关人员进行健康教育工作。加强健康教育宣传力度，对饮食从业人员、接待人员进行健康卫生知识教育;在全院范围内进行健康知识教育讲座，大力宣传食品营养知识、传染病防治常识、个人卫生常识、艾滋病防治知识及禁烟禁毒等卫生常识。(九)其他保障工作：1、加大绿化美化校园的力度。在行政楼、实验楼、教学区、图书馆、学院平桥、学院正门、学生宿舍围栏等范围加大绿化工程的投入，室内植物租摆数量为500盆，绿化工程合同金额总计为318716元，进一步美化了校园环境。2、水电管理工作。加强了日常巡查，杜绝了水长流、灯常明现象。严格做好基建工地、食堂、学生宿舍及教师公寓的水电表计量抄送、核对和水电费收缴工作。(1
42、)全面核算了1月8月31日青年教师公寓各用户的水电费用;核算了级学生公寓人均水电费用，并召开相关座谈会，征求学生关于水电收费的意见和建议。(2)我处在4月份完成了银行代扣电费业务的办理，并于同月实现了银行代扣电费。另外，针对我院功率调整电费较高的情况，我处5月和康格隆公司签订了用电整改合同，合同金额6300元。如今我院功率因数调整电费为零，8月到11月，因无功补偿用电达标，奖励了11178.76元。四、存在的问题及不足之处1、后勤管理干部断层现象严重，员工有待学习、培训提高业务水平。2、后勤管理规章制度中仍有不足之处，如何适应新情况、新变化，有待进一步完善规范。3、后勤处与后勤服务集团如何进一
43、步理顺双方关系，以减少职责不清、分而不离、运转不畅等现象有待探索。五、后勤处工作要点1、筹建学生第二食堂二楼、三楼，为师生员工提供更快捷的就餐环境。2、科学规划发展，确保基建工作的顺利进行。根据学院发展的总体规划，拟定的基建任务主要是：完成学生广播电台、停车棚、实训中心模具车间等项目的改造工程;做好二期二标工程设计变更的协调;办理国土证;做好一期工程及二期一批工程建筑质量、校园所有设备、校园市政工程维修维护工作。3、根据采购项目的实施进度，制定验收计划表，对已按合同和招投标文件采购完毕的项目展开各阶段的验收工作;全面开展学院固定资产的清查及盘点工作;完善固定资产报增、出入库、发放、以及调拨的办
44、事流程。4、加强物业管理力度。贯彻落实物业管理考核制度，每月两次定期开展全面的物业管理服务考核评分工作;不定期开展物业管理服务满意度调查，并针对调查结果中的不足部分要求物业公司进行整改。5、进一步完善校园绿化美化工作。待城建局交付我院使用后，必须做好学院绿化美化改造工程。6、加强水电管理，创建节约型校园。进一步开展节约型校园创建工作，重点在水电技改、水电管理等环节，力求减少开支。7、完善医疗设备，扩大医疗队伍，办好医疗营业执照，争取成为社保定点单位。，后勤处将紧紧围绕学院发展的中心工作，在学院领导的带领下，通过改善管理，强化服务，规范后勤工作秩序，全面提高后勤管理水平和服务质量，为广大师生员工
45、创造舒适、优美的工作、学习和生活环境。学校总务2023年度工作计划篇6为全面落实学校工作计划，提高服务意识，开创总务处新局面，彻底扭转工作作风，结合本处室实际，特制订总务处工作计划。1、继续搞好校园环境建设，最大限度地发挥环境育人作用。首先是建设好综合教学楼前广场，使之成为线条流畅、结构合理的景区，上有浅水喷池、绿草花卉、小品点缀。既能游赏，又能做操的活动场地。其次是搞好校园广播系统和理念格言及照明系统，形成声型并歌的环境育人体系。2、进一步完善校园道路硬化和校园绿化工作。3、尽快将大背投安装就位，为学校信息技术的使用和提高奠定坚实的基础。4、完善调整学生和教师办公用房，为师生提供良好的工作、学习环境。5、继续作好学校财产管理工作，使之成为总务处管理的一个形象工程。6、水电管理要定人定时，使用有计划，为学校节约开支献计献策。7、办公用品既服务又管理，造表造册供应，杜绝浪费。8、检察学校收费情况，坚决杜绝违规收费。9、努力作好学生食堂、宿舍管理工作，特别是为毕业班提供好服务保障。10、努力改变总务处工作作风，边完成工作为主动找事干，为校领导分忧解难。
